為官不為問題專項(xiàng)整治方案與為官亂為為官不為專項(xiàng)整治方案匯編(完整版)
【正文】 干部“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的懈怠心態(tài)，切實(shí)解決“不想為”、“不會(huì)為”、“不敢為”、“不快為”等突出問題，堅(jiān)決糾正“為官不為”的不良作風(fēng)，促進(jìn)廣大干部既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)，引導(dǎo)廣大干部想事干事，敢于擔(dān)當(dāng)，為推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)與社會(huì)快速穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。學(xué)習(xí)勁頭不足，不注重調(diào)查研究，思想僵化、觀念陳舊；上級(jí)精神吃不透，基層情況摸不準(zhǔn)，形勢(shì)任務(wù)不熟悉，面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無所適從；開展工作老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，面對(duì)工作難題束手無策。習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”；工作中抓落實(shí)不力，搞電話調(diào)度、遙控指揮。（二）整改階段（9月上中旬）。單位一把手要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，帶頭查找問題，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，以上率下，發(fā)揮好示范表率作用；領(lǐng)導(dǎo)班子成員要各司其責(zé)，抓好分管股室、單位的整治工作；黨員干部要敢于正視問題，自覺改進(jìn)作風(fēng)。四、整治內(nèi)容（一）“為官亂為”的整治內(nèi)容：。（二）“為官不為”的整治內(nèi)容：。五、整治措施。（三）務(wù)求工作實(shí)效。鹽政稽查要嚴(yán)格、文明履行監(jiān)管職責(zé)，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，及時(shí)制止、糾正、查處違法違規(guī)問題。建立工作獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作當(dāng)中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干部進(jìn)行激勵(lì)，對(duì)不作為、不敢作為的予以懲罰，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。對(duì)照“兩為”整治內(nèi)容，進(jìn)一步深挖自身存在的突出問題。各股室、各單位專項(xiàng)整治有關(guān)責(zé)任單位要各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成合力，明確“為官不為”問題專項(xiàng)整治的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人。對(duì)梳理出的問題，做到即知即改，同時(shí)做好相關(guān)政策宣傳和解釋工作。
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