【正文】 可能地滿足他們的需求，切實減輕他們的生活負擔。三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結與鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革總結報告匯編第 18 頁 共 18 頁鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結目錄第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結第二篇：XX年鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人年度工作總結第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結正文第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結一年來，在鄉(xiāng)黨委、人大、政府的正確領導下，自己始終以實踐“三個代表”重要思想為指導，堅持高標準、嚴要求，不斷加強政治理論學習，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。四、存在的問題計算機知識不夠，目前，有許多工作需要通過電腦來完成。在工作中，我深入結合自身實際，充分運用學到的理論知識，將鄉(xiāng)黨委提出的“農(nóng)業(yè)穩(wěn)鄉(xiāng)、生態(tài)立鄉(xiāng)、產(chǎn)業(yè)富鄉(xiāng)、科教興鄉(xiāng)、文明塑鄉(xiāng)、和諧安鄉(xiāng)”發(fā)展戰(zhàn)略落到實處。我的綜合能力在一年的工作生活中得到了顯著提高。我們的工作之所以沒有周末，沒有固定的時限，就是因為我們所處的環(huán)境不比其他，是需要面對面和農(nóng)民群眾溝通交流。在剛開始工作，參加的黨代會和人代會籌備工作中，細心核對每一份資料，完成每一份文件，加班加點到半夜。在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，開展了幾次大規(guī)模的街區(qū)周圍環(huán)境整治活動，將沿街亂擺亂放攤點全部有序的排放在綜合市場，將集市中的攤點全部登記信息，編號劃分區(qū)域排列。幫助村民填寫表格，做到票證相符，金額無誤。人的(推薦打開：)一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。一是做好文件、資料的分類、登記和建檔工作，切實把握統(tǒng)戰(zhàn)工作和僑務工作的工作要點，并結合我鎮(zhèn)實際開展工作。嚴格執(zhí)行公務員廉潔自律的各項規(guī)定。認真實踐，不斷總結完善，保證了事業(yè)單位機構改革的平穩(wěn)推行。截止XX年年底，我鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革全面啟動前，由于我鎮(zhèn)嚴格控制事業(yè)單位用人的標準，使全鎮(zhèn)各站所人員編制控制在1998年縣編委核編時的 0xxxx，0xxxx單位。我鎮(zhèn)事業(yè)單位人員精簡率在3xxxx左右，因此人員競爭上崗十分激烈。由于我鎮(zhèn)事業(yè)單位未聘人員較多，安置難度大，從本鎮(zhèn)實際情況出發(fā)，對未聘人員堅持無情分流，有情操作，探索了多渠道、多途徑安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位示聘人員的辦法。同時財政減少人員開資，也減輕了負擔。在全鎮(zhèn)廣大事業(yè)單位職工中已形成了“今天工作不努力，明天努力找工作”的共識，思想觀念和精神面貌將發(fā)生新的變化。在組織競崗和實行聘用工作中，我們將崗位設置、報考資格、競聘條件和程序等，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開欄內(nèi)予以公布，考試、考核和整個競崗、聘用過程在群眾和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，對擬聘用的人員組織由各方面干部群眾參加的民主測評，充分讓干部群眾參與，接受社會廣泛監(jiān)督?！　】傊?，事業(yè)單位改革工作在我鎮(zhèn)各行業(yè)各部門逐步鋪開，正向縱身發(fā)展，按照中央、省、市、縣的要求在搞好這次農(nóng)村事業(yè)單位機構改革的基礎上，繼續(xù)為下一步教育改革做好鋪墊，我們將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)事業(yè)單位改革的新局面。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位聘用制的建立，以及公開考試擇優(yōu)聘用、競爭上崗、民主測評等用人制度的實行，徹底改變了舊的事業(yè)單位用人機制，加快了事業(yè)單位職工由“身份管理向崗位管理”轉變，由行政任用關系向聘用關系轉變，由“固定人”向“合同人”轉變，職工對單位的依賴關系被打破，工作和職務的終身制被打破，聘用制度的推行和完善，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位逐步建立起不斷競爭和持續(xù)激勵的用人機制。這樣人的積極性也被極大調(diào)動起來，增加了工作量也提高了效率。目前全鎮(zhèn)申請退休xxxx，分流安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位未聘人員做到公開、公正，上崗合理，下崗服氣；第二步對競爭上崗勝出人員實行聘用制。通過改革，事業(yè)單位由改革前的平均1xxxx左右減少到xxxx，全鎮(zhèn)共減少xxxx單位，人員由0xxxx精簡到0xxxx。為確保本次事業(yè)單位機構改革的順利進行，我們成立了以黨委書記曹喜元同志為主的事，黨政領導為組員的事業(yè)單位機構改革領導小組。jeyooXX鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結XX鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度個人工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人年終工作總結某鄉(xiāng)鎮(zhèn)個人工作總結鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機構改革總結報告**鎮(zhèn)事業(yè)單位改革總結報告