黨員干部三嚴三實履職工作要點與黨員干部三嚴三實教育管理意見匯編(完整版)
【正文】 ，要著眼于自我凈化、自我革新、自我提高，勇于正視缺點和不足，從自己做起、從現(xiàn)在做起，嚴以律己、端正行為、滌蕩塵微。（二）全面加強教育培訓(xùn)。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制，注重源頭治理、加強監(jiān)督檢查、嚴肅責(zé)任追究，確保改進作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見；決不允許公開發(fā)表與中央和省委、市委、區(qū)委決定相違背的言論；決不允許有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和省委、市委、區(qū)委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論；決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密；決不允許參與各種非法組織和非法活動。從嚴執(zhí)行組織紀律，加強監(jiān)督檢查，對落實組織制度不嚴、履行黨員義務(wù)不力的，及時批評教育，情節(jié)嚴重的要給予組織處理或紀律處分。嚴禁在重大決策過程中徇私枉法、泄露消息。推行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨工委討論任用干部票決制，健全黨員旁聽街道黨工委會議制度。（十三）深入整治選人用人不正之風(fēng)。認真落實干部談心談話全覆蓋制度，堅持一把手約談班子成員、社區(qū)黨組織書記和居委會主任制度。（十六）提高依法執(zhí)政能力和水平。強化問題意識，引導(dǎo)黨員干部深入基層和一線發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。堅持激勵干事創(chuàng)業(yè)與加強教育管理監(jiān)督并重，充分調(diào)動干部積極性。建立健全干部訴求表達機制、苗頭性問題及時糾正機制和干部約談機制，搭建好干部思想溝通的平臺。（十八）進一步提高執(zhí)行力。街道黨工委要自覺在憲法法律范圍內(nèi)活動，提高依法執(zhí)政能力和水平。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”治理長效機制，實行社區(qū)黨組織書記履職目標(biāo)承諾和完不成目標(biāo)辭職承諾“雙承諾”制度。違規(guī)作出的干部任用決定一律無效，并追究責(zé)任。完善調(diào)查研究和協(xié)商溝通制度，對涉及經(jīng)濟社會發(fā)展全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協(xié)商。嚴格請假制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作時間離開工作所在地，應(yīng)按規(guī)定審批和備案，黨政主要負責(zé)人原則上不能同時離開工作所在地（參加上級黨委、政府重要會議活動除外），確需同時外出的，應(yīng)說明情況.三、認真貫徹執(zhí)行民主集中制（九）嚴格集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)制度。單位主要負責(zé)人不得直接分管財務(wù)、工程項目、物資采購。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)違反政治紀律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀律的行為要堅決制止。以推行“三視三問”工作法、解決群眾問題“五步工作法”為抓手，繼續(xù)深入開展“走基層”活動，持續(xù)推進“雙報到”活動，嚴格落實《區(qū)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾十項制度》，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，推動機關(guān)干部深入基層、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入開展社會主義核心價值觀教育、政治品質(zhì)教育、黨史國史教育、國情世情教育。黨員干部三嚴三實教育管理意見為認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己
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