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作風(fēng)建設(shè)典型案例和優(yōu)秀事跡與作風(fēng)建設(shè)分析材料匯編(完整版)

2024-11-22 01:06上一頁面

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【正文】 的建設(shè)與發(fā)展而不懈努力。并在X月份組織全公司干部職工開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”捐贈活動,共籌集捐款XX元用于訪貧助困。并同時組織相關(guān)人員在公司原有給的制度基礎(chǔ)上完善了《責(zé)任追究制》。在工作的部署與落實上,本人堅持顧全大局,團(tuán)結(jié)同志,遵章守紀(jì),愛崗敬業(yè),從不計較個人得失,堅定用扎實肯干的工作作風(fēng)為公司的發(fā)展做出實際的貢獻(xiàn)。三、開拓創(chuàng)新,提升效益 公司現(xiàn)正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型階段,作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,本人深刻認(rèn)識到自身職責(zé)的重要性和自身職能的地位與作用。同時深抓落實考核,多次通過聽取匯報、召開座談會、實地檢查等形式,深入項目經(jīng)營實際,掌握第一手材料,了解當(dāng)前項目經(jīng)營的落實與發(fā)展情況,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題,督促干部指導(dǎo)基層及時落實。在春節(jié)前夕,本人還組織舉辦了職工春節(jié)聯(lián)歡會,積極鼓舞職工參加表演,并頒發(fā)年終紀(jì)念品和表演獎勵等,以豐富職工的文娛生活,待遇職工溫暖。作風(fēng)建設(shè)分析材料一、存在的主要差距通過這一階段的學(xué)習(xí)、分析和評議,自己對過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思,覺得對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求,主要存在七個方面的差距:思想觀念與形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心,態(tài)度生硬。能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。這與縣委要求的求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的,是與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。如:在精神文明建設(shè)方面,有個別班子成員對黨委加強環(huán)境建設(shè),營造寬松文明的自然人文環(huán)境的決議不理解,認(rèn)識不高,行動不快,甚至產(chǎn)生了抵觸情緒,影響了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的整體推進(jìn)。今后我要努力當(dāng)好七個表率:樹立發(fā)展的理念,做解放思想的表率。在今后工作中,我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志,強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,心系百姓、心系新莊,獻(xiàn)身事業(yè)、獻(xiàn)身群眾,不畏壓力,勇挑重?fù)?dān),切實肩負(fù)起強鎮(zhèn)富民的神圣使命。樹立科學(xué)的理念,做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。在工作中認(rèn)真自覺地貫徹民主集中制原則,遇事多同班子成員商量,發(fā)揮好了集體的智慧和力量,經(jīng)常勾通思想,勾通感情,密切關(guān)系,增進(jìn)團(tuán)結(jié),注意調(diào)動全體班子成員的積極性,經(jīng)常召開民主生活會,用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題,不斷增強黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使黨政班子成為全鎮(zhèn)人民的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。樹立自強的理念,做力爭上游的表率。要努力增強加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的緊迫意識和危機意識,要開動腦筋,著力研究適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源,瞄準(zhǔn)市場,發(fā)揮優(yōu)勢,突出重點,大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè),使本地果樹、草畜、瓜菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)盡快形成規(guī)模;要跳出農(nóng)業(yè)抓農(nóng)業(yè),跳出新莊求發(fā)展,站在大農(nóng)業(yè)的高度加快全鎮(zhèn)整個經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,大力發(fā)展二三產(chǎn)業(yè),放手放膽發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì),把現(xiàn)有的企業(yè)做大做強:要帶頭轉(zhuǎn)變觀念,帶頭開拓創(chuàng)新,克服求穩(wěn)和保守思想,看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖,帶出一個敢為人先、爭創(chuàng)一流的好班子。二是班子成員中從眾思想嚴(yán)重,在黨委決策時,沒有主觀見解,提不出有價值的意見和建議,使自己感到開不開會一個樣,時間長了,形成了習(xí)慣。民主意識與班長職責(zé)不相適應(yīng)。這個問題不解決,自己的能力水平不盡快提高
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