幼兒園園長教師管理經(jīng)驗體會與幼兒園園長教師節(jié)的講話匯編(完整版)
【正文】 ，一向是教師少，工作量繁重，只有讓教師們達到最佳的組織狀態(tài)和精神狀態(tài)，才能發(fā)揮出每一個人的潛在能力、創(chuàng)造良好的物質條件、在幼兒園方方面面的管理工作中除了常規(guī)的管理，我認為情感的投入必不可少，從某一方面來說，它也是生產(chǎn)力、相信教師，就是信奉疑人不用，用人不疑的原則、我園大部分是民辦幼兒教師，她們工資待遇低，有的拖家?guī)Э?，家里有責任田，然而為了不耽誤上班，她們寧愿在周六周日或者雇人做農(nóng)活，也不請假1小時等，具體材料請詳見：幼兒園的一切管理，說到底是人的管理，教職工的管理，尤其是對教師的管理。首先是為教師營造和諧向上的良好精神環(huán)境。做到公平公正。有培訓班，就得組織和鼓勵教師去參加，學校提供經(jīng)費。譬如我們園有一位有25年教齡的老民辦幼兒教師，她和年輕教師比，顯然在專業(yè)上的能力要差。，勞役結合。不需要做每一件事，90%你要做的事別人會比你做得更好。同時，我們還利用不同的節(jié)假日組織豐富的活動，以達到和教師們情感溝通的目的。她們既感受到集體的溫暖，自然而然增進了相互之間的感情，又增強了幼兒園的凝聚力。如果沒有敬業(yè)精神一般人是做不到的。可以說我園的成績?nèi)〉?，沒有這些老師們的奉獻精神和敬業(yè)精神，是很難取得的。幼兒園園長教師節(jié)的講話一年一度的教師節(jié)又將來臨，今年是第二xx屆教師節(jié)，首先，要祝我們所有的老師“節(jié)日快樂！”人們常把教師比作成園丁，非常的辛苦和勞累，確實如此，尤其是幼兒教師，帶班時付出比別人更多的汗水和愛心，我們幼兒園老教師多，在當今教育競爭日趨激烈，家長要求越來越高，孩子的個性越來越強的社會背景下，確實做一個好教師很難。相信在大家的努力下，紫一幼兒園會一天比一天更好！最后，再次祝大家“身體健康，年輕漂亮，家庭幸福！”。這些年，正因為大家的努力，我們才同事在一起。，要敢于承擔責任。一般是在下午孩子離園前10分鐘結束輔導。談起這點，我深有感觸。這一天，尤其是年輕教師在等待家長來園的時候，她們都顯得非常激動，都說此
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