【正文】 LED顯示屏、身份證認證機等硬件設備，打造了下堡寺、呂寨、大劉、河西四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)樣板平臺。事業(yè)單位公開招聘工作。醫(yī)保市級統(tǒng)籌情況。開通大中專畢業(yè)生就業(yè)服務直通車，設立畢業(yè)生報到就業(yè)服務窗口，凡省內院校畢業(yè)的大中專畢業(yè)生可直接到縣人才市場報到，簡化了辦事手續(xù)。大力開發(fā)公益性崗位。4月中旬，我縣城鎮(zhèn)醫(yī)療保險實現(xiàn)市級統(tǒng)籌，各項醫(yī)保政策開始執(zhí)行相應市級文件規(guī)定，城鎮(zhèn)參保職工、居民在全市范圍定點醫(yī)療機構看病出院即報，方便了醫(yī)保患者市內就醫(yī)，提升了醫(yī)保服務水平。按照市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一要求，嚴格執(zhí)行省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法和市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（暫行）等有關規(guī)定，為衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘醫(yī)護人員70人，為教育系統(tǒng)招聘教師100人。簡政放權，推行屬地化管理，將就業(yè)服務、退休人員生存認證、勞動糾紛調解、勞動監(jiān)察等行政服務事項下放鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務平臺，打通服務群眾“最后一公里”。擴大社保覆蓋范圍。通過實施這一制度，對常規(guī)性工作做到定期公開，對階段性工作做到隨時公開，對固定性工作做到長期公開。三、創(chuàng)新方式，建立全方位政務公開體系為了全力打造“陽光人社”，堅持做到報紙有信息，電視有圖像，網站有更新，促進了政務公開全方位開展。主要領導圍繞“實行優(yōu)質服務，推進民生實事；實行公平服務，打造陽光政務；實行快捷服務，提高辦事效率；實行廉潔服務，樹立良好形象”等方面通過相關媒體向社會做出公開承諾。我縣根據不同險種，設立專門的經辦機構，具體負責社會保險各險種業(yè)務經辦。我局立足現(xiàn)有條件，設立了存放業(yè)務檔案的專用檔案室，檔案室面積60平方米，并對檔案室安裝了室內防光窗簾等硬件必須設施，使原來分散保管的各險種業(yè)務檔案實現(xiàn)了集中管理。截止目前，我縣已建立了規(guī)范的全宗卷，整理社會保險管理類檔案131卷，社會保險征繳類檔案90卷，養(yǎng)老保險類檔案29卷，失業(yè)保險待遇類3卷，醫(yī)療保險待遇類檔案285卷，工傷保險待遇類檔案8卷，業(yè)務統(tǒng)計報表類檔案15卷，基金稽核監(jiān)管類檔案6卷，整理的檔案全部已按編目、編號整理入庫，歸檔案卷存放有序，檢索方便。懇請各位領導多提寶貴意見，我們將以這次達標檢查驗收為契機，加大工作力度，下大力整改不足。（四）以各種名義向行政相對人和服務對象收取、攤派錢物，或接受其贈送各種形式的節(jié)禮。(三)明察暗訪，以暗訪為主。加強情況報告與通報。二、積極開展自查自糾，整改存在問題我局各股室、局屬事業(yè)單位，嚴格對照《正風肅紀優(yōu)化環(huán)境三十條規(guī)定》，認真查找在服務、制度、監(jiān)督方面存在的漏洞和不足，找準問題的癥結所在，并研究制定相應的整改措施，著力解決“服務、作風”等方面存在的問題，樹立人社部門良好形象。結合行政權力公開透明工作，對服務窗口的每個崗位所承擔工作的內容、職責、程序進行了全面梳理、規(guī)范。