【正文】 ，參保率達到90%以上。培訓城鄉(xiāng)各類勞動力2416人，其中組織技能培訓2362，組織創(chuàng)業(yè)能力培訓54人；，擴面新增11396人，繳費凈增5714人。征繳機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險費6096萬元，支付機關事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金6963萬元。（二）統(tǒng)籌做好各類群體的就業(yè)服務工作，努力穩(wěn)定和擴大就業(yè)以承辦全省“春風行動”啟動儀式為契機，全面實施職業(yè)培訓、就業(yè)服務、勞動維權“三位一體”工作模式，針對農民工組織開展了7場專場招聘活動，達成就業(yè)意向8706人。研究制定了人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程。全區(qū)共受理勞動爭議案件266起，到期結案率達到100%，為用人單位及勞動者挽回經濟損失1000余萬元；受理勞動監(jiān)察投訴舉報案件137起，立案處理129起，到期結案率達到100%。四、下一步打算（一）在穩(wěn)定和擴大就業(yè)上實現(xiàn)新發(fā)展。研究制定人才引進的優(yōu)惠政策，大力實施人才引進工程，服務經濟社會發(fā)展。把加強基層平臺建設作為當前和今后一個時期人社工作的總抓手，大力開展基層平臺改造提升工作，確保8月底前基本完成全區(qū)人力資源社會保障基層公共服務平臺建設任務。二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。今年x月x日，我局又組織了一期“xx”創(chuàng)業(yè)培訓，由創(chuàng)業(yè)指導中心實行全程管理和服務。二是工傷保險再擴面。我縣在全市XX年上報的6個試點縣區(qū)中名列第三位，實現(xiàn)了列為國家新型社會養(yǎng)老保險第三批試點縣的目標，新型社會養(yǎng)老保險工作于7月份全面啟動。以定點醫(yī)院為重點進行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項稽查，對發(fā)現(xiàn)的問題下達了整改通知書。（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。對事業(yè)單位招聘計劃進行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據。幫助其解決生活中的實際困難，宣傳好黨的軍轉政策，并將工資、福利待遇落實到位。今年是新《征收條例》實施第一年，拆遷面臨新的任務和挑戰(zhàn)。二、開展活動，抓好學習，自身建設不斷加強按照市委、縣委要求，扎實開展“三學習” 活動。使。（二）明確做好下一步工作的任務。加強對農村勞動力轉移就業(yè)工作的指導，借鑒和學習其他地方的成功經驗，走產業(yè)化、集團化的路子，把有組織勞務輸出做強做大。建立住院審批制度、建立醫(yī)保卡管理制度、醫(yī)保費用結算管理制度，完善定點醫(yī)療機構、零售藥店準入和退出制度完善醫(yī)保財務管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網絡管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學性和準確性。繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策，截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)***人，完成全年目標任務的***%。全縣城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)為***人，擴面***人，完成全年目標任務的***%；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)為***人，擴面***人，完成全年目標任務的***%；工傷保險參保人數(shù)為***人，擴面***人，完成全年目標任務的***%；失業(yè)保險參保人數(shù)為***，擴面***人，完成全年目標任務的***%。今年3月，我局開展了為期一個月的“春風行動”大型宣傳服務活動，組織業(yè)務素質較高的人員到群眾較為集中的***等地，開展了勞動和社會保障法律法規(guī)以及各項優(yōu)惠政策宣傳服務活動，主要宣傳了《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《農民工進城務工指南》等內容。（四）規(guī)范程序，新農保工作穩(wěn)步推進。（二）社會保險擴面工作難度較大。（四）進一步加大勞務輸出工作力度。這次招聘共12名，其中市住建局7名，市國土局共5名。