【正文】 陳超對點巡檢班費用及保產(chǎn)單位物資消耗負責。兩相重復以績效考核為準。 發(fā)電量 75kWh/，每降 1kWh/ 4元。 、蒸汽品質(zhì)控制在指標范圍內(nèi)，否則每超標 1項次扣獎 100元。 鍋爐汽包水位控制 － 50～＋ 50mm，否則扣獎 50～ 100元。 正常情況干熄爐預存段壓力保持在－ 50～－ 30Pa，否則扣獎 100元。 6 專業(yè)考核標準 : 點巡檢班 : 確保運行、備用設備完好，做好值班點巡檢工作 。 凡是各種原因不能頂崗，上崗人員，一律進行待崗處理。 班組安全學習每周一下午 16： 0016： 40，除當班人員和有有正式病事假等手續(xù)的人員外，其余人員必須全部按時參加，不參加者每人次扣款 12 50元，遲到每人次扣款 20元。造成事故者，承擔各級扣款。 生產(chǎn)現(xiàn)場檢查中，對查出的事故隱患和違章違制，發(fā)現(xiàn)一處隱患，扣款50元。去管理人員家中鬧事，威脅其家屬，擾亂其家庭正常生活者，一次扣款 500元。 酒后上班者， 班中躺睡發(fā)現(xiàn)一次扣款 200元。 新進廠職工上崗 6個月內(nèi)崗位工資按所在崗位 50％核發(fā)， 7～ 12個月內(nèi)崗位工資按所在崗位的 80％核發(fā)。發(fā)現(xiàn)做假記錄一人次扣款 100元。不漏缺項、不超前退后記錄。 5 通用考核標準 : . 各班組必須認真執(zhí)行焦化廠和干熄焦工段 2021年 經(jīng)濟責任制及其它考核辦法 .并根據(jù) “三化 ”要求制定出各班組相應的考核辦法。 工段長、書記考核工段辦公室成員。 一、經(jīng)濟責任制考核通則 1. 干熄焦工段 2021年奮斗目標 現(xiàn)場管理達到要求。 2 每 季度 綜合評定一次考核結(jié)果，連續(xù)兩個月完不成任務者誡勉談話。 。 5. 負責本班組成本任務的完成。 。 4. 負責職工勞紀管理和績效考核管理。 參加事故分析處理，提出修復、預防及設備性能的意見。 負責本班組的民主管理和班組建設工作。 2 在工段指導下，完善各種規(guī)章制度、細化各種工作標準。 4 負責對各種安全臺賬記錄的建立和管理，安全隱患的整改及上報。 5 負責本單位職工的安全教育、培訓、學習，負責職工勞保用品的穿戴考核。 3 負責工段崗資及專項獎的核算工作。 全面負責責任區(qū)域的設備點巡檢工作。 根據(jù)設備狀態(tài)及備件、材料的庫存情況，編制備件請購（修復）、材料請購等計劃。 5. 負責 本班組成本任務的完成。 。 6. 落實生產(chǎn)任務的責任分解、目標的完成、并指導組長開展工作。 理制度 地 實施。 半年完不成生產(chǎn)指標、管理指標任務者，免去職務。 干熄焦系統(tǒng)生產(chǎn)正常，干熄率＞ 93％。 班組長考核班組職工。 . 工段（黨 、 政 、 工 、 團）布置的工作，未按時完成的扣款 50~100元。發(fā)現(xiàn)一項次不合格扣款 10元。不簽名一次扣款 50元。轉(zhuǎn)崗職工在普工崗位上崗 3個月內(nèi)崗位工資按所在崗位 80％核發(fā)，滿 3個月經(jīng)考試合格拿全額崗位工資；轉(zhuǎn)崗職工在特殊工種崗位上崗 6個月內(nèi)崗位工資按所在崗位 80％核發(fā)，滿 6個月經(jīng)考試合格拿全額崗位工資。收聽收看影視廣播節(jié)目，班中串崗脫崗，發(fā)現(xiàn)一人次扣款 100元。并予以待崗。未及時整改扣款 100元。 