【正文】 程服務向真情服務、一般服務向感動服務的“三個延伸”上，持之以恒地推進礦區(qū)服務工作的發(fā)展，加快和諧示范礦區(qū)建設進程。第八篇:油田求真務實作風建設心得體會當前，油田和諧示范礦區(qū)建設正處于關鍵階段。干部的作風好與不好，從小處講，直接影響黨在群眾心目中的形象和地位，從大處講，關系到黨的生死存亡。既有完成好領導布置的各項工作任務，又要管理好科室內的人員。當前和今后一個時期，加強和改進企業(yè)黨的作風建設的重點是抓住密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個核心，從職工群眾最不滿足的地方抓起。一、認真貫徹執(zhí)行黨的群眾工作路線是加強和改進企業(yè)黨的作風建設的核心問題黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內容，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡。”現(xiàn)在，改革和經濟社會發(fā)展已進入關鍵時期，我們黨的執(zhí)政環(huán)境發(fā)生了深刻變化，黨擔負的歷史任務發(fā)生了深刻變化，黨員干部隊伍狀況發(fā)生了深刻變化，在國際和國內，歷史和現(xiàn)實，經濟和社會，黨內和黨外各種因素綜合作用下，領導干部身上滋生不正之風的現(xiàn)實危險性在增加，加強領導干部作風建設比以往任何時候都顯得更加重要和緊迫。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。切實加強自身修養(yǎng)，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。機關作風建設是機關人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機關素質的具體反映，是干部職工思想、生活、和學習上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機關不斷發(fā)展的內在動力。領導干部的思想作風說到底就是領導干部的思想境界和精神狀態(tài)。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。加快推進社會主義現(xiàn)代化必須長期堅持的重要指導思想，是對經濟社會發(fā)展客觀規(guī)律的認識，是指導發(fā)展的科學理論，必須靠科學求實的態(tài)度和真抓實干的作風來貫徹落實。在任何時候任何情況下，都必須堅持黨的群眾工作路線”。然而在新的形勢下，肩負改革重任的國有企業(yè)在黨的作風建設的不少方面不盡人意，與新形勢新任務的要求不相適應。承諾是銀，踐諾是金，作為電業(yè)部門的干部職工，首先要對承諾牢記在心、這是實踐承諾的根本，如果連承諾的內容都記不清，那談何去兌現(xiàn)承諾、搞好服務？在實際工作中，對承諾的每一條不但要靈活運用，而且要高標準、嚴要求，提高履行承諾的質量。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上領導崗位，這些深刻的變化既帶來機遇，也帶來了挑戰(zhàn)和壓力；同樣，干部作風也確實存在著一些亟待解決的問題。不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺同黨中央保持高度一致，做到令行禁止，確保政令暢通，是衡量領導干部作風的重要標準。下面，我結合我們油田實際，談一談怎樣樹立求真務實作風。通過學習局長的講話，使我更加深刻領會和理解了“干部作風建設年”活動對我們工商行政常理機關的重要意義。一、勤政理事，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)創(chuàng)先爭優(yōu)，必須要勤政理事。作風建設心得體會專題文章專題把握三大關系：一是經濟發(fā)展與人才支撐的關系。干部個人強調的是素質、能力和作風，干部團隊則是在此基礎上再賦予一種精神，因為它強調1+1大于2，因為它要求有共同的價值追求，因為它有上下貫通、左右協(xié)調的良好機制，因為它要求有雄才大略的帥才，有能征善戰(zhàn)的將才，有注重細節(jié)的英才，這個方陣中，我們每個干部都能找到定位，都能找到為*新一輪發(fā)展的舞臺。*新一輪經濟發(fā)展的一磚一瓦、一草一木、一街一巷都需要我們這個團隊共同打造，*經濟的又好又快發(fā)展，每個干部既是創(chuàng)造者，又是受益者。有人說：政府法制機構是公正制度的“設計院”，政府決策的“參謀部”，行政正義的“救濟站”，行政執(zhí)法的“監(jiān)督所”，法治精神的“宣傳隊”。在能力作風建設方面我們已經先行一步，明確3月份為法制辦能力作風建設月，以提升服務質量為亮點，以改進工作作風為重點，以提高能力水平為終點，充分履職，實現(xiàn)飛躍。三是要著眼長遠，立足當前，“急火”“文火”雙管齊下，這是方式。