今冬明春防火總結與從嚴治腐工作總結匯編(完整版)
【正文】 公開化、資源配置市場化、項目資金管理規(guī)范化改革。4．加大安全檢查力度，建設和諧平安校園。四、具體目標和任務完成情況（一）提高認識，加強領導，切實做好校園安全防火工作。我校把冬季安全防火工作作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好。小組成員檢查了各項安全制度的制定和落實情況。在“羅案”查處后，縣委結合“羅案”冷靜分析問題，認真吸取教訓，堅持舉一反三抓整改，進一步深化和完善“四化”改革，創(chuàng)新機制，強化約束，完善監(jiān)督，把以源頭治腐為重點的黨風廉政建設不斷推向深入。并與各辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣屬各單位簽定目標責任書，將黨風廉政建設責任落實到了各有關牽頭、協(xié)辦單位?？h委認為，通過反思剖析出的全縣黨員干部隊伍中存在的5大問題18種表現(xiàn)，歸根到底是“羅案”所折射反映出的一度時期黨風政風不正和干部狠抓發(fā)展的精神狀態(tài)不佳兩大問題。XX年我們開展了評選了“十佳公仆”、“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部”、“十佳公務員”、“十佳廉內助”等活動，表彰在實踐“三個著眼于”和弘揚“人精神”工作中有突出貢獻的人，并將他們的先進事跡編印成《人》和《梨鄉(xiāng)先鋒》，印發(fā)全縣廣大黨員干部學習，進一步激發(fā)黨員干部學先進、比貢獻、促發(fā)展的熱情。出臺了《關于進一步完善縣委工作規(guī)程的意見》(委發(fā)[XX]3號)、《關于進一步規(guī)范干部人事管理工作的意見》(委發(fā)[XX]8號)，建立和完善了干部考察預告制、新提拔干部任前公示、試用制、常委會討論干部票決制、推薦干部署名制、領導干部離任經濟責任審計制等多項制度，特別規(guī)定鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部回城必須經過辦事處過渡鍛煉，并按目標考核情況和任職年限綜合推薦打分，優(yōu)中選優(yōu)，遏制了鄉(xiāng)(鎮(zhèn))干部為直接回城而跑官現(xiàn)象；對新?lián)蔚目h級部門和辦事處負責人及1xxxx女干部、1xxxx黨外干部、1xxxx年輕高學歷干部，都由副縣級以上干部集體推薦，然后取高票2xxxx按程序考察使用；對縣級部門“一把手”實行公開競爭承諾上崗，承諾上崗對象由去年的1xxxx部門擴大到今年的2xxxx，此項改革得到了省委領導批示和中央電視臺、新華社《內參》報道。自去年6月以來，我們在全市率先建立了政務服務中心，對3xxxx政府工作部門的行政審批、收費、辦證實行“一站式辦理、一條龍服務、并聯(lián)式審批”，從完善制度和拓展領域入手，加大集中辦公、現(xiàn)場審批力度，徹底解決廳外辦證、資金曲線運行等問題，提高了行政審批效率。同時，嚴格實行政府采購制，進一步擴大政策采購的數(shù)量和范圍，兩年來政府采購金額251xxxx元，節(jié)省資金45xxxx元。 借鑒中央和省上的作法，從非實職縣級干部
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1