【正文】 LED顯示屏、身份證認證機等硬件設(shè)備，打造了下堡寺、呂寨、大劉、河西四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)樣板平臺。事業(yè)單位公開招聘工作。醫(yī)保市級統(tǒng)籌情況。開通大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)直通車，設(shè)立畢業(yè)生報到就業(yè)服務(wù)窗口，凡省內(nèi)院校畢業(yè)的大中專畢業(yè)生可直接到縣人才市場報到，簡化了辦事手續(xù)。大力開發(fā)公益性崗位。4月中旬，我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌，各項醫(yī)保政策開始執(zhí)行相應(yīng)市級文件規(guī)定，城鎮(zhèn)參保職工、居民在全市范圍定點醫(yī)療機構(gòu)看病出院即報，方便了醫(yī)?；颊呤袃?nèi)就醫(yī)，提升了醫(yī)保服務(wù)水平。按照市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法和市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（暫行）等有關(guān)規(guī)定，為衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)護人員70人，為教育系統(tǒng)招聘教師100人。簡政放權(quán)，推行屬地化管理，將就業(yè)服務(wù)、退休人員生存認證、勞動糾紛調(diào)解、勞動監(jiān)察等行政服務(wù)事項下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)平臺，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。擴大社保覆蓋范圍。通過實施這一制度，對常規(guī)性工作做到定期公開，對階段性工作做到隨時公開，對固定性工作做到長期公開。三、創(chuàng)新方式，建立全方位政務(wù)公開體系為了全力打造“陽光人社”，堅持做到報紙有信息，電視有圖像，網(wǎng)站有更新，促進了政務(wù)公開全方位開展。主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞“實行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推進民生實事；實行公平服務(wù)，打造陽光政務(wù)；實行快捷服務(wù)，提高辦事效率；實行廉潔服務(wù)，樹立良好形象”等方面通過相關(guān)媒體向社會做出公開承諾。我縣根據(jù)不同險種，設(shè)立專門的經(jīng)辦機構(gòu)，具體負責社會保險各險種業(yè)務(wù)經(jīng)辦。我局立足現(xiàn)有條件，設(shè)立了存放業(yè)務(wù)檔案的專用檔案室，檔案室面積60平方米，并對檔案室安裝了室內(nèi)防光窗簾等硬件必須設(shè)施，使原來分散保管的各險種業(yè)務(wù)檔案實現(xiàn)了集中管理。截止目前，我縣已建立了規(guī)范的全宗卷，整理社會保險管理類檔案131卷，社會保險征繳類檔案90卷，養(yǎng)老保險類檔案29卷，失業(yè)保險待遇類3卷，醫(yī)療保險待遇類檔案285卷，工傷保險待遇類檔案8卷，業(yè)務(wù)統(tǒng)計報表類檔案15卷，基金稽核監(jiān)管類檔案6卷，整理的檔案全部已按編目、編號整理入庫，歸檔案卷存放有序，檢索方便。懇請各位領(lǐng)導(dǎo)多提寶貴意見，我們將以這次達標檢查驗收為契機，加大工作力度，下大力整改不足。（四）以各種名義向行政相對人和服務(wù)對象收取、攤派錢物，或接受其贈送各種形式的節(jié)禮。(三)明察暗訪，以暗訪為主。加強情況報告與通報。二、積極開展自查自糾，整改存在問題我局各股室、局屬事業(yè)單位，嚴格對照《正風肅紀優(yōu)化環(huán)境三十條規(guī)定》，認真查找在服務(wù)、制度、監(jiān)督方面存在的漏洞和不足，找準問題的癥結(jié)所在，并研究制定相應(yīng)的整改措施，著力解決“服務(wù)、作風”等方面存在的問題，樹立人社部門良好形象。結(jié)合行政權(quán)力公開透明工作，對服務(wù)窗口的每個崗位所承擔工作的內(nèi)容、職責、程序進行了全面梳理、規(guī)范。局主要領(lǐng)導(dǎo)始終將行政調(diào)解工作擺在突出的位置抓緊抓實，對上級有關(guān)行政調(diào)解工作的會議或文件精神都及時組織學(xué)習(xí)傳達和貫徹落實，對重要行政調(diào)解問題都及時作出批示和部署，提出明確工作要求，指定專人進行辦理，并督促抓好落實。二是加強了“12333”勞動保障服務(wù)熱線建設(shè)，并配備了2名工作人員，與來信來訪、勞動人事爭議申訴、勞動保障投訴等共同組建起人社部門訴求調(diào)解體系。