“安康杯”先進單位材料與“安康杯”活動開展情況匯報匯編(完整版)
【正文】 雷達、caltow、icao英語培訓、英語通訊帶飛培訓、武漢本場訓練協(xié)作科目培訓、飛行運行手冊、新副駕駛理論改裝和升級各階段要求等內(nèi)容。二是落實安全責任制。公正透明的評選流程、綜合評估的高標準，以及年終隆重的表彰大會，使人人都以能評上“星級”、“十佳”為榮，有力地促進了個人紀律作風的自覺養(yǎng)成。今年的英語競賽將在10月份舉辦。飛行部一向高度重視女職工與勞務工的勞動保護工作，每年我們都要組織女職工學習相關勞動保護規(guī)定，開展豐富多彩的“三八”節(jié)活動，幫助孕期女職工申請防護服；對食堂勞務工與其他員工一視同仁，集體活動一起參加，福利待遇適當照顧，我們還經(jīng)常組織他們進行安全教育，學習廚具操作技能，有效防止意外事件發(fā)生。飛行部分工會還聯(lián)合飛行部團總支，大力開展了多種健康向上的公益和文體活動。三是對員工八小時以外的關懷與管理不到位。不定期與運行指揮部、維修廠、客艙部、保衛(wèi)部等相關運行保障部門召開工作協(xié)調(diào)會與聯(lián)誼會，及時溝通安全生產(chǎn)工作中的問題，加強交流，增進友誼。當前“80后”一代年輕飛行員已經(jīng)逐漸成為飛行隊伍的主力后備軍，他們具有知識豐富、思想活躍、個人意識強、集體主義觀念薄弱等特點，如何管理好他們，是每一名政工干部都需要思考的問題。改進措施：在今后的工作中，我們將認真貫徹落實公司工會最新政策精神，學習其他兄弟單位分工會工作中好的舉措，結合飛行部實際，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮工會組織在密切聯(lián)系群眾和服務中心工作大局方面的作用，積極開展好“安康杯“競賽活動，具體措施如下：一是加強安全規(guī)章與勞動保護等內(nèi)容的教育培訓。12”義務植樹活動，集體拓展訓練，青年志愿者行動，“青年文明號”活動，與運指、空管等友鄰單位開展羽毛球、籃球友誼賽，“安康杯”春秋季籃球賽、羽毛球賽、象棋比賽、拔河比賽、釣魚、郊游、游泳等活動，均受到員工好評。一是建設有飛行部特色的安全文化。一是協(xié)調(diào)有關部門，改善運行環(huán)境。為使員工自覺養(yǎng)成安全規(guī)章意識與學習意識，我們結合“安全生產(chǎn)月”工作，針對當前飛行安全形勢，結合實際案例，在每年6月開展飛行安全知識競賽活動，這不僅是對廣大飛行員安全規(guī)章、業(yè)務技術、公司政策等綜合知識掌握程度的一次有效檢驗，對安全文化氛圍的營造也起了良好促進作用。各分部則與所屬人員要簽訂“員工崗位安全承諾書”，將崗位安全責任落實到個人。案例分析是一項有效的教育手段，它既有權威分析，也有員工互動，又是活生生的實例，知識點更容易被飛行員所掌握。每月初，我們都要以分部為單位組織所屬人員開展“安全教育日”，重點學習傳達上級最新會議、文件精神和領導指示，分析當前的安全形勢和隊伍的技術狀況，明確近期的注意事項?！鞍部当被顒娱_展情況匯報各位領導，大家好！很高興我以工會主席的身份參加這次研討班活動。四、充分利用先進的監(jiān)控設備，提高安全防范能力。層層落實責任，與各班組簽訂安全生產(chǎn)責任書，落實任務，明確責任，切實加強對安全工作的領導。我們在開展“
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