【正文】 名冊(cè)、退休人員名冊(cè)及工資發(fā)放名冊(cè)在我社公示欄內(nèi)進(jìn)行公示，接收干部職工及群眾監(jiān)督，在公示期間，無(wú)異議。根據(jù)你辦《縣“六五”普法總結(jié)驗(yàn)收實(shí)施方案》(壤法組辦〔20**〕2號(hào))要求，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。20**年以來(lái)已開(kāi)展多次范圍廣、意義大的宣傳活動(dòng)。二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任為確保正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)落到實(shí)處，縣供銷(xiāo)社成立了主任任組長(zhǎng)，任第一副組長(zhǎng)，其它班子成員任副組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的縣供銷(xiāo)社正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，建立起由“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，“各司其職、各負(fù)其責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”，一層抓一層，層層抓落實(shí)的工作格局，有效推動(dòng)了正風(fēng)肅紀(jì)活動(dòng)的深入開(kāi)展。本單位現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善規(guī)章制度及監(jiān)督檢查方法，形成自覺(jué)遵守與監(jiān)督檢查的強(qiáng)大合力，形成自覺(jué)的制度約束意識(shí)，提高自身的政治素養(yǎng)。四、落實(shí)責(zé)任通過(guò)排查整治，在確保安全生產(chǎn)方面，要求“一把手”負(fù)總責(zé)，分管安全領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)。（一）黨支部班子建設(shè)能否抓好黨建工作并取得實(shí)效，關(guān)鍵在班子，為切實(shí)落實(shí)好黨建各項(xiàng)工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)黨支部一班人，一是貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神以及省委會(huì)議精神，自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作；二是樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記宗旨意識(shí)和群眾觀念；三是嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，保持艱苦奮斗的作風(fēng)；四是認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作、思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致、工作相互支持與配合，較好地完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)；五是密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解，征求干部群眾對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的意見(jiàn)和建議，維護(hù)干部群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益；六是充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。機(jī)關(guān)工會(huì)心緒干部職工，建立職工生日關(guān)懷，看望生病住院的職工，組織參加上級(jí)開(kāi)展的文藝體育活動(dòng)等，充分發(fā)揮了凝聚人心、促進(jìn)和諧、推動(dòng)發(fā)展的作用。深化學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)，重新定立了個(gè)人“黨員承諾”。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，精心為事，誠(chéng)心為人，堂堂正正做人，清清白白從班，勤勤懇懇做事，始終做到對(duì)己清正，對(duì)人公正。下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。供銷(xiāo)社能否取得更加豐碩的成果，能不能抓好這次活動(dòng)，是對(duì)我們政治意識(shí)和執(zhí)政能力的一次重大檢驗(yàn)，我們一定要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)。全系統(tǒng)廣大干部職工只有始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，才能加快發(fā)展、才能科學(xué)發(fā)展、才能又好又快發(fā)展。突出表現(xiàn)在融資能力差、工作效率低、盈利能力弱、服務(wù)水平滯后、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)不活、干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃等方面。實(shí)際工作中，我們的機(jī)關(guān)干部、公司經(jīng)理到基層調(diào)研次數(shù)不多、市場(chǎng)把握不準(zhǔn)，關(guān)注民生廣度不夠、聯(lián)系群眾熱情不高、矛盾隱患排查不力，依靠主觀臆斷、片面武斷處理問(wèn)題，成為企業(yè)發(fā)展的最大阻力和障礙。機(jī)關(guān)為基層解決了多少實(shí)際問(wèn)題。四是激發(fā)干部主動(dòng)性、創(chuàng)造性。建立健全主體明確、層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，將每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作職責(zé)、每個(gè)工作環(huán)節(jié)的責(zé)任具體落實(shí)到人，切實(shí)形成主要領(lǐng)導(dǎo)總體抓，分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓，責(zé)任人員具體抓，干部群眾共同抓的良好局面。廣泛開(kāi)展以“兩提高、兩降低”為主要內(nèi)容的效能建設(shè)，提高工作效率，降低資源消耗，提高經(jīng)濟(jì)效益，降低經(jīng)營(yíng)成本。