中集集團(tuán)中高層管理干部述職考評(píng)程序(完整版)
【正文】 本程序由集團(tuán)人力資源 部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。 四 、 上級(jí)評(píng)價(jià) （ 如果采用述職考評(píng)小組評(píng) 議，此部分無(wú)須填寫了 ，填寫附件 D《述職考評(píng)評(píng)價(jià)表》 ） 直接上級(jí)評(píng)估 （由直接上級(jí)填寫，如果直接上級(jí)與 最后意見人是 同一人，需要填寫此欄和 “最終意見 ”欄） 直接上級(jí)意見 績(jī)效 /工作計(jì)劃 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 核心價(jià)值觀 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 核心價(jià)值觀具體意見 誠(chéng)信為本 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 簡(jiǎn)明高效 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 客戶至上 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 創(chuàng)新無(wú)限 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 盡心盡力 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 盡善盡美 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 評(píng)價(jià)理由 績(jī)效方面： 中集核心價(jià)值觀方面： 工作改進(jìn)意見 最終 意見 （ 總裁或總經(jīng)理 負(fù)責(zé)填寫） 最終 意見 績(jī)效 /工作計(jì)劃 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 核心價(jià)值觀 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 具體意見 附 C： 周邊考察表 被考察 姓名： 職務(wù)： 公司 /部門： / 年 度： 了解對(duì)象 主要考察要素 值得肯定的地方（ 3 點(diǎn)最為主要的） 不足 （至少 1 點(diǎn)） 下屬 學(xué)習(xí)發(fā)展 組織氛圍 培養(yǎng)人才 影響力 1． 2． 3． 1． 2． 3． 相關(guān)平行公司（部門）同事 戰(zhàn)略協(xié)同 服務(wù)精神 關(guān)系建立 全局意識(shí) 1． 2． 3． 1． 2． 3． 相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)管理 目標(biāo)管理 執(zhí)行力 進(jìn)取心 決策能力 1． 2． 3． 1． 2． 3． 考察小組意見匯總 考察小組負(fù)責(zé)人 簽名： 年 月 日 附 D： 述職考評(píng)評(píng)價(jià)表 姓名： 職務(wù)： 公司 /部門： / 年度： 業(yè)績(jī)綜合 評(píng)價(jià) 突出成績(jī) 不足 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 核心 價(jià)值觀 評(píng)價(jià) 具體意見 誠(chéng)信為本 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 簡(jiǎn)明高效 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 客戶至上 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 創(chuàng)新無(wú)限 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 盡心盡力 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 盡善盡美 □超出期望 □符合期望 □不符合期望 總體意見 優(yōu)勢(shì)： 不足： □超出期望 □符合期望 □不符合期望 工作改進(jìn)意見 主管領(lǐng)導(dǎo)（或 評(píng)委 ） 簽名： 年 月 日 附 E： 考評(píng)成績(jī)通知書 ： 感謝你過(guò)去一年努力的工作、為中集所做的貢獻(xiàn)！ 中集集團(tuán)非常 關(guān)注干部管理。 年度業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果溝通指引 中集集團(tuán)非常關(guān)注員工的個(gè)人業(yè)績(jī)。你應(yīng)繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng)的方向是 :_________. 你應(yīng)在 ___________方面注意，以便業(yè)績(jī)能夠更上一層樓； 可選 3：你去年的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估結(jié)果屬于 符合期望（低） (成績(jī)?yōu)?BC或 CB)，你應(yīng)繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng)的方向是 :_________. 你應(yīng)在 ___________方面注 意，以便業(yè)績(jī)達(dá)到公司的期望。你是其中一位，祝賀你在 年的優(yōu)異成就； 你的業(yè)績(jī)得到公司總裁認(rèn)可；你應(yīng)繼續(xù)努力發(fā)揚(yáng)的方向是 :_________. 你應(yīng)在 ___________方面注意， 希望你能夠再接再厲，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)再創(chuàng)佳績(jī) 其他說(shuō)明 中集集團(tuán)對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的公平性也非常關(guān)注。是各位考評(píng)主要責(zé)任人、總裁最后確定的結(jié)果； 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的結(jié)果將會(huì)和晉升 /培訓(xùn) /獎(jiǎng)金等相掛鉤 。 年度的 集團(tuán)部門長(zhǎng) /直屬干部年度 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估 現(xiàn)已 結(jié)束 ， 是 各位
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