汽車(chē)行業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)(完整版)
【正文】 機(jī)構(gòu)或甲方的關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務(wù)資料保守秘密的責(zé)任仍繼續(xù)存在。 ，未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)或同意，乙方不得同時(shí)受雇與其他公司、組織，從事任何其他商業(yè)活動(dòng)，或者擔(dān)任其他公司、組織的董事、股東、合伙人等任何職務(wù)，或者與其他公司、組織、個(gè)人構(gòu)成任何勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系。 乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽署《培訓(xùn)協(xié)議書(shū)》，并約定服務(wù)期。 。 ，確定對(duì)乙方實(shí)行 綜合計(jì)算 工資制（包括：基本工資、加班工資、績(jī)效工資、考核工資、年休假工資及各種崗位的津貼、補(bǔ)貼、福利待遇等，加班工資按基本工資為基數(shù)計(jì)算）。如果乙方的崗位屬于不定時(shí)工作制的，按照綦江區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)甲方的批復(fù)執(zhí)行。 、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。 ：自 年 月 日開(kāi)始。 ：合同期自 年 月 日起至 工作 (項(xiàng)目 )完成止。 ，對(duì)乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)條件分級(jí)，定期進(jìn)行健康檢查。 ，甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但甲方應(yīng)依照相關(guān)規(guī) 定安排乙方調(diào)休或支付加班費(fèi)，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元；試用其滿(mǎn)基本工資為 元。雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)的單據(jù)和手冊(cè)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，乙方如違反約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的相對(duì)應(yīng)時(shí)間段的工資，并按本合同的第十條第 6項(xiàng)的約定承擔(dān)違約責(zé) 任，同時(shí)追究聘用企業(yè)責(zé)任。 c）乙方在受聘與甲方工作期間，非 經(jīng)甲方委托，不得直接或間接向報(bào)刊、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等傳媒或公眾公開(kāi)發(fā)表與甲方及甲方下屬分支機(jī)構(gòu)或甲方關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的意見(jiàn)或文章。 b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位 ，仍不能勝任工作的。 ，應(yīng)當(dāng)提前 30日以書(shū)面形式通知甲方，乙方單方面解除合同給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)予賠償。 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方應(yīng)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方本人已經(jīng)閱讀和清楚了解了本合同全部附件 年 月 日 勞動(dòng)合同續(xù)延 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì) 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同續(xù)延，期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
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