監(jiān)盤操作人員應嚴守崗位，不得自行離崗，確需離開崗位，必須經(jīng)組長安排替崗，經(jīng)許可后 方能離崗，違者每人次扣款 100元。 抽考技術操作規(guī)程，安全規(guī)程不及格者一次扣 30元，再次補考不及格者進行待崗學習。 各班組崗薪按系數(shù)計發(fā)，拉開檔次，不準平均發(fā)放。巡檢不到位、 未做到計劃性 檢修而影響生產(chǎn)、或計劃性檢修不到位影響設備運行及備用設備的啟動 ， 每次扣款 100元或承擔上級扣款 。 料位保持 90～ 140t，且每班至少校正料位 3次，否則扣獎 100元。 供汽輪機蒸汽壓力 ~，否則扣獎 50～ 100元。 除鹽水水箱水位控制在 ，否則每超標 1項次扣獎 100元。 因維護不到位造成設備故障，按 工段設備管理考核條例 考核。 二、成本指標分解 為了焦化廠 2021 年各項奮斗目標實現(xiàn)，并根據(jù)焦化廠對 干熄焦工段的具體要求，結(jié)合干熄焦工段的實際情況，工段確保年產(chǎn)焦 106 萬噸、干熄率 93％、汽輪發(fā)電 75Wh/ 成本計劃任務的完成。 3. 成本分解情況 工段（張平新）： 4000 元 /月；干熄焦班： 14 萬元 /月；汽輪機班： 1 萬元 /月；點巡檢班： 1000 元 /月。未完成張平新、陳超各承擔廠考核 5％，其余部分由費用超用班組承擔。 設備點檢人員分為綜合點檢人員與專項點檢人員兩類。通過及時發(fā)現(xiàn)設備小隱患、小缺陷，適時安 18 排日 修或及時處理，使之逐步實現(xiàn)長周期的定修或終生無大修的目標。 周期點檢由設備維護人員實施或由工段負責人提出檢修計劃，委托機動科實施。 ，對搶修項目要認真向檢修方作好現(xiàn)場說明，負責檢修跟蹤與確認，準備備件、資材，并做好安全確認等工作。處理經(jīng)過須詳細記錄在交接班簿中。對崗位操作工、 專職點檢 人員進行點檢維 修業(yè)務的指導，有權進行督促和檢查，每天須查閱崗位操作工的點檢作業(yè)實績及有關記錄，有問題時要查明情況并及時進行處理。負責責任區(qū)域內(nèi)維修費用的管理工作。以上行為影響生產(chǎn)則按故障、事故考核條例考核。 備用設備一定要確保能夠備用，不能備用扣責任班組 50100元，影響生產(chǎn)則加重處罰。 2 專職點檢負責人（班長） 每月二日前向工段設備主管報下月材料、備件需求計劃；每月二十四日前向工段設備主管報下 月材料、備件消耗（需要下月領回來使用的）計劃；周檢修計劃及所需材料、備件每周一報工段設備主管；月檢修計劃及所需材料、備件每月七日前報工段設備主管， 否則每項扣款 10～ 50元。 ．各班組按廠控指標控制使用，季度結(jié)算考核。 4，汽輪機潤滑油半年一次。 3 5， 每周五以書面形式向工段設備主管報本周設備點巡檢情況及設備檢修情況，每延誤一天次扣款 50 元。每檢查一次不合格，扣款 50 元。 設備檢修完后和事故處理完后，檢修人員要及時向中控室當值主操匯報檢修完畢，可以投運生產(chǎn)并交待需要說明的注意事項，中控 室當值主操只有接到檢修人員親自通知被檢修設備檢修完畢，可以投運生產(chǎn)后，才能投入試運行生產(chǎn)，生產(chǎn)正常后，才能將聯(lián)鎖或自動投入運行。經(jīng)檢查未及時整改的加重考核。 （ 4）嚴格控制循環(huán)氣體中 O CO、 H2 的含量（ O2≤ 1％、 CO≤ 6％、 H2≤ 3％），使之達到工 5 藝要求，未做到每次扣 100 元。