具體是：（1）為松濤水庫派出所王澤元等16名民警劃轉市公安局辦理手續(xù)；（2）為原農稅所80名人員隨機構劃轉財政所管理辦理手續(xù)。（六）嚴格按照規(guī)定程序辦理了人員流動手續(xù)。按規(guī)定程序辦理人員流動手續(xù)。(二)嚴格舉報投訴責任制。三、強化措施，嚴抓具體工作的落實信訪工作是一項繁雜系統(tǒng)性的工作。各項規(guī)章制度的建立和完善，為暢通信訪渠道奠定了堅實的基礎。(三)進一步加大人力資源和社會保障法律法規(guī)和政策的宣傳力度，營造良好社會氛圍。(五)嚴肅查處勞動用工違法行為，維護和諧勞動關系。引進人才。五大園區(qū)的就業(yè)工作責任制度已經建立。第一季度新增參保750人，%。從1月1日起，農?；A養(yǎng)老金從現(xiàn)有的每人每月195元提高到每人每月235元，增加40元。至第一季度末，全縣新增就業(yè)3595人（縣職介統(tǒng)計6559人）。已征集三支一扶大學生崗位112個，報縣政府批準后實施招聘。二是進一步加大了對勞動用工違法案件的查處力度，特別是對嚴重侵害勞動者合法權益，造成群體性事件的用人單位做到從嚴從重從快處理，防止和杜絕群體性上訪和集體越級上訪事件的發(fā)生。同時，緊密結合案件辦理工作實際，對用人單位及時做好教育疏導工作，規(guī)范其勞動用工行為，引導其用工管理走向規(guī)范化、法制化的軌道，在全社會營造良好的外部氛圍。我們積極開展“文明接待室”活動，不斷加強軟件環(huán)境建設，增加了多項便民措施。(一)嚴格落實信訪工作制度、暢通信訪渠道。設立“勞動保障投訴接待室”，開通“投訴(咨詢)熱線電話”，切實架起為農民工服務的橋梁。人力資源管理科二〇一四年六月二十二日第四篇：人力資源和社會保障局信訪工作總結一、加強領導，強化責任信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，也是增進群眾對黨和政府的信任、促進經濟發(fā)展和社會全面進步、創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境的重要保證。二、主要經驗及存在的問題上半年做了很多工作，也取得一些成績，特別是在政府雇員招聘工作中，完成較好，深受群眾好評。（四）積極探索做好事業(yè)單位人員管理。上半年先后制定了4個招聘方案。（六）進一步加大勞動監(jiān)察工作力度。（三）我縣居住外地離退休人員情況不詳。同時，利用新農保信息系統(tǒng)，扎實推進新農保信息錄入和復核工作，實現(xiàn)了數(shù)據集中存儲和分級管理目標，確保了數(shù)據安全，使新農?；饘崿F(xiàn)了規(guī)范化、制度化和信息化管理。（二）以人為本，切實維護勞動關系雙方合法權益。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)***人，參保率***%，完成全年目標任務的***%。全縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為***%。結合地方實際，加大人才的引進力度。繼續(xù)組織實施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，促進就業(yè)再就業(yè)政策的落實。嚴要求，講學習，講政治，講合作共事，不斷增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。三、正視實際，查找不足，爭取把各項工作做得更好（一）清醒認識人社工作仍然存在不少困難和問題。制作了開展活動的標語，制定了學習計劃，全體黨員干部進行了集中學習，每人都記錄了學習筆記，開辟了學習園地專欄，刊登了全體黨員干部的心得體會文章，營造了濃厚的活動氛圍。動遷工作人員對被拆遷人進行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時把握新動態(tài)、新情況、新問題。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險費,原軍齡視同繳費年限，與參加基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算為繳費年限。3月中旬，積極參加我市組織的“XX春季人才招聘會”，完成我縣人才市場調查摸底和上報工作。從5月份開始，對全縣行政、事業(yè)單位管理、技術、工勤、離退休8類人員進行了拉網式統(tǒng)計，為下一步深化職稱改革、細化考核、強化績效提供準確的數(shù)據信息。確定了xx家醫(yī)保定點資格單位，其中定點醫(yī)院x家，門診x家，零售藥店xx家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購藥需求。為貫徹落實中央、省、市有關政策，進一步改善醫(yī)保服務和管理，經縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險事(請幫助宣傳 網：)業(yè)管理局并為該局