寧夏頤坤廣告信息文化傳媒公司規(guī)章制度(完整版)
【正文】 十一、安全保衛(wèi)制度 十二、保密制度 十三、公司網(wǎng)絡(luò)自律制度 公司將竭誠為每位員工提供適合的工作崗位、科學(xué)的競爭機(jī)制和良好的發(fā)展平臺(tái)，幫助您實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，真正達(dá)到員工自身利益和公司效益“雙贏”的目的。反之，其他員工缺勤時(shí)，你也要承擔(dān)更多的工作任務(wù)。 （ 4）手頭工作未完成，未交接，應(yīng)以大局為重，考 慮客戶利益和公司全局，有職業(yè)道德觀念。 30 天（不含福利、獎(jiǎng)金等） 開除：違反勞動(dòng)紀(jì)律，予以革職開除，員工因觸犯法律，追究刑事責(zé)任。 （ 7）、工作無主動(dòng)性，無所作為，影響公司整體工作完成，月內(nèi)無顯著業(yè)績或提高，予以警告或勸退。以公司名義承攬私活，牟取私利。 擅自離職，手頭工作未交接，影響全局工作。 周日加班者，公司負(fù)責(zé)餐或餐補(bǔ)。 及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)程及客戶業(yè)務(wù)。 未經(jīng)本人允許，不得動(dòng)用他人微機(jī)，個(gè)人電腦有問題立即上報(bào)，未經(jīng)許可不得私自拆卸電腦硬件。 定時(shí)刪除電腦中的垃圾文件。 十一、安全保衛(wèi)制度 員工應(yīng)有安全防范意識(shí)。 為了培養(yǎng)健康向上的工作觀、道德觀、價(jià)值觀，提高每位員工的綜合 9 素質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。 第六條 建立 四不 承諾公約，把 不逃避債務(wù)、不違反合同、不逃稅騙稅、不做假帳偽帳 作為公司基本的經(jīng)營守則。 第十一條 在全面推行質(zhì)量管理的基礎(chǔ)上，做好合同示范 文本的推廣。 第四條 在未經(jīng)用戶同意及確認(rèn)之前，公司不得將用戶所提供的個(gè)人資料提供給第三方。 郵件發(fā)送： 公司服務(wù)人員須盡量多地獲取用戶的需求信息，并不定期發(fā)送相關(guān)信息至用戶電子郵箱。未經(jīng)部門經(jīng)理允許，技術(shù)部工作人員不得隨意將帳號(hào)和密碼告訴其它人員。公司技術(shù) 人員修改帳號(hào)及密碼后，須及時(shí)將修改后的賬號(hào)及密碼匯總到部門經(jīng)理保存。 13 第三條 為了不斷完善服務(wù)管理，公司服務(wù)部門須設(shè)置服務(wù)監(jiān)督人員，不定期檢查售后服務(wù)質(zhì)量，聽取用戶的意見和建議，并及時(shí)反饋給相關(guān)服務(wù)人員。 12 第五條 公司服務(wù)部須在網(wǎng)站頁面提示“隱私權(quán)保護(hù)聲明”說明網(wǎng)站對(duì)用戶個(gè)人信息所采取的收集、使用和保護(hù)政策。 11 隱 私 權(quán) 保 護(hù) 制度 第一條 為促進(jìn)電子商務(wù)健康發(fā)展，加強(qiáng)信息共建共享，推進(jìn)網(wǎng)上隱私權(quán)保護(hù)制度化、規(guī)范化，切實(shí)維護(hù)網(wǎng)民的權(quán)利，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，制定本制度。從建立公司基本的信用管理制度入手，通過強(qiáng)化事前管理 —— 客戶資信控制，事中管理 —— 合同管理與客戶投訴管理，以及事后管理—— 應(yīng)收帳款及售后服務(wù)監(jiān)控，從而全過程地控制公司在經(jīng)營管理中面臨地信用風(fēng)險(xiǎn)。 十三、公司網(wǎng)絡(luò)管理自律制度 信用管理制度 第一條 為增強(qiáng)公司員工的信用觀念，提高信用意識(shí)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合公司實(shí)際，制訂本制度。 謝絕推銷或與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。 十、后勤管理制度 鑰匙管理 公司鑰匙為專人管理，管理者做好鑰匙的登記、領(lǐng)用、收回工作。 當(dāng)日值
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