全體干部職工必須加強安全法紀觀念，認真學習，貫徹落實《安全生產(chǎn)法》等政策，法規(guī)，嚴格遵守 “ 三 大規(guī)程 ” 及規(guī)章制度。 負責對各種安全臺賬記錄的建立和管理。 負責本單位工傷事故的調(diào)查、分析、上報、整改。檢修人員不準觸動或動用他人設備、設施； 項目檢修、施工完后必須工完場清。 工段安全生產(chǎn)責任制考評領導小組辦公室職責： 負責各班組安全生產(chǎn)責任制檢查評價及考核細則的制定。 段長檢查評價副段長、班組長。各班組 要成立安全生產(chǎn)責任制檢查考核領導小組，統(tǒng)一組織領導本班組安全生產(chǎn)責任制的考評工作，實事求是進行自查評價考核。發(fā)現(xiàn)異常點，一次扣責任人 50— 100 元； 定置區(qū)域內(nèi)物品嚴格按照定置牌的物品名稱、數(shù)量、擺放方式、地點進行擺放，嚴禁胡亂堆放。 易容于水 、乙醇和乙醚，水溶液呈堿性。 遠離火種、熱源，防止陽光直射。 一旦發(fā)現(xiàn)氨泄漏事故，現(xiàn)場人員應沉著冷靜，啟動應急方案，迅速處理防止事故擴大。 對煤氣設備的驗收、操作維護、檢修、使用、管理及事故的處理均 應遵守焦化廠《煤氣安全規(guī)程》。 發(fā)生中毒、著火、爆炸事故，必須及時向生產(chǎn)調(diào)度室和安環(huán)科匯報。 工段要對檢修項目 向在崗人員進行交底，人人明確安全檢修要求，知道如何配合檢修、確保檢修安全。 氨計量室 加氨裝置：點檢時要防止氨氣泄漏中毒，要帶氨氣檢測裝置，發(fā)現(xiàn)漏氨及時處理。全面罩的個部位要清潔，不能有灰塵或被酸、堿、油及有害物質(zhì)污染，鏡片要擦拭干凈。 氣源壓力表能否正常指示壓力。 酸堿槽區(qū) 酸堿計量室及酸堿槽：有濃酸和濃堿，有強腐蝕作用。未辦理動火證的，工段崗位人員不允許動火施工。 14 4 干熄焦工段 關于一冶檢修、建設施工的安全管理規(guī)定 為確保一冶在干熄焦工段保產(chǎn)期間的安全，特制定本規(guī)定： 每次 保 產(chǎn)施工前必須提交書面安全施工方案，該方案要注明項目負責人、現(xiàn)場安全負責人； 施工過程中 保產(chǎn)單位 安全負責人必須始終在現(xiàn)場； 現(xiàn)場施工 過程中 必須有 崗位 操作人員跟隨監(jiān)護； 進入危險區(qū)域作業(yè)，必須佩帶安全防護用品； 保持責任區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場環(huán)境衛(wèi)生清潔，各物資整齊有序；嚴格執(zhí)行檢修“三確認”制度，檢修結(jié)束后工完場清、工完料清； 接受工段安全管理，積極參加工段組織的安全活動； 嚴格遵守公司、分廠以及工段安全檢修制度； 檢修、建設施工安全管理制度 為了加強干熄焦些別檢修、建設施工安全管理工作，保證檢修、施工安全，避免人身和其它事故，確保檢修、施工任務順利完成。 煤氣危險區(qū)域應安裝警示牌。 關閉有關閥門，切斷氨泄漏的源頭，是消除氨泄漏的最重要步驟。 嚴禁敲擊、碰撞氣瓶。 人若吸入到少量的氨時，可以產(chǎn)生急性支氣管炎和急性肺氣腫，嚴重時 可導致失明和死亡。檢查發(fā)現(xiàn)問題，一次扣責任人 50— 100 元； 責任班組負責對所屬綠化區(qū)域的日常維護工作如澆水、排漬以及除草 。 安全生產(chǎn)責任制檢查評價要對照標準逐項進行，寫明具體工作，業(yè)績表現(xiàn)，評分明確有據(jù)，評價意見清楚明了。 安全生產(chǎn)責任制的考核 工段班組長以上成員每月進行一次安全上產(chǎn)責任制自查評價。 