汽車維修有限公司員工勞動合同制(完整版)
【正文】 方安排。 第三條 工作時間及假期 （一）乙方每日工作時間 8 小時，每月工作時間為 28 天。凡被公司錄用，到公司工作的人員均須與公司簽定“勞動合同書”。試用期一般為三個月。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。 （二）甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資； 法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的 200%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的 150%計發(fā)工資。半年以上者，給予辭退。 （三）員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費，由公司統(tǒng)一支付。 （三） 乙方必須愛護甲方公物財產(chǎn)。 在試用期內(nèi)； 甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件； 甲方非法限制人身自由，強迫勞動的； 甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的； 國家規(guī)定的其他情形。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 （七）有下列情形之一的，合同自行解除： 甲方依法破產(chǎn)； 甲方依法解散； 乙方死亡。 第九條 合同的變更、解除和違約責任 （一）變更：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更合同。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1