人保局作風(fēng)效能情況匯報(2篇)---履職工作報告與人保局作風(fēng)整治活動報告---履職工作報告匯編(完整版)
【正文】 。內(nèi)容包括有關(guān)控?zé)煹姆煞ㄒ?guī)，提高干部職工對被動吸煙和環(huán)境煙草煙霧危害認識。通過以上措施，確保了學(xué)習(xí)動員不走過場，收到實效。收到區(qū)委《關(guān)于印發(fā)“轉(zhuǎn)作風(fēng)破難題、提效能促趕超”主題教育活動實施方案的通知》(吉青字〔20**〕47號)后，我局黨支部高度重視，立即按方案要求，成立了以局長任組長、副局長任副組長，其他班子成員任組員的主題教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在局辦公室設(shè)立辦公室，由任辦公室主任，負責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動等工作。為推動干部職工深刻理解此次教育活動的意義，摒棄“教育年年搞，年年老一套”的思想，我局認真按照實施方案安排，努力確?！八膫€一”逐一落到實處。（二）年內(nèi)聘請環(huán)保局以及相關(guān)部門的專業(yè)人士，為干部職工開展一次環(huán)保知識培訓(xùn)班，旨在通過專業(yè)知識的培訓(xùn)，不斷提高干部職工的環(huán)保意識。人保局作風(fēng)整治活動報告 履職工作報告一、活動開展情況（一）高度重視，周密部署，認真搞好學(xué)習(xí)動員抓好學(xué)習(xí)，提高認識。方案出臺后報送縣作風(fēng)整治辦。為扎實開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題自查自糾階段活動，我局精心準(zhǔn)備，多渠道強化措施，深化干部的認識，統(tǒng)一干部的思想。并要求全體干部結(jié)合實際對自身存在的問題進行了認真查擺，一是查有無影響發(fā)展環(huán)境的言行；二是查是否嚴(yán)格遵守了本單位各項制度；三是查對群眾有無“門難進、臉難看、話難聽”行為；四是查有無“亂作為、亂伸手”行為；五是查是否有工作作風(fēng)上的“庸、懶、散”問題、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”問題、為政不廉上的“私、奢、貪”問題。針對干部職工中存在的服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)意識不強、服務(wù)水平不高等問題，我局著重在健全規(guī)章制度、注重教育引導(dǎo)、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、完善服務(wù)措施等四個方面進行整改，經(jīng)過一段時間的努力，我局干部職工的服務(wù)意識和服務(wù)水平有了較大提升。辦事程序進一步規(guī)范，辦事效率進一步提高。四、下一步打算進一步加大宣傳力度，提高干部認識，加大督查力度，對“應(yīng)補課的補課”，確保整改到位；按照縣里的統(tǒng)一部署，認真對照整改方案抓好工作落實，確保作風(fēng)整治活動取得實效。同時，對每個月的工作按時間完成先后順序進行了預(yù)排，有利于領(lǐng)導(dǎo)對工作的調(diào)度，提高了辦事效率。進取意識和爭先意識進一步增強。為切實開展好自查自糾階段的工作，我局“以人為鏡”，通過發(fā)放征求意見表、召開務(wù)虛座談會等形式，廣開言路、廣納民意，征求意見和建議，查找問題和不足。按照峽效能辦字[20**]10號要求，制定了《縣人保局關(guān)于認真做好第二階
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