汽車行業(yè)勞動合同書(完整版)
【正文】 機構(gòu)或甲方的關(guān)聯(lián)公司的業(yè)務資料保守秘密的責任仍繼續(xù)存在。 ，未經(jīng)甲方書面批準或同意，乙方不得同時受雇與其他公司、組織，從事任何其他商業(yè)活動，或者擔任其他公司、組織的董事、股東、合伙人等任何職務，或者與其他公司、組織、個人構(gòu)成任何勞動或勞務關(guān)系。 乙方提供專項培訓費用，進行專業(yè)技術(shù)培訓的，甲方應當與乙方簽署《培訓協(xié)議書》，并約定服務期。 。 ，確定對乙方實行 綜合計算 工資制（包括：基本工資、加班工資、績效工資、考核工資、年休假工資及各種崗位的津貼、補貼、福利待遇等，加班工資按基本工資為基數(shù)計算）。如果乙方的崗位屬于不定時工作制的，按照綦江區(qū)勞動和社會保障局對甲方的批復執(zhí)行。 、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，并為乙方提供規(guī)定的勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。 ：自 年 月 日開始。 ：合同期自 年 月 日起至 工作 (項目 )完成止。 ，對乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當進行勞動條件分級，定期進行健康檢查。 ，甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，但甲方應依照相關(guān)規(guī) 定安排乙方調(diào)休或支付加班費，法律及相關(guān)規(guī)定可以不支付的除外。乙方試用期月工資標準為 元；試用其滿基本工資為 元。雙方解除勞動合同時，有關(guān)的單據(jù)和手冊按國家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。在履行勞動合同過程中，乙方如違反約定，應當按照約定向甲方支付違約金。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方應返還甲方已支付的相對應時間段的工資，并按本合同的第十條第 6項的約定承擔違約責 任，同時追究聘用企業(yè)責任。 c）乙方在受聘與甲方工作期間，非 經(jīng)甲方委托，不得直接或間接向報刊、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)等傳媒或公眾公開發(fā)表與甲方及甲方下屬分支機構(gòu)或甲方關(guān)聯(lián)公司業(yè)務有關(guān)的意見或文章。 b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位 ，仍不能勝任工作的。 ，應當提前 30日以書面形式通知甲方，乙方單方面解除合同給甲方造成其他損失的，乙方應予賠償。 第十二條 勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方應向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 ，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方本人已經(jīng)閱讀和清楚了解了本合同全部附件 年 月 日 勞動合同續(xù)延 經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同續(xù)延，期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。
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