多年來，局調(diào)解問題的處理均在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，沒有發(fā)生過積壓或拖而不辦的現(xiàn)象。歸納起來，主要措施有：一是堅持在全局系統(tǒng)推行政務(wù)公開，嚴格實行“首問責任制”、“一次性告知制”，積極推行服務(wù)承諾制和限時辦結(jié)制，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)盡量減少調(diào)解矛盾糾紛的發(fā)生。行政調(diào)解人員工作能力有待提高。為進一步推進我局依法行政工作，經(jīng)局研究成立了以吳信仁同志任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)任副組長的局推進依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，負責依法行政工作總體部署協(xié)調(diào)工作，下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干人員組成辦公員成員，負責日常具體工作開展。三是嚴格行政執(zhí)法，維護群眾合法權(quán)益。二是認真辦理群眾信訪事項。二是推進政務(wù)公開制度。第三篇一、加強安全保衛(wèi)工作對外來人員進機關(guān)找領(lǐng)導(dǎo)，主動上前問明情況，做好登記工作；發(fā)現(xiàn)局內(nèi)可疑閑散人員游蕩、小孩嘻鬧、小孩嘻鬧，趕緊制止，確保局內(nèi)安全、安靜、正常辦公；下班或辦公室無人時，要求機關(guān)人員鎖好抽屜，保衛(wèi)科人員要關(guān)好門，防止盜竊，確保文件、材料和財產(chǎn)不丟失。堅持維護穩(wěn)定重大情況報告和“零報告”制度，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制。社會治安防范工作扎實有效，認真實施“五五”普法規(guī)劃，推進依法治理，加強綜治宣傳工作，對綜治干部和群防群治隊伍分期分批進行培訓(xùn)。到12月中旬，全縣新增就業(yè)崗位2894個，完成全年任務(wù)的100%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1365人，完成全年任務(wù)109%；“4050”困難群體就業(yè)216人，完成全年任務(wù)110%；，完成全年任務(wù)100％；％，％的控制目標，全縣就業(yè)形勢繼續(xù)保持基本穩(wěn)定態(tài)勢。同時，不斷加強勞動保障網(wǎng)站建設(shè)，并與縣政府政務(wù)信息平臺聯(lián)接，定期更新公布政務(wù)信息條，進一步推進政務(wù)信息公開，切實提高工作透明度和行政效能，方便群眾參與社會活動，監(jiān)督行政行為。今年以來辦理群眾來信案件8起，來訪120起，結(jié)案率達100%。今年以來，縣勞動保障監(jiān)察大隊共受理案件28宗，其中拖欠工資案件25宗，追回被拖欠工資全額合計人民幣576932元，涉及人數(shù)152人。（二）深化行政管理體制改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為。工作場地緊張。這幾年以來，我局以實施《社會保險法》為契機，加強了《社會保險法》、《勞動合同法》等其它人社法規(guī)政策培訓(xùn)宣傳工作。在全局系統(tǒng)建立行政調(diào)解包案責任制，由局長和黨組書記負總責，各分管領(lǐng)導(dǎo)具體包案，各職能科室、單位具體落實和相互配合。一是出臺基本制度。在全局建立行政調(diào)解工作責任制，局主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責任人，對全局行政調(diào)解工作負總責；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責任人，具體抓落實；其他領(lǐng)導(dǎo)要落實“一崗雙責”，并按照歸口管理原則，負責抓好分管工作內(nèi)的調(diào)解工作，做到責任明確。三是著力解決熱點難點問題。三、細化工作舉措，提升為民服務(wù)質(zhì)量結(jié)合我局實際，認真研究制定工作措施，完善規(guī)章制度，簡化辦事流程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。做好登記備案。暗訪主要是到會議場館、單位辦公場所或居住區(qū)、行政服務(wù)中心、酒店、會所、企業(yè)、超市賣場和旅游景點等場所進行巡查、詢問、錄音、錄像。二、監(jiān)督檢查的方式方法建立部門主管、上下聯(lián)動、多方聯(lián)合的監(jiān)督檢查機制，以特殊時段、重要節(jié)點、關(guān)鍵崗位、敏感場所為重點，堅持明查和暗訪相結(jié)合，敢于動真碰硬，以嚴明的紀律督促全體干職工作風轉(zhuǎn)變，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。第四篇:落實中央八項