先進職代會的申報材料(1)與先進職代會的申報材料匯編(完整版)
【正文】 河務(wù)局張肖堂河務(wù)段的基礎(chǔ)上組建成立的，編制20人，下設(shè)三各科室，即：綜合辦公室、河務(wù)科、*工程管理處。在實際工作中，堅持認識上著眼整體，組織上全員覆蓋，權(quán)益上多元維護，利益上協(xié)調(diào)一致，努力把廣大職工群眾凝聚在黨的旗幟下，充分發(fā)揮工會組織的重要作用。進一步加大了對政務(wù)公開工作的管理，開展了“四清”活動，即清資金、清存單、清單據(jù)、清帳目，堅決消除易造成違法犯罪的根源；不斷增加工作透明度，在政務(wù)公開欄中定期更新各項重要管理制度、收支情況、業(yè)務(wù)招待費開支情況、各科室、領(lǐng)導(dǎo)的電話費、職工考勤及個人收入、重要承包合同、各科室辦公室費用包干情況、各項捐款明細及用途等進行公開，職工代表對本單位政務(wù)公開民主管理滿意和基本滿意達到了80%以上，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。召開了職工子女就業(yè)座談會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施意見。領(lǐng)導(dǎo)定期對他們進行走訪慰問，了解、解決他們的實際困難，確保離休干部“兩項待遇”和退休人員“兩費”落實到位。二、加強工會組織建設(shè)，不斷提高職代會質(zhì)量堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大河十六屆四中、五中等全會會議精神，把樹立河落實科學(xué)發(fā)展觀，作為一項重要的政治任務(wù)，開展多種形式的系列主題教育活動，通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)、座談研討等形式把“以人為本”的要求榮辱工會干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中。三、作好政務(wù)公開工作，加強基層民主管理充分領(lǐng)會文件精神，響應(yīng)上級號召，大力開展政務(wù)公開工作，把民主管理、政務(wù)公開工作列入了單位、部門目標任務(wù)考核，并與獎懲進行掛鉤，使全處真正形成了一個透明向下維護發(fā)展的良好局面。我處租用工交車每日解送職工，解決了職工上下班難問題，得到了職工們的積極擁護。農(nóng)歷的九月初九，是傳統(tǒng)的重陽節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)定期對他們進行走訪慰問，了解、解決他們的實際困難，確保離休干部“兩項待遇”和退休人員“兩費”落實到位。召開了職工子女就業(yè)座談會，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施意見。進一步加大了對政務(wù)公開工作的管理，開展了“四清”活動，即清資金、清存單、清單據(jù)、清帳目，堅決消除易造成違法犯罪的根源；不斷增加工作透明度，在政務(wù)公開欄中定期更新各項重要管理制度、收支情況、業(yè)務(wù)招待費開支情況、各科室、領(lǐng)導(dǎo)的電話費、職工考勤及個人收入、重要承包合同、各科室辦公室費用包干情況、各項捐款明細及用途等進行公開，職工代表對本單位政務(wù)公開民主管理滿意和基本滿意達到了80%以上，充分保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和
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