公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動演講稿與公務(wù)員職級工資制改革方案匯編(完整版)
【正文】 時間按年度累加計算至XX年的年限(只適用這次工資制度改革，例如，1996年參加工作的人員，如實際工作時間沒有間斷，截至XX年的工作年限為XX年)。級別和級別工資檔次按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。公務(wù)員根據(jù)所任職務(wù)、德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定級別和級別工資檔次，執(zhí)行相應(yīng)的級別工資標(biāo)準(zhǔn)。職務(wù)工資。這些年，我的頭發(fā)白了，走在路上人家都讓小孩喊“爺爺”了，也有不少人問我是不是快退休了?？墒菬o論遭遇過怎樣的挫折，我們卻一直沒有放棄理想：全心全意為人民服務(wù)。作為一名普通的國家公務(wù)員，我更愿是道德誠信體系建設(shè)的一團(tuán)星光，與更多的同志攜手并肩，助燃全社會文明發(fā)展的燎原大火。主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實績和資歷。(二)套改工資的辦法職務(wù)工資。公務(wù)員在同一職務(wù)層次擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的時間，合并計算為同一職務(wù)層次的任職年限。實際學(xué)習(xí)時間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時間的，按實際學(xué)習(xí)年限計算。套改的級別高于相同學(xué)歷新參加工作人員定級的級別，但級別工資額低于定級的級別工資額的，可按相同學(xué)歷新參加工作人員定級的級別工資額就近就高套入套改級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資。晉升職務(wù)只晉升一個級別的，須按原任職務(wù)達(dá)到晉升后級別的規(guī)定年限。從XX年7月1日起，公務(wù)員年度考核累計兩年稱職及以上的，從次年1月1日起在所任級別對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個工資檔次。直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資分別為：初中畢業(yè)生570元，高中、 中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生590元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生655元，大學(xué)本科畢業(yè)生685元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生710元，獲得碩士學(xué)位的研究生770元，獲得博士學(xué)位的研究生845元。級別和級別工資分別定為：初中畢業(yè)生二十七級1檔。大學(xué)專科畢業(yè)生二十六級2檔。試用期滿后工資。其他。按上述辦法晉升級別后，按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限從級別變動的當(dāng)年起重新計算。下一次按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限，從級別變動的當(dāng)年起重新計算。轉(zhuǎn)正定級后可執(zhí)行副科及以上職務(wù)層次工資待遇的人員，按任職年限5年以下進(jìn)行套改(僅用于確定工資待遇，不作為確定職務(wù)的依據(jù))。工作人員因公負(fù)傷治療期間、 女職工產(chǎn)假及
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1