當(dāng)前正是企業(yè)最困難的時(shí)期，我們要把工作幫到企業(yè)心坎上，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)解決難題，搞好幫扶。加強(qiáng)《黨章》和法紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化職業(yè)道德教育和警示教育，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，規(guī)范自己的一言一行，一舉一動(dòng)，堅(jiān)持從機(jī)關(guān)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做起，不義之財(cái)不取，不明之宴不赴，不潔之地不去，不諍之友不交，淡泊名利，老實(shí)做人，干凈做事。市社對(duì)三年規(guī)劃進(jìn)展和落實(shí)情況要跟蹤要帳，還要請(qǐng)職工打分，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部善謀大事、多干實(shí)事、常辦好事，提高職工滿意度。要著重抓好列入政府千億元投資計(jì)劃的農(nóng)資、食用油加工儲(chǔ)存、跨省糧食物流和皮棉儲(chǔ)備項(xiàng)目，積極搞好徘徊、百官、西峧、趙店等市場(chǎng)建設(shè)，尋找新的效益增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。市社各科室要從各自職能出發(fā)，從多方面深入做好工作，形成推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。要把作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)作為學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的有機(jī)組成部分，把作風(fēng)建設(shè)年的各項(xiàng)要求融入和貫穿到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)、各項(xiàng)具體工作中，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)保障學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的順利開(kāi)展，通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)踐促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年的深入進(jìn)行，做到環(huán)環(huán)相扣，緊密結(jié)合，共同推進(jìn)。會(huì)后，包片領(lǐng)導(dǎo)、包社人員都要立即深入到各自分管單位和聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)行動(dòng)員部署和督導(dǎo)落實(shí)。圍繞上述重點(diǎn)工作，各單位要組建專(zhuān)門(mén)班子，制定具體方案，定目標(biāo)，明責(zé)任，強(qiáng)調(diào)度，嚴(yán)問(wèn)責(zé)，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全系統(tǒng)各項(xiàng)工作落實(shí)，以領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶動(dòng)全系統(tǒng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。第五、著力在工作目標(biāo)完成上求突破。三是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)運(yùn)行的有效制約和監(jiān)督。第四、著力在制度執(zhí)行上求突破。二是推動(dòng)工作辦理再提速再提效。通過(guò)推行公開(kāi)承諾制、目標(biāo)責(zé)任制、調(diào)度督導(dǎo)制、受理問(wèn)責(zé)制、警告使用制等，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”，建立完善干部職工目標(biāo)責(zé)任、工作業(yè)績(jī)考核等辦法，加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)過(guò)程、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)，無(wú)為必究，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。第二、著力在工作責(zé)任落實(shí)上求突破。通過(guò)大討論和查找問(wèn)題，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工敬業(yè)、奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。公司與公司、基層社與基層社、公司與基層社之間工作進(jìn)展不均衡，差距懸殊大，有的公司銷(xiāo)售額太低，市場(chǎng)份額太小，競(jìng)爭(zhēng)力弱。大事小事找市社不找市場(chǎng)，張口閉口叫市社幫忙，推推動(dòng)動(dòng)，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，懶惰散漫，拖拉不前。當(dāng)前，全系統(tǒng)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)是較高的，對(duì)市社決策部署的執(zhí)行是自覺(jué)的、是堅(jiān)決的。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是加快供銷(xiāo)社發(fā)展的必然要求。從一定意義上說(shuō)，一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)，一個(gè)干部的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)。供銷(xiāo)社干部作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員講話近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，省、邯鄲市、*市相繼召開(kāi)了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)做出了安排部署。廣大黨員講黨性、重品行、做表率，自覺(jué)踐行服務(wù)宗旨，幫助、指導(dǎo)企業(yè)工作并解決工作中的困難和問(wèn)題。一是在機(jī)關(guān)全體黨員干部職工中開(kāi)展廉潔警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員干部職工法律觀念。一是抓黨的十八大和十八屆