人保局20xx年半年工作總結(jié)與人保局20xx年安全生產(chǎn)工作要點匯編(完整版)
【正文】 街道、教育、市容等多部門的聯(lián)動，惠及城市最基層、最弱勢的參保人基本醫(yī)療保障服務(wù)。一是建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務(wù)有機銜接的工作流程，通過區(qū)人力資源服務(wù)中心和各街道勞動保障平臺加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。貸款回收率100%；失業(yè)保險參保人數(shù)為6800人，完成全年目標任務(wù)的100%；失業(yè)保險基金征繳160萬元，完成全年目標任務(wù)160的100%；。截至目前。五是做好基層保障平臺服務(wù)指導(dǎo)工作，今年上半年區(qū)就業(yè)局申報省級五星級勞動保障平臺一個，四星級勞動保障平臺四個。目前園區(qū)開工投產(chǎn)企業(yè)23家，園區(qū)職工人數(shù)：2100多人，現(xiàn)在在我局參加社保的已有9家企業(yè)，參保職工700余人。認真履行勞動保障監(jiān)察職責，規(guī)范我區(qū)勞動力市場秩序。遵循公平、公正、公開的原則，為區(qū)屬事業(yè)單位引進人才公開招聘專業(yè)技術(shù)人員14名，安置退伍軍人31名。我局緊緊圍繞“轉(zhuǎn)作風(fēng)、進園區(qū)、強服務(wù)”為內(nèi)容的主題活動，深入園區(qū)調(diào)研工業(yè)園區(qū)企業(yè)的基本情況、企業(yè)的用工規(guī)模及缺工、用工培訓(xùn)情況、工業(yè)園區(qū)維護勞動者合法權(quán)益情況。同時加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，拓寬培訓(xùn)專業(yè)，高質(zhì)量、多形式開展就業(yè)培訓(xùn)，提高勞動就業(yè)者的就業(yè)技能和就業(yè)率。加強對重點企業(yè)用工指導(dǎo)，推進集體協(xié)商和集體勞動合同制度建設(shè)，健全企業(yè)欠薪保障機制。堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，進一步落實好安全生產(chǎn)責任制，抓好日常安全教育和管理，深入開展“安全生產(chǎn)大檢查”活動，有效防止各類事故的發(fā)生，為打造蘇區(qū)振興發(fā)展的“樣板”營造更加安全穩(wěn)定的環(huán)境。、防火、防盜、防疫、防食物中毒教育，著力提高全局干部職工安全防范能力。以安全發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立“以人為本”理念，認真落實《縣XX年安全生產(chǎn)工作要點》和上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的文件、決定以及重要會議精神，按要求準時參加縣委、縣人民政府、縣安委會組織召開的各種會議，及時傳達會議精神，做好貫徹落實工作。“安全隱患大排查”活動。（三）扎實工作，務(wù)求實效，積極推進機關(guān)平安創(chuàng)建。堅持安全工作“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，層層抓落實。提升勞動保障監(jiān)察運行水平，依法行政，維護農(nóng)民工權(quán)益，加強勞動關(guān)系動態(tài)監(jiān)測和預(yù)警，加強日常巡查、專項檢查、舉報專查，依法規(guī)范用工行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。充分發(fā)揮人力資源市場的窗口服務(wù)作用，實行“一站式”服務(wù)，及時發(fā)布用工信息，努力構(gòu)筑企業(yè)與求職者的就業(yè)“立交橋”。勞動監(jiān)察大隊與區(qū)司法局共同組建“法律援助工作站”，主要為園區(qū)勞動者架設(shè)勞動保障維權(quán)和法律援助的“綠色通道”。（二）穩(wěn)步推進，深化事業(yè)單位人事制度改革在繼續(xù)加強事業(yè)單位工作人員聘用制的基礎(chǔ)上，按照上級統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥推進崗位設(shè)置改革，在區(qū)屬文教、衛(wèi)生等四個單位進行試點，推動實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化；
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