督促各班組安全生產(chǎn)責任制自查評價考核。除當班人員及受補休人員，有正式病、事假手續(xù)的人員外，其余人員必須全部按時參加； 班組安全活動必須做到人員、時間、內(nèi)容、地點、記錄五落實； 工段全體職工必須參加任何一級組織的安全學習、活動和考試； 工段人員一律參加班組安全活動，具體分配為： 宛晶 — 干熄焦班；倪太安、劉潔 — 汽機班；張平新－點巡檢班 凡調(diào)入干熄焦工段人員一律由工段進行一般安全教育、考試，合格者分配到班組； 班組對調(diào)入者進行崗位安全技術操作的教育學習，考試合格者才能上崗。 基本安全管理制度 全體職工上班必須穿戴好勞保用品，女職工長發(fā)一定盤固在帽內(nèi)，勞保用品不能起到保護作用的應及時更換，確保勞保用品的安全使用； 班前，班中不得喝酒； 上班不得遲到、早退，不班中洗澡，不做私活，不帶小孩上班，不看與工作無關的書刊、雜志，不班中栓門（為檢查人員設置障礙）； 6 三班職工當班中不得回家吃飯，班中不得坐睡，躺睡，串崗，脫崗； 嚴禁違章指揮，違章操作，違反勞動紀律，嚴格執(zhí)行三大規(guī)程和 “ 三確認制度 ” ； 設備、設施防護要可靠，即：輪有罩，溝坑有蓋，梯臺槽有欄，閘刀開關蓋齊全，且設備要按標準進行； 危險部位要有明顯警示標志。 負責本單位職工的安全教育、培訓、學習。 工段安全員是本工段的安全具體負責人。 （ 6）環(huán)境除塵效果未達到工藝要求，扣 100 元 /次；無計劃停機扣 200 元 /次。 （ 5）、違規(guī)取暖每次扣款 100 元；所有蒸汽 點必須裝疏水器，不裝疏水器或疏水器壞未及時維修更換而導致直接排放的每處扣 100 元。 一、目的：加強干熄焦生產(chǎn)過程的控制，保證干熄焦工段除鹽水 水質(zhì)、 冷凝回收水 水質(zhì)、發(fā)電等產(chǎn)品 質(zhì)量和 產(chǎn)量的完成；保證回收及外供蒸汽的供應，確保各種相應產(chǎn)品質(zhì)量指標。 屬干熄焦自己的檢修設備，如鍋爐給水泵、提升機、工藝設備、地面除塵系統(tǒng)、汽輪發(fā)電系統(tǒng)及各種電動閥門等需要解除聯(lián)鎖保護自動狀態(tài)的，一定要解除聯(lián)鎖保護和自動狀態(tài)。 7， 每月二十四日前向工段設備主管報下月設備定期（屬定檢）檢查計劃，每延誤一天次扣款 50 元。 6，循環(huán)風機潤滑油半年一次。 ．班組各種材料及工具要加強管理，未到使用期限損壞丟失按價考核。否則扣當事人 20100元。影響生產(chǎn)加重處罰。 檢修完好的設備在隨后運行的 24小時內(nèi)出現(xiàn)檢修質(zhì)量問題，扣 點巡檢 班組 50100元。 點檢人員應攜帶規(guī)定的工器具上崗點檢。負責檢修項目的施工管理，并與生產(chǎn)方、檢修方做好設備檢修前的確認、準備工作，對檢修質(zhì)量進行跟蹤和過程控制。 、整理工作， 收集每日點檢情況且上 報技術設備科存檔，并 于周五向工段匯報。 設備 專職點檢 人員的點檢職責 19 設備 專職點檢 人員是指根據(jù)生產(chǎn)運行的需要而設立的少量生產(chǎn)設備（機械、電氣等專業(yè)）維護人員。內(nèi)容包括設備油位、液位、冷卻、潤滑、振動、噪音、安全防 護罩、計量儀表、基礎、緊固件、跑冒滴漏、流量、壓力、溫度、泄漏、電壓、電流、電器裝置情況、運轉(zhuǎn)情況、備用情況等。 周期點檢：周期點檢是為了判斷設備內(nèi)部的狀態(tài)。 具有三年及