人力資源個人工作總結范本與人力資源個人年度工作總結匯編(完整版)
【正文】 進一步做好人力資源基礎性工作的同時。南粵物流學歷情況：截至200x年12月31日公司擁有大專及以上學歷482人，其中博士1人，碩士37人，本科242人，大專202人。同時我們通過走訪廣珠北、大學城、曲江和后門服務區(qū)、廣梧等項目，對各項目定崗定員工作進行調研，掌握了第一手定崗定員資料。人力資源個人工作總結范本二、 做好人力資源管理的基礎和日常工作1. 按規(guī)定及時辦理了社保登記證更換、工資總額申報工作。讓我在這短短一年里得到了很好的成長。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴謹化，以最大限度地避免勞資糾紛的出現。每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，根據業(yè)績表、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經理審核，最后發(fā)給財務核對。通過這些文體策劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績直接關系到整個部門的成績，責任感也隨著不斷增強，在以后的工作中，希望這份責任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務。我們需要繼續(xù)為公司企業(yè)文化建設做努力。處理好用文化手段管理文化，堅持以文化引導人、培育人。在進一步做好人力資源部基礎性工作的同時，不斷完善與改進，加強定崗定員、管理制度完善，把握招聘動態(tài)，員工檔案的梳理，社保公積金的基數調整及勞務勞資的修改。(三)勞務勞資工作的流程與標準的梳理建立完善的招聘、離職、人事檔案、考勤、薪資、合同、福利、激勵等勞務勞資的工作流程，更好的做好人力資源部工作的統一化，專業(yè)化。不夠自信。繼續(xù)完善并確定人員編制，讓各部門員工工作效益產生最大化。表達溝通能力需要提高。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工作。我部將XX年前人員信息及相關資料統一封存，并將20xx年至今的人事資料進行梳理，分類管理。內訓，通過分層次有針對性的培訓，公司員工對質量體系文件有了了解，提高了員工的質量意識和能力，達到了一定的效果。塑造品質超群的產品形象，打造物質文化。我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解。在開始接觸做工資時，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂，錯漏百出。例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改，一方面可規(guī)避了公司的用工風險，另一方面
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