【正文】 健全，落實到位，管理人員重視，應急預案貼合實際。安全認識不足，違反校紀校規(guī)。根據(jù)上級指示精神我校對相關要求做出檢查，現(xiàn)將有關自查的工作情況報告如下： 一、我校是全市成立最早的由交通主管部門正式批準的二類駕校之一，我校組織機構健全，認真執(zhí)行國家法律法規(guī)和上級有關部門的政策規(guī)定，服從行業(yè)部門指導，監(jiān)督和管理，積極參加上級主管部門組織的各項會議和活動。 六、我們定期對教練員的教學水平，教學內(nèi)容，教學成果，廉潔自律等方面進行全面情況報告，并對教練員教學質(zhì)量差、投訴多的進行了停止訓練，增強業(yè)務學習，待考核合格后再上崗工作，并且制定優(yōu)秀教練員標準，并張貼在學員報名處， 讓學員自主選擇教練員，以提高教練員的教學水平和服務質(zhì)量。我們爭取在新的一年里服務質(zhì)量、訓練質(zhì)量再上新臺階，再出新水平；為向社會培訓輸送更多、更好的駕駛人做出積極地貢獻。 建立了交通死亡等故事忙倒查制度；沒有發(fā)生一起一次死亡在3人（含 3人） 以下的交通事故；沒有發(fā)生一起死亡在 3人（含 3人）以上的交通事故。能滿足所擁有車輛的訓練要求；理論教室 60 ㎡， 設置合理、整潔衛(wèi)生，能一次性滿足50 名學員的培訓需要。 機構職責制度：分值 30分，自查考核得分 30 分。 公平競爭考核：分值 50 分，自查考核得分 50分。 設 立了投訴舉報電話（ 0833— 4251726）和舉報箱（ 2 個）；全年發(fā)生一起學員投訴案件，并進行了妥善處理；學員投訴處理率達到 100%。 培訓學時管理考核：分值 50 分，自查考核得分 50分。 ㈣、加分項目 （略） 二、教練員教學質(zhì)量信譽考核情況 （略） 。 計時預約培訓考核：分值 30 分，自查考核得分 30分。 教學過程中，做到了全面貫徹執(zhí)行交通部《機動車駕駛員培訓教學大綱》，嚴格按教學大綱規(guī)定的學時，內(nèi)容程序進行培訓；加強了教學日志的使用，由專人負責，按規(guī)定填寫，防止弄虛作假行為發(fā)生；積極實施教學質(zhì)量評估工作，每月由教練員，學校對教練員教學質(zhì)量進行自查自評和綜 合評估評分，并建立了教練員教學質(zhì)量排行榜，上墻公示。無虛假廣告招生、無惡意殺價招生、無擅自接納其他駕校和非報名點學員以及轉賣學員行為。 學員學籍管理考核：分值 30 分，自查考核得分 30分。 我?，F(xiàn)有在崗教練員人，其中操作教員人，理論教員人，已建立健全全部 50 人在崗教練員檔案；已建教練員檔案規(guī)范、內(nèi)容完整；所有教練員做到了持證上崗；駕校與 49 個上崗教練員簽訂了安全責任書。 認真執(zhí)行質(zhì)量信譽考核管理的各項要求；嚴格遵守駕駛培訓行業(yè)的有關管理規(guī)定；全年無被運管或公安交警部門處罰、停業(yè)整改、?？?、通報等處罰和群體性事件的行為發(fā)生；自黨遵守國家的法律法規(guī)，無被有關新聞媒體 曝光和被司法機關處罰的行為發(fā)生。 ㈠ 、質(zhì)量信譽反饋指標考核：分值 200分，考核得分 分。使學員走出校門就能獨立駕駛，成為一名真正 的駕駛員。 二、我校以依法經(jīng)營，誠實信用，公平競爭為宗旨去合法經(jīng)營，有完善齊全的培訓許可、營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證件，并在經(jīng)營場所醒目位置懸掛公示、 公示所經(jīng)營類別，培訓范圍，收費標準，員工公示、訓練場地等。 針對以上幾點我校采取了相關安全措施： 各部門領導的日常安全檢查、抽查必須做好詳細記錄，每周向分管校長匯報一次檢查結果，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 但是此次安全生產(chǎn)自糾自查中發(fā)現(xiàn)仍存在著一定問題，結合整改情況報告如下： 問題： 訓練期間注意力不集中。電路設計合理負載正常，無電線老化等現(xiàn)象。 必須在指定的訓練路段進行訓練，嚴格遵守道路交通法律法規(guī)不得違法行車，不得超員、疲勞、酒后訓練，嚴禁非訓練期間把車輛交學員