全區(qū)工業(yè)項目進展報告與全區(qū)工商行政管理情況總結匯編(完整版)
【正文】 情況總結一、圍繞第一要務，鑄就效能服務品牌將“紅盾直通車”作為本局服務發(fā)展、保障民生的標志，忠實踐行對社會作出的“你發(fā)展、我服務，有事找工商；你消費、我保護，有事找工商”的莊重承諾。二是把拓展稅源作為服務發(fā)展的努力方向。一年來，共辦理動產抵押登記155家，；辦理股權出資1家，；辦理股權出質19家，；寶縵公司通過商標權質押實現融資XX萬元；共牽頭舉辦銀企座談會8次，幫助200家企業(yè)實現融資6000萬元，達成意向近1億元。四是把行政指導作為服務發(fā)展的有力抓手。二、立足第一職能，爭當文明創(chuàng)建先鋒以建設全國文明城市為契機，以規(guī)范市場經營秩序、建設公平法治環(huán)境為目標，推動監(jiān)管的高效化、執(zhí)法的規(guī)范化，不斷提升工商部門執(zhí)法監(jiān)管的公信力和威懾力。開展紅盾護農專項行動，指導培育區(qū)級農資經營示范店80家。系數”裁量法全面運用于執(zhí)法辦案，保障行政處罰自由有度、裁量有據。在重大節(jié)日期間，由監(jiān)管、消保、市場合同等條線，開展了4次聯合督查行動。修訂《流通環(huán)節(jié)重大食品安全事故應急處置和救援工作預案》，配合區(qū)食安委成功搗毀金余、平東兩處地溝油加工黑窩點。聯合金沙鎮(zhèn)黨委、國稅等部門和單位，成功將金沙鎮(zhèn)建設路打造成為誠信黨建示范樣板區(qū)。加強“一會兩站”建設，發(fā)展12315聯絡站263個、消費維權義務監(jiān)督員233人。開展了算好廉政賬主題教育月活動，推進專職紀檢監(jiān)察員及基層監(jiān)督委員會建設，開發(fā)區(qū)分局、劉橋分局順利通過區(qū)“廉政文化示范點”創(chuàng)建驗收，“廉政文化示范點”在我局實現了全覆蓋。加快人才隊伍培養(yǎng)步伐，出臺《關于開展“執(zhí)法、監(jiān)管、注冊、綜合管理”四支專業(yè)化隊伍建設的實施意見》，確立建設執(zhí)法辦案、監(jiān)管維權、登記注冊、綜合管理等四支專業(yè)化隊伍的工作目標。加快信息化建設步伐，全局網絡帶寬從2M擴容至10M，“一點兩制三員”經驗做法在全市系統(tǒng)推廣。高度重視輿情和群眾的來信、來電和來訪，全年共妥善處理12345市民熱線、公眾監(jiān)督、信息公開申請150余件，辦理建議提案7件。實施青年素質提升計劃，完善了局青聯會、團委等組織機構、工作制度、活動方案，開設執(zhí)法辦案、公文寫作、社交禮儀等網上課堂，成立局青年志愿者服務隊，開展了結對幫扶、社區(qū)共建、委員競選、紅盾道德講堂、微型黨課觀摩、義務陪護宋英老人等系列活動。圍繞“質效提升年”、“一評五制”主題，開展了提升工作責任、提升工作效能、提升工作境界大討論活動，開展了“三好一爭”、創(chuàng)建基層滿意站所、文明標兵、巾幗示范崗、青年文明號等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織工商分局開展了“比服務、比規(guī)范、比效能、比形象，爭當作風建設標兵單位”考核評比活動，營造了創(chuàng)先爭優(yōu)的生動局面。四、用好第一資源，樹立勤廉文明形象針對當前隊伍年齡老化、人員青黃不接的實際，不斷優(yōu)化機制教育人，完善措施激勵人，建設一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的工商行政管理隊伍。開展了藥品價格比較試驗活動，對全區(qū)供電、供水、供氣、通信、有線數字電視等五大公共服務行業(yè)和銀行業(yè)，開展了消費服務滿意度測評活動。以酒類、茶葉為重點，啟動“紅盾春雷”專項行動，與酒業(yè)公司、浙江省農業(yè)廳經濟作物管理局建立打假協(xié)作機制，共查扣假名酒3500余瓶，冒牌龍井、碧螺春茶300余公斤，向司法機關移送涉及刑事犯罪案1件。加強工商證照管理，實行經濟戶口數據管理員、督查員制度，創(chuàng)建“經濟戶口示范點”10個，共完成個體驗照66857戶，企業(yè)年檢26287家，向有關部門函送無證無照經營戶791家。代表省工商局參加XX年江浙滬工商論壇，接受《法治環(huán)省行》記者采訪，介紹推廣該獨創(chuàng)性做法。承辦了工商系統(tǒng)“紅盾強農惠農示范崗”推進會，經驗做法在全市推廣。創(chuàng)優(yōu)外資監(jiān)管，為工商局起草《外商投資企業(yè)監(jiān)督管理工作規(guī)范》，在全系統(tǒng)推廣。編印《紅盾惠民助企讀本》，為市場主體提供系統(tǒng)性、專業(yè)化的行政指導方案，區(qū)委書記宋樂偉為該《讀本》作序，一經推出即受到企業(yè)的歡迎和好評。為區(qū)政府制訂《
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