【正文】 ：學歷證書、畢業(yè)證書原件；身份證原件 ；體檢證明原件；一寸免冠照兩張 。 公司堅信在專注于行業(yè)信息化，為廣大客戶打造信息化平臺的同時，公司 的企業(yè)文化建設(shè)也非常重要 ，幾年來，公司不斷完善內(nèi)部各項規(guī)章制度，不斷提高企業(yè) 管理 水平，形成了一套適合企業(yè)自身發(fā)展的管理辦法。 目前鑫海睿杰公司業(yè)務(wù)已經(jīng)涵蓋了石油，化工，醫(yī)療，金融、電子政務(wù)等多個領(lǐng)域；發(fā)展成為在業(yè)內(nèi)有較高知名度的軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成企業(yè)；實現(xiàn)了從網(wǎng)站開發(fā)、維護，營運的初級階段走向了更為成熟更為專注的行業(yè)信息化解決方案，行業(yè)應(yīng)用軟件開發(fā)，軟件項目系統(tǒng)集成及服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化，網(wǎng)絡(luò)安全于一身的綜合性軟件開發(fā)、管理、系統(tǒng)集成企業(yè)。 公司始終認為全體員工的共同努力是公司取得成功的關(guān)鍵。北京鑫海睿杰科技有限公司 員 工 手 冊 北京鑫海睿杰科技有限公司 北京鑫海睿杰科技有限公司 目 錄 一、 前言 二、 公司簡介 及企業(yè)文化 三、 人事制度 四、 員工儀表和行為規(guī)范 五、 員工的義務(wù) 六、 計算機網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定 七、 考勤制度 八、 保密制度 北京鑫海睿杰科技有限公司 一、 前言 歡迎你成為 北京鑫海睿杰科技有限 公司的一員 。每位員工都應(yīng)清楚自己的權(quán)利、義務(wù)、責任和行為準則。在幫助客 戶實現(xiàn)其經(jīng)營戰(zhàn)略的同時， 進一步提高品質(zhì)、服務(wù)與效率，同客戶共創(chuàng)美好未來，為創(chuàng)造國內(nèi)行業(yè)專家的團隊品牌而努力奮斗。 堅持“以人為本，和諧共贏”的經(jīng)營理念，以“品牌源于品質(zhì)，誠信口口相傳”為經(jīng)營原則，以“科技創(chuàng)新”為生存發(fā)展 的靈魂，以專家型行業(yè)信息 化解決方案和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為公司核心競爭力， 以“高效和”構(gòu)筑鑫海睿杰文化的核心，以“為客戶創(chuàng)造價值”為鑫海睿杰的使命，用學習和共同成長的企業(yè)精神打造百年鑫海睿杰品牌，用 5~10年的時間成為中國信息化行業(yè)的領(lǐng)先品牌。員工人事資料由行政人事部保存并管理使用。 21實際工作日 補助 公司不提倡加班加點，確因工 作需加班的，應(yīng)事先申請，由公司經(jīng) 理批準后方可加班； 參加加班者根據(jù)規(guī)定給予加班補助或輪休，員工加班需要 填寫《加班申請表》由部門主管簽字視為有效加班，沒有主管簽字的《加班申請表》不視為加班 。 績效考核制度 ，并作為該年度工作績效之依據(jù)。 員工離職時必須辦妥離職手續(xù)，否則員工本人將承擔由此造成的損失，必要時公司 有權(quán)要求違紀員工承擔相應(yīng)的法律責任。 北京鑫海睿杰科技有限公司 四、 員工儀表和行為規(guī)范 員工儀表 ，必須穿著得體，男士不得穿跨欄背心、短褲；女士不得穿露背裝、超短 裙、拖鞋，如公司有重要商務(wù)活動及重要會議，男士穿西服套裝系領(lǐng)帶，夏季穿襯衫系領(lǐng)帶；女士根據(jù)不同場合，著職業(yè)套裝、套裙、時裝，但不宜太袒太露。 嚴禁 在工作時間 使用計算機玩游戲、看電影，第一次發(fā)現(xiàn)者罰款 50元，再次發(fā)現(xiàn)者罰款 100元 ，以此類推 ，情節(jié)嚴重的同時予以警告處理，屢次存在本條問題的，公司解除保留其勞動合同的權(quán)利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 300元。 公司保留法律追究權(quán)利。 北京鑫海睿杰科技有限公司 七、考勤制度 員工考勤管理制度 ，正常班作息時間為每天上午： 9:00— 12:00；下午：13:00— 17:30 . 員工必須自己簽到，不得委托他人或代替他人簽到；如經(jīng)發(fā)現(xiàn)有代簽情況，第一次警告，并通知部門主管；第二次開除，相關(guān)負責人將負連帶責任。 北京鑫海睿杰科技有限公司 關(guān)于事、病假請假規(guī)定： 事 假 必須事先通知，并 填寫請假單， 由部門主管簽字后交給考勤負責人，崗位工資按請假天 數(shù)予以扣除 ，同時需要將自己的工作交由其它指定人員完成，如果屬于他人不能替代完成的工作或非緊急要完成的工作，則需要自己另找時間完成，但這這個時間將不計入 加班；在不得已的情況下，應(yīng)提早向部門主管或相關(guān)負責人電話或發(fā)短信請假，在假期過后第二天要立即補辦請假手續(xù)；未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者，作曠工處理。 婚假應(yīng)于領(lǐng)取結(jié)婚證后的一年內(nèi)使用，過期不再給予婚假，婚假只能一次連續(xù)性休完，（其中請假日期包含節(jié)假日）； 辦理婚檢及結(jié)婚證明，各另準假半天。 家長會每年準假