企業(yè)稅務稽查工作計劃與企業(yè)競爭上崗方案匯編(完整版)
【正文】 （二）主要任務1．組織開展重點稅源企業(yè)稅收檢查。堅持標本兼治、綜合治理、打防并舉，打擊“賣方市場”，整治“買方市場”。5．進一步鞏固完善國、地稅稽查部門之間聯(lián)合辦案、聯(lián)合檢查工作機制，加強涉稅信息的溝通與交換，達到信息共享，密切相互間協(xié)作，掌握更多的案件線索，鞏固和完善各項協(xié)作機制，使各類稽查案件能順利查處。8．加大稽查管理軟件的培訓與加強軟件再利用功能。二、基本原則堅持“高效、精干、滿負荷”的原則，確定崗位編制人員；堅持“人盡其才、才盡其用”的原則；堅持“按勞取薪、兼顧公平”的原則；堅持工資向勞動強度大，技術(shù)、業(yè)務素質(zhì)要求較高的崗位傾斜的原則；堅持“自愿報崗、條件公開、機會均等、擇優(yōu)上崗”的原則；堅持實際操作與理論考試相結(jié)合的原則；堅持民主測評與綜合考核相結(jié)合的原則；堅持實事求是、積極穩(wěn)妥的原則。未參加培訓或雖參加但總出勤不達70%者，取消競崗資格。（2）能從事重要的作業(yè)或有一定難度的作業(yè)，具備本崗位的專業(yè)知識，有較強的理解、判斷能力，在本崗位有半年以上從業(yè)經(jīng)歷及豐富的經(jīng)驗。（2）具備一定的防水施工知識，熟悉有關(guān)施工規(guī)范及行業(yè)標準，并能熟練操作和有效控制施工工藝?？己私Y(jié)束后，領(lǐng)導組在3日內(nèi)將考核情況匯總，確定上崗人選，送人力資源部備案，并張榜公布。職工競爭上崗后，將定期進行考核（考核期限暫定為一年一次）。（4）能從事有一定難度的工作或從事需要一定技術(shù)的作業(yè)，有一定的理解、判斷能力，具有半年以上從業(yè)經(jīng)歷及經(jīng)驗。（4）熟悉本車間生產(chǎn)工序及產(chǎn)品工藝流程，能有效控制本崗位生產(chǎn)工序，與上、下道工序配合默契。即職工可按崗位要求條件自愿報名選擇適合自己的崗位，公司可根據(jù)崗位要求擇優(yōu)用人。卷材車間 共22人其中：壓延機操作工 8人開煉機操作工 2人投
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