黨員干部三嚴(yán)三實履職工作要點與黨員干部三嚴(yán)三實教育管理意見匯編(完整版)
【正文】 ，要著眼于自我凈化、自我革新、自我提高，勇于正視缺點和不足，從自己做起、從現(xiàn)在做起，嚴(yán)以律己、端正行為、滌蕩塵微。（二）全面加強(qiáng)教育培訓(xùn)。建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制，注重源頭治理、加強(qiáng)監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保改進(jìn)作風(fēng)規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。決不允許在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見；決不允許公開發(fā)表與中央和省委、市委、區(qū)委決定相違背的言論；決不允許有令不行、有禁不止，在貫徹執(zhí)行中央和省委、市委、區(qū)委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通；決不允許編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論；決不允許以任何形式泄露黨和國家的秘密；決不允許參與各種非法組織和非法活動。從嚴(yán)執(zhí)行組織紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對落實組織制度不嚴(yán)、履行黨員義務(wù)不力的，及時批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要給予組織處理或紀(jì)律處分。嚴(yán)禁在重大決策過程中徇私枉法、泄露消息。推行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制，繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨工委討論任用干部票決制，健全黨員旁聽街道黨工委會議制度。（十三）深入整治選人用人不正之風(fēng)。認(rèn)真落實干部談心談話全覆蓋制度，堅持一把手約談班子成員、社區(qū)黨組織書記和居委會主任制度。（十六）提高依法執(zhí)政能力和水平。強(qiáng)化問題意識，引導(dǎo)黨員干部深入基層和一線發(fā)現(xiàn)問題、正視問題、解決問題。堅持激勵干事創(chuàng)業(yè)與加強(qiáng)教育管理監(jiān)督并重，充分調(diào)動干部積極性。建立健全干部訴求表達(dá)機(jī)制、苗頭性問題及時糾正機(jī)制和干部約談機(jī)制，搭建好干部思想溝通的平臺。（十八）進(jìn)一步提高執(zhí)行力。街道黨工委要自覺在憲法法律范圍內(nèi)活動，提高依法執(zhí)政能力和水平。建立領(lǐng)導(dǎo)干部“走讀”治理長效機(jī)制，實行社區(qū)黨組織書記履職目標(biāo)承諾和完不成目標(biāo)辭職承諾“雙承諾”制度。違規(guī)作出的干部任用決定一律無效，并追究責(zé)任。完善調(diào)查研究和協(xié)商溝通制度，對涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大決策，要廣泛聽取意見，充分醞釀協(xié)商。嚴(yán)格請假制度，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作時間離開工作所在地，應(yīng)按規(guī)定審批和備案，黨政主要負(fù)責(zé)人原則上不能同時離開工作所在地（參加上級黨委、政府重要會議活動除外），確需同時外出的，應(yīng)說明情況.三、認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制（九）嚴(yán)格集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度。單位主要負(fù)責(zé)人不得直接分管財務(wù)、工程項目、物資采購。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)違反政治紀(jì)律的苗頭性傾向性問題要及時提醒和糾正，對違反政治紀(jì)律的行為要堅決制止。以推行“三視三問”工作法、解決群眾問題“五步工作法”為抓手，繼續(xù)深入開展“走基層”活動，持續(xù)推進(jìn)“雙報到”活動，嚴(yán)格落實《區(qū)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾十項制度》，切實打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”，推動機(jī)關(guān)干部深入基層、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入開展社會主義核心價值觀教育、政治品質(zhì)教育、黨史國史教育、國情世情教育。黨員干部三嚴(yán)三實教育管理意見為認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己
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