【正文】 并開展學(xué)術(shù)沙龍活動，交流教育教學(xué)經(jīng)驗和方法。結(jié)合《學(xué)校管理章程》，將教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與學(xué)期考核掛鉤，并記入教師業(yè)務(wù)檔案，努力打造一支學(xué)科齊全、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍。利用星期六上午對班主任進(jìn)行每學(xué)期不少于30學(xué)時的集體培訓(xùn)。對全體教師的讀書筆記，教科室將每月進(jìn)行一次檢查，促進(jìn)教師對教育理論的學(xué)習(xí)研究。 ４）充分發(fā)揮學(xué)校各教研組的作用，以各教研組為單位，按照既定的活動計劃，開展課堂教學(xué)研究等活動。
5）每學(xué)期組織20次左右的全校性教學(xué)研討活動。
活動形式：講座、研討觀摩、學(xué)術(shù)沙龍等，以?；蚪萄薪M為單位集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。
活動形式：采取報告、講座、觀摩、討論以及師徒結(jié)對、新教師優(yōu)質(zhì)課評選活動等相結(jié)合的形式。
時間安排：每周五學(xué)校定期進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各教研組每周進(jìn)行一次教育教學(xué)研究活動，并不定期參加各級研討會。
2．樹立現(xiàn)代教育思想，加強現(xiàn)代教育技術(shù)的應(yīng)用培訓(xùn)，鼓勵部分學(xué)科的部分青年教師制作具有一定質(zhì)量的學(xué)科特色的課件、網(wǎng)頁和網(wǎng)站，在部分中老年教師中間進(jìn)行上網(wǎng)瀏覽教育信息資源的培訓(xùn)，使得信息技術(shù)更好地與學(xué)科教育進(jìn)行整合，使信息技術(shù)成為現(xiàn)代教育教學(xué)的重要手段。
把握機會參加外出學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。
四、活動與實施
。要樹立教研科研意識，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的實施，結(jié)合課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修。
新課程標(biāo)準(zhǔn)研修。
二、研修目標(biāo)
樹立良好的師德觀念，提高個人職業(yè)道德水平。學(xué)習(xí)相關(guān)資料，以參與案例教學(xué)、聆聽報告為載體，樹立良好的師德風(fēng)尚。學(xué)習(xí)《初中語文學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)及解讀》，更新教育教學(xué)理念。做到教學(xué)即研究，不畏懼科研，懂得教科研就在反思中，教學(xué)中。通過聽評課進(jìn)行教學(xué)反思與交流，促進(jìn)專業(yè)化成長 。
在今后的教學(xué)生涯中，我會把撰寫教學(xué)日志、教學(xué)反思作為一項重要的日程工作來做。
3．結(jié)合本校的實際，加強教研活動的開展，提高教師的教育教學(xué)能力和研究能力，提高創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力，達(dá)到教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的。
職能部門：校長室、教務(wù)處、教科室及各教研組。
３．教育新理念以及新思想的培訓(xùn)
目標(biāo)：進(jìn)一步領(lǐng)會課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)以及新課程標(biāo)準(zhǔn)所體現(xiàn)的理念，幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點以及對教學(xué)的建議，使教師能以此為依據(jù)，在對教材進(jìn)行充分分析和研究的基礎(chǔ)上，將理論運用于實踐。
4．教學(xué)研究培訓(xùn)
目標(biāo)：通過培訓(xùn)，提高全體教師的教育教學(xué)能力、教育教學(xué)研究能力，提高創(chuàng)新意識和自我發(fā)展能力，進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量。每次活動指定教師在全校上課，各學(xué)科全體教師參與聽課、評課，共同探討教法與學(xué)法，不斷豐富認(rèn)識，提高教育教學(xué)水平。
目標(biāo)：通過培訓(xùn)，努力提高全校教職工的科研水平，不斷創(chuàng)新教育科研模式，深化課題研究，促進(jìn)教育科研的規(guī)范化、科學(xué)化。
3．加強對課堂中“啟發(fā)式”、“討論式”、“合作學(xué)習(xí)”等方式的運用，通過講座和組織公開課、研究課、組織全體教師積極參與聽課、評課，真正做到以科研促教研，以科研促教改，以科研促教學(xué)，進(jìn)一步提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量。
四、考核與管理：
１）把教師的學(xué)習(xí)筆記、聽課記錄、課例和案例、課件、學(xué)習(xí)體會、經(jīng)驗總結(jié)、研究論文等文字材料和參加培訓(xùn)和研究活動的考勤情況作為校本培訓(xùn)檢查、考核的依據(jù)。
5．結(jié)合學(xué)校辦學(xué)情況和師資水平狀況，列支部分繼續(xù)教育經(jīng)費，有計劃地安排學(xué)科教師參加省、市級培訓(xùn)、進(jìn)修和觀摩。積極撰寫教育教學(xué)隨筆、論文，每學(xué)年度爭取有40篇以上在各級各類獲獎與發(fā)表。
引導(dǎo)青年教師學(xué)習(xí)校紀(jì)校規(guī)，培養(yǎng)遵章守紀(jì)的良好意識和習(xí)慣。
教學(xué)常規(guī)、教學(xué)技能培訓(xùn)。
樹立熱愛學(xué)生，一切為了學(xué)生服務(wù)的思想。）
要虛心學(xué)習(xí)其他教師的課堂教學(xué)，取長補短。并及時對教學(xué)中存在的問題提出自己的看法和意見，協(xié)助青年教師尋找良好的解決方法，不斷提高教學(xué)教育水平。
七、其它要求
跟蹤管理老師要積極推進(jìn)幫扶工作的開展。參加以說、講、聽、評課為主要內(nèi)容的教研活動，開展“自主、互助、學(xué)習(xí)型”課堂教學(xué)模式的研究，新型課堂教學(xué)模式創(chuàng)建活動。
指導(dǎo)新教師備課、上課，幫助修改教案，指導(dǎo)教法。
(二)新教師
新教師要做到“三學(xué)”：學(xué)理論──教育教學(xué)理念；學(xué)本領(lǐng)──教育教學(xué)基本
功；學(xué)做人──為人處事，為善，求真。
四、帶教對象
王寧
五、成長標(biāo)志
(一)帶教教師
形成雙贏、互動的良好局面，帶教教師在指導(dǎo)新教師中進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)、規(guī)范操行、提升能力，逐步形成獨特的教學(xué)風(fēng)格。
能勝任所教學(xué)科的教學(xué)工作，適應(yīng)班級管理工作。
虛心接受指導(dǎo)教師對上課、備課、教研、教改、班級管理等方面的指導(dǎo)和檢查。
帶教教師每月聽青年教師課1節(jié)。
2020年6月 新教師培訓(xùn)結(jié)果驗收，對培訓(xùn)工作進(jìn)行評估。
跟蹤管理老師應(yīng)定期不定期召集相關(guān)教師座談等方式掌握幫扶情況。如制訂學(xué)期教學(xué)計劃、教材分析、備課、上課、聽評課、批改作業(yè)、學(xué)科競賽輔導(dǎo)等。對