“安康杯”先進單位材料與“安康杯”活動開展情況匯報匯編-資料下載頁
2024-11-20 01:25本頁面
【正文】 團總支，大力開展了多種健康向上的公益和文體活動。如組織“312”義務植樹活動，集體拓展訓練，青年志愿者行動，“青年文明號”活動，與運指、空管等友鄰單位開展羽毛球、籃球友誼賽，“安康杯”春秋季籃球賽、羽毛球賽、象棋比賽、拔河比賽、釣魚、郊游、游泳等活動，均受到員工好評。存在問題：盡管我們做了不少工作，但由于飛行部人員分散難于集中、管理人員經(jīng)驗缺乏等原因，當前飛行部分工會在如何發(fā)揮自身作用，為安全生產(chǎn)做出保障方面仍存在一定問題：一是對《員工手冊》與勞動保護相關(guān)條例組織學習不夠。雖然在分部例行安全教育中有所涉及，但沒有組織過專題的學習與研討，對此項工作重視與落實程度不夠。二是基層班組建設有待加強。從理論上來說，飛行部的基層班組應該以機組為單位，但由于出勤機組人員搭配不固定，所以我們采取了重點關(guān)注機長隊伍建設，與基層分部管理建設相結(jié)合的辦法。目前雖然已組織部分優(yōu)秀班組長參加了南航統(tǒng)一組織的培訓班，但仍然無法滿足基層分部管理人員提高管理水平的現(xiàn)實需求。三是對員工八小時以外的關(guān)懷與管理不到位。飛行人員因工作原因，時間與地點較為分散，平日難以集中組織大規(guī)?；顒?，尤其在南航一體化運行統(tǒng)一排班后，飛行部及各分部對所屬人員動態(tài)更加難以掌握，加上如今“80后”一代年輕飛行員集體主義觀念淡漠，給安全管理帶來新的挑戰(zhàn)與困難。改進措施：在今后的工作中，我們將認真貫徹落實公司工會最新政策精神，學習其他兄弟單位分工會工作中好的舉措，結(jié)合飛行部實際，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮工會組織在密切聯(lián)系群眾和服務中心工作大局方面的作用，積極開展好“安康杯“競賽活動，具體措施如下：一是加強安全規(guī)章與勞動保護等內(nèi)容的教育培訓。除開每月“安全教育日”與工作例會外，利用專題研討、宣傳欄、板報、短信平臺、飛行員網(wǎng)上論壇等多種形式，加強對全體員工安全規(guī)章與勞動保護等內(nèi)容的教育培訓。二是加強對工會管理干部的培訓，提高基層班組建設水平。定期組織工會管理人員培訓班與管理干部經(jīng)驗交流會，以科學發(fā)展觀為指導，結(jié)合實際，與時俱進地更新管理理念，管理方式，提升管理水平。我們要進一步落實好“員工崗位安全承諾書”與“員工安全檔案”兩項工作，加強基層班組對所屬人員思想、技術(shù)、安全狀況的掌握，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。三是持續(xù)做好后勤服務保障，力爭運行安全順暢。不定期與運行指揮部、維修廠、客艙部、保衛(wèi)部等相關(guān)運行保障部門召開工作協(xié)調(diào)會與聯(lián)誼會，及時溝通安全生產(chǎn)工作中的問題，加強交流，增進友誼。四是重點關(guān)注年輕飛行員隊伍的思想動態(tài)，做好隊伍穩(wěn)定工作。當前“80后”一代年輕飛行員已經(jīng)逐漸成為飛行隊伍的主力后備軍，他們具有知識豐富、思想活躍、個人意識強、集體主義觀念薄弱等特點，如何管理好他們，是每一名政工干部都需要思考的問題。我們要創(chuàng)新管理思路，聯(lián)合共青團組織，充分利用網(wǎng)絡平臺、興趣協(xié)會等交流途徑，多組織年輕人喜聞樂見的活動，提升其集體榮譽感與歸屬感，端正飛行作風，確保隊伍穩(wěn)定。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1