黨員干部換位體驗(yàn)為民服務(wù)活動(dòng)方案與黨員干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案匯編(完整版)
【正文】 體驗(yàn)惠民生。參加活動(dòng)的黨員干部隨機(jī)選擇有代表性的辦理事項(xiàng)，不搞“演練”，不搞陪同，不得向窗口服務(wù)人員事先打招呼、提要求，不影響群眾的正常辦事秩序，不影響基層服務(wù)窗口的正常工作，注重隨機(jī)聽(tīng)取意見(jiàn)，真實(shí)記錄辦事過(guò)程，著力發(fā)現(xiàn)和解決辦事程序設(shè)置和窗口服務(wù)人員工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題。（二）工作計(jì)劃。為一個(gè)組，在3月份到經(jīng)開(kāi)區(qū)當(dāng)一天招商服務(wù)部工作人員，并督促企業(yè)形象進(jìn)度，為企業(yè)服務(wù)、解疑釋惑。到企業(yè)當(dāng)一天服務(wù)指導(dǎo)。羅家軍做為物價(jià)監(jiān)察分局工作人員為企業(yè)解答物價(jià)相關(guān)的問(wèn)題。到社區(qū)當(dāng)一天辦公室工作人員。（三）換位實(shí)踐。局班子成員牽頭組織全體黨員干部和窗口服務(wù)人員進(jìn)行座談分析，制定具有針對(duì)性的整改措施，明確整改目標(biāo)和時(shí)限，通過(guò)建章立制，務(wù)求長(zhǎng)效。（三）換思想，體驗(yàn)促整改。黨員干部換位體驗(yàn)為民服務(wù)活動(dòng)方案與黨員干部換位體驗(yàn)活動(dòng)方案匯編第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)黨員干部換位體驗(yàn)為民服務(wù)活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的通過(guò)組織局領(lǐng)導(dǎo)干部、衛(wèi)生監(jiān)督所及其他黨員干部深入基層窗口服務(wù)崗位，以基層工作人員身份體驗(yàn)基層工作，以服務(wù)對(duì)象身份體驗(yàn)群眾辦事，讓廣大黨員干部在換位中體驗(yàn)，在體驗(yàn)中反思，在反思中查找，倒查工作方面存在的問(wèn)題，反思領(lǐng)
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