局主要領導始終將行政調解工作擺在突出的位置抓緊抓實，對上級有關行政調解工作的會議或文件精神都及時組織學習傳達和貫徹落實，對重要行政調解問題都及時作出批示和部署，提出明確工作要求，指定專人進行辦理，并督促抓好落實。二是加強了“12333”勞動保障服務熱線建設，并配備了2名工作人員，與來信來訪、勞動人事爭議申訴、勞動保障投訴等共同組建起人社部門訴求調解體系。多年來，局調解問題的處理均在規(guī)定時限內辦結，沒有發(fā)生過積壓或拖而不辦的現(xiàn)象。歸納起來，主要措施有：一是堅持在全局系統(tǒng)推行政務公開，嚴格實行“首問責任制”、“一次性告知制”，積極推行服務承諾制和限時辦結制，以優(yōu)質服務盡量減少調解矛盾糾紛的發(fā)生。行政調解人員工作能力有待提高。為進一步推進我局依法行政工作，經局研究成立了以吳信仁同志任組長，其他局領導任副組長的局推進依法行政領導小組，負責依法行政工作總體部署協(xié)調工作，下設辦公室，抽調精干人員組成辦公員成員，負責日常具體工作開展。三是嚴格行政執(zhí)法，維護群眾合法權益。二是認真辦理群眾信訪事項。二是推進政務公開制度。第三篇一、加強安全保衛(wèi)工作對外來人員進機關找領導，主動上前問明情況，做好登記工作；發(fā)現(xiàn)局內可疑閑散人員游蕩、小孩嘻鬧、小孩嘻鬧，趕緊制止，確保局內安全、安靜、正常辦公；下班或辦公室無人時，要求機關人員鎖好抽屜，保衛(wèi)科人員要關好門，防止盜竊，確保文件、材料和財產不丟失。堅持維護穩(wěn)定重大情況報告和“零報告”制度，建立健全矛盾糾紛排查調處工作機制。社會治安防范工作扎實有效，認真實施“五五”普法規(guī)劃，推進依法治理，加強綜治宣傳工作，對綜治干部和群防群治隊伍分期分批進行培訓。到12月中旬，全縣新增就業(yè)崗位2894個，完成全年任務的100%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1365人，完成全年任務109%；“4050”困難群體就業(yè)216人，完成全年任務110%；，完成全年任務100％；％，％的控制目標，全縣就業(yè)形勢繼續(xù)保持基本穩(wěn)定態(tài)勢。同時，不斷加強勞動保障網站建設，并與縣政府政務信息平臺聯(lián)接，定期更新公布政務信息條，進一步推進政務信息公開，切實提高工作透明度和行政效能，方便群眾參與社會活動，監(jiān)督行政行為。今年以來辦理群眾來信案件8起，來訪120起，結案率達100%。今年以來，縣勞動保障監(jiān)察大隊共受理案件28宗，其中拖欠工資案件25宗，追回被拖欠工資全額合計人民幣576932元，涉及人數(shù)152人。（二）深化行政管理體制改革，規(guī)范行政執(zhí)法行為。工作場地緊張。這幾年以來，我局以實施《社會保險法》為契機，加強了《社會保險法》、《勞動合同法》等其它人社法規(guī)政策培訓宣傳工作。在全局系統(tǒng)建立行政調解包案責任制，由局長和黨組書記負總責，各分管領導具體包案，各職能科室、單位具體落實和相互配合。一是出臺基本制度。在全局建立行政調解工作責任制，局主要領導為第一責任人，對全局行政調解工作負總責；分管領導為直接責任人，具體抓落實；其他領導要落實“一崗雙責”，并按照歸口管理原則，負責抓好分管工作內的調解工作，做到責任明確。三是著力解決熱點難點問題。三、細化工作舉措，提升為民服務質量結合我局實際，認真研究制定工作措施，完善規(guī)章制度，簡化辦事流程，為群眾提供優(yōu)質高效的服務。做好登記備案。暗訪主要是到會議場館、單位辦公場所或居住區(qū)、行政服務中心、酒店、會所、企業(yè)、超市賣場和旅游景點等場所進行巡查、詢問、錄音、錄像。二、監(jiān)督檢查的方式方法建立部門主管、上下聯(lián)動、多方聯(lián)合的監(jiān)督檢查機制，以特殊時段、重要節(jié)點、關鍵崗位、敏感場所為重點，堅持明查和暗訪相結合，敢于動真碰硬，以嚴明的紀律督促全體干職工作風轉變，營造風清氣正的節(jié)日氛圍。第四篇:落實中央八項