黨員干部作風(fēng)大整頓活動方案(完整版)
【正文】 報告制度，及時上報完成任務(wù)清單；對已整改的問題，逐一實行銷號管理。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要逐一擺問題、找原因、明方向，主動接受黨員干部的評議和監(jiān)督。圍繞學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這一主題主線，采取理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、集中培訓(xùn)、專題調(diào)研、黨支部學(xué)習(xí)日等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于對“疫苗案件”和對統(tǒng)計工作重要指示批示和講話精神；學(xué)習(xí)黨中央、省委關(guān)于“疫苗案件”處理決定和部署要求；學(xué)習(xí)蘇衡局長、董惠忠局長分別在省、市統(tǒng)計局作風(fēng)大整頓活動動員部署會上講話精神等，教育引導(dǎo)黨員干部深刻認識“疫苗案件”的嚴重性和危害性，深刻認識進一步加強作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，增強作風(fēng)整頓的自覺性和責(zé)任感。 二是認真查找工作動力不足，“不愿為、不愿擔(dān)”問題。 （一）動員部署（9月7日前）。黨員干部作風(fēng)大整頓活動方案 按照《市統(tǒng)計系統(tǒng)開展黨員干部作風(fēng)大整頓活動的方案》要求，結(jié)合我局實際，制定如下方案。研究制定全局黨員干部作風(fēng)大整頓活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任分工和完成時限。重點查面對日常工作，是否存在統(tǒng)計數(shù)據(jù)與社會感受不符，特別是發(fā)布的重要民生數(shù)據(jù)公信力不高；是否存在工作分工不明確、重攀比輕自省、工作之間配合不夠默契，溝通不夠及時；是否存在奉行好人主義、遇事明哲保身，不愿批評，不愿負責(zé)；信奉“只要不出事，寧愿不做事”等問題。 （9月10日前）。 （三）堅持立行立改。 （10月15日前）。 （10月15日前）。 （全過程）。 （三）加強輿論引導(dǎo)。宣傳正面典型、發(fā)揮示范作用，積極營造新時代新?lián)?dāng)新作為的良好氛圍；同時要注意剖析反面典型、開展警示教育，做到舉一反三、常警常省，為干部作風(fēng)大整頓活動營造良好氛圍。 五、組織保障 （一）組建領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。 （五）堅持正向激勵。 （四）強化督查問責(zé)。 （全過程）。 （9月15日前）。重點查是否存在推進深化統(tǒng)計管理體制改革不到位，特別是中央《意見》《辦法》等主要改革文件執(zhí)行效果不佳；是否存在統(tǒng)計執(zhí)法執(zhí)紀監(jiān)督不嚴、責(zé)任追究不力；是否存在當(dāng)“太平官”，不敢抓、不敢管、不敢擔(dān)，失之于寬、失之于軟、失管失察
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