人保局上半年服務(wù)管理工作總結(jié)與人保局上年工作總結(jié)和下年工作計(jì)劃匯編(完整版)
【正文】 。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，不斷提高人事勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍辦案能力，有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。隨著社保法律法規(guī)及政策的深入實(shí)施，不斷強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，做好城鄉(xiāng)居民社保擴(kuò)面工作，積極探索被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民政策，不斷完善城鄉(xiāng)社保體系一體化運(yùn)行模式。16月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2867，同比增加3%，占年度目標(biāo)任務(wù)的63%?？茖W(xué)完善引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)等人才工作機(jī)制，做實(shí)人才招引工作。歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。加快農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)名制登記入庫和動(dòng)態(tài)管理工作。進(jìn)一步強(qiáng)化人事人才工作。將求職人員需求和企業(yè)用工需求及時(shí)錄入就業(yè)管理信息系統(tǒng)，建立求職人員信息和企業(yè)用工需求信息庫，為勞企雙方搭建平臺(tái)，能夠更高效地實(shí)現(xiàn)供求雙方信息的匹配對接。以文件形式下達(dá)了20**年各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作任務(wù)，各責(zé)任單位也建立起了責(zé)任體系，責(zé)任到崗,任務(wù)到人，同年終考核、獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、用人單位勞動(dòng)保障書面審查、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、禁止使用童工專項(xiàng)行動(dòng)、規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查等勞動(dòng)用工執(zhí)法及專項(xiàng)檢查，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。組織和指導(dǎo)各用人單位對試用期滿的區(qū)20**年度公開招聘的部分教師和事業(yè)單位工作人員進(jìn)行考核鑒定，并根據(jù)考核結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)研究同意后履行相應(yīng)續(xù)聘手續(xù)；根據(jù)區(qū)工作安排，面向全區(qū)公開選調(diào)招商人員，經(jīng)報(bào)名、面試、政審考察等程序，共有4人被選調(diào)到經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)；加強(qiáng)業(yè)務(wù)政策學(xué)習(xí)與信息交流，認(rèn)真開展調(diào)查摸底，為全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置和工作人員首次聘用做好準(zhǔn)備。發(fā)放20**年度初、中、高級(jí)工審批表、證書，并兌現(xiàn)工資56人。五是積極組織轄區(qū)企業(yè)申報(bào)省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。（七）積極引辦樓宇企業(yè)，做好招商引資工作將引辦樓宇企業(yè)作為全局的重點(diǎn)工作來抓，每個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室都下達(dá)工作任務(wù)。二、下半年工作打算下半年，我局將按照發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，精心部署，狠抓落實(shí)，確保全面完成20**年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。三是強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。三是做好社會(huì)保障卡信息采集工作，做好社?？òl(fā)卡和應(yīng)用工作，深入社區(qū)、學(xué)校等人員集中地，采集社會(huì)保障卡人員信息。四是進(jìn)一步強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。人力資源和社會(huì)保障工作涉及民生民計(jì)，事關(guān)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，我局將繼續(xù)堅(jiān)定信心，迎難而上，盡職盡責(zé)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)，努力把人力資源社會(huì)保障事業(yè)提升到一個(gè)新的水平，為推動(dòng)跨越發(fā)展，建設(shè)美好做出新的更大貢獻(xiàn)！。五是加大招才引智工作力度。按照人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的要求，積極推進(jìn)人才聚集平臺(tái)的建設(shè)，吸引高層次創(chuàng)新人才來我區(qū)發(fā)展。同時(shí)，要積極抓好就業(yè)困難人員的培訓(xùn)工作，特別是失地農(nóng)民的培訓(xùn)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，扎實(shí)推進(jìn)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。我們要始終堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的理念，進(jìn)一步加大工作力度，繼續(xù)積極推進(jìn)就業(yè)惠民工作。我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，努力做到了時(shí)間過半，任務(wù)過半，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)都進(jìn)展順利，但是我們也要清醒的認(rèn)識(shí)到，人力資源和勞動(dòng)保障工作面臨的壓力越來越大，突出表現(xiàn)在：一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。（六）固本強(qiáng)基抓建設(shè)，全力激發(fā)干部隊(duì)伍新活力一是認(rèn)真落實(shí)百姓辦事“零障礙”工程。二是展開調(diào)研活動(dòng)，征集各類人才項(xiàng)目申報(bào)。做好全區(qū)享受市級(jí)以上勞動(dòng)模范待遇人員基本情況統(tǒng)計(jì)；配
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