黨員干部三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料與黨員干部三嚴(yán)三實(shí)對(duì)照檢查材料3篇匯編(完整版)
【正文】 ，及時(shí)糾正錯(cuò)誤。有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。工作中存在怕苦怕累怕麻煩的問(wèn)題，總覺(jué)得自己工作20多年了，任勞任怨許多年，大小也是一個(gè)黨支部書(shū)記，輕松一下也正常，工作可以多交給年輕人，還可以給他們鍛煉的機(jī)會(huì)，因此，一些工作主要交給其他村干部，由他們?nèi)ミM(jìn)行落實(shí)，事情交待清，時(shí)限到時(shí)催一下，事后只問(wèn)結(jié)果，對(duì)工作質(zhì)量也很少過(guò)問(wèn)，多指示少親力親為。近年來(lái)，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子積極探索實(shí)踐，逐步形成了一套民主決策的制度體系和工作機(jī)制，保證了所決策的重大事項(xiàng)沒(méi)有明顯失誤，但是也存在一些瑕疵。存在怕?lián)?zé)任，怕惹麻煩的問(wèn)題。為得到上級(jí)的認(rèn)可，上級(jí)檢查時(shí)喜歡把自己的亮點(diǎn)工作、特色舉措展現(xiàn)出來(lái)，往往把檢查組往做得好的地方帶，往干得好的地方引，對(duì)做的不好、存在問(wèn)題的地方，一般是輕描淡寫(xiě)或者避而不談。二是學(xué)風(fēng)不正，流于形式。比如，面對(duì)來(lái)訪(fǎng)尋求解決問(wèn)題的群眾，總想著是否可以引導(dǎo)至上級(jí)相關(guān)部門(mén)，有時(shí)僅僅給了來(lái)訪(fǎng)群眾一點(diǎn)指引，并未盡心盡力地給予最大限度的幫助。比如對(duì)于有些上級(jí)黨委給予的任務(wù)，只是一味的以完成任務(wù)為目標(biāo)，僵硬的按照指標(biāo)按部就班，沒(méi)有結(jié)合我村實(shí)際進(jìn)行決策，這些問(wèn)題說(shuō)明，我們村兩委決策的民主性科學(xué)性還有所欠缺，如何進(jìn)一步加強(qiáng)決策溝通、規(guī)范決策程序、落實(shí)決策責(zé)任、提高決策質(zhì)量，需要我認(rèn)真分析和思考。二是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。艱苦奮斗精神有所弱化，對(duì)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象有認(rèn)同心理?？偨Y(jié)他人在社會(huì)實(shí)踐中成功或者失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，向先進(jìn)人物看齊，從他人犯錯(cuò)誤的思想根源中找到值得自己警惕之處。積極主動(dòng)即面對(duì)矛盾和問(wèn)題，想方設(shè)法、積極主動(dòng)去解決，不等待觀(guān)望，左顧右盼，躲避推諉。三是加強(qiáng)與其他村干部之間的交流和溝通。把握歷史的脈搏，大膽實(shí)踐，創(chuàng)新思路，按照轉(zhuǎn)職能，轉(zhuǎn)方式，轉(zhuǎn)作風(fēng)的要求，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，自加壓力，自增動(dòng)力，創(chuàng)造性地開(kāi)展和推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐工作。三是培養(yǎng)高尚的道德情操。一年以來(lái)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的禁令頻出，成為在公務(wù)員頭上的一道道緊箍咒，除四風(fēng)樹(shù)新風(fēng)之效捷報(bào)頻傳。領(lǐng)導(dǎo)干部要清醒的認(rèn)識(shí)到，作風(fēng)建設(shè)要我做，不如我要做，要自覺(jué)的照鏡子、正衣冠、洗洗澡，自我修煉，自我完善，把先賢的美德才學(xué)化為自身習(xí)性功力，既加強(qiáng)修又注重養(yǎng)，于公要秉公用權(quán)、廉潔從政、公而忘私。焦裕祿精神的實(shí)質(zhì)，就是為民務(wù)實(shí)清廉。他走到哪里，就把實(shí)干苦干的標(biāo)桿樹(shù)到哪里，強(qiáng)忍病痛工作，直到生命的最后一刻。接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。對(duì)工作缺少主動(dòng)性，工作亮點(diǎn)不多不特，存在怕亂求穩(wěn)、怕冒風(fēng)險(xiǎn)、安于現(xiàn)狀的思想，缺乏進(jìn)取精神。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。官僚主義方面：工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。這些都是宗旨觀(guān)念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的三嚴(yán)三實(shí)，已經(jīng)成為了繼八項(xiàng)規(guī)定以后我黨作風(fēng)建設(shè)的新標(biāo)桿。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅(jiān)持情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，做到讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，才能贏得百姓的信任與支持。要發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風(fēng)建設(shè)新成效。總之，三嚴(yán)三實(shí)為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)群眾路線(xiàn)指明了方向。為官者要做到遵紀(jì)守法、敬畏群眾、時(shí)時(shí)自省、清正廉潔，為官一任、造福一方，才稱(chēng)得上一名合格的干部。俗話(huà)說(shuō)水能載舟亦能覆舟，唯有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求改進(jìn)作風(fēng)，才是王者之道。奢靡主義方面：勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。共產(chǎn)黨員應(yīng)該把維護(hù)和實(shí)踐人民的利益放在首位。這些年來(lái)，口頭上也講在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，要改造自己的主觀(guān)世界。樹(shù)立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對(duì)全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，客觀(guān)上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論
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