【正文】 積極的實干精神不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。時刻有危機意識：在工作中必須有危機意識，不能有絲毫懈怠。gt。以進德為本，學(xué)會做人。在這近兩年的時間里，通過店長的專心指導(dǎo)，我迅速把握收銀流程，嚴格依照公司要求，到達賬目清楚有條有理。競聘成功，我將從以下幾個方面工作做起，盡快進進角色履行自己的崗位職責(zé)。四、 免費服務(wù)要做到實處。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。如現(xiàn)場管理技術(shù)，品質(zhì)管理qc手法，pdca管理改善循環(huán)，現(xiàn)場改善與工作改進的ie,qe手法 ，5s改善活動等等。工作認真，條理清楚，責(zé)任心強，有主人翁意識。所有的成績不是一個人戰(zhàn)斗的結(jié)果，只有發(fā)揮團隊的智慧才能無往不勝。 講話得體，有分寸，信守誠諾。 一個優(yōu)秀的管理者不僅要在專業(yè)上有所修持，更須具備管理技術(shù)才能順利領(lǐng)導(dǎo)他人。，對店里一切負全部責(zé)任 。1. 通過對周圍商圈的調(diào)查與分析，慎重選擇藥店的核心產(chǎn)品，優(yōu)化店內(nèi)商品結(jié)構(gòu)。讓激勵員工從結(jié)果均等轉(zhuǎn)變?yōu)闄C會均等，努力創(chuàng)造公平的競爭環(huán)境。 目標(biāo)二：強化內(nèi)部素質(zhì)管理，提升門店及集團企業(yè)的形象1. 制度的制定與執(zhí)行力度 。積極推行5s活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造一個舒適的購物環(huán)境。組織員工去附近的養(yǎng)老院、福利院進行一些免費的體檢和送藥活動。2000年的金秋十月、伴偏重百阛阓的倒閉鑼鼓和沖天的怒氣，我穿上了超市的紅背心，成為重百超市店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既高興有告急，但更多的是驕傲和自豪，同時也深感本人肩上責(zé)任的嚴重，固然我是一名平凡的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都付與了新的外延，它代表了企業(yè)的抽象，是我們重百超市對外效勞的窗口，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決計：肯定要高興任務(wù)，做一名及格的良好的收銀員，不孤負公司的培養(yǎng)和向?qū)У男磐?，不懊悔每一天！在收銀崗?fù)ど?，我?jīng)手的現(xiàn)金何止萬萬，但沒有錯過一分錢；日班要上班了，只需有一個主顧沒有離店，我的收銀機就不會關(guān)，下班早幾分鐘，上班遲幾分鐘，便讓向?qū)Ф喾艓讓Ｐ?，?dāng)收銀員沒有多久，我就被評為重百超市的“良好員工”，從司理手上接過了燙金的“榮譽證書”，這充沛證明白我任務(wù)的每一天，我不留遺憾，沒有懊悔。從不攬功諉過，大公無私，與人爭名利。在2001年、2004年被評為門店良好員工，2004年被評為阛阓良好崗?fù)淠T。尺有長處、寸有所短，充沛發(fā)揚大家的專長，從而變更每團體的任務(wù)積極性。尊崇的公司向?qū)?，誠實待人，為人正直是我為人態(tài)度！勤勞務(wù)虛，開辟創(chuàng)新是我的任務(wù)態(tài)度！假如公司委以我營運兼后勤主管助理的重擔(dān)，我將不孤負各人的希冀，充沛發(fā)揚我的智慧本領(lǐng)，以高昂的任務(wù)熱情和高度的任務(wù)責(zé)任心，更加高興地任務(wù)，幫忙主管使門店營運的一樣平常任務(wù)在各方面都有新的轉(zhuǎn)機，新的打破，上升到一個新的臺階。俗語說的好“沒有三兩三，難以上梁山”。多學(xué)、多看、多問、多想這四多是我能夠快速完成職業(yè)轉(zhuǎn)換，從一名行業(yè)“小白”，快速成長為一名合格美銳員工的法寶。所以首先自己要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與要求理清自己的思路，讓自己心里有個idea，然后把我的idea與大家交流的同時，不斷完善并灌輸個每一個門店員工，讓沒個人都清楚自己每天在做什么，為什么這樣做，這樣做的好處。如何提高大家的銷售積極性，最有效的還是提高大家的收入。 學(xué)習(xí)。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。具有積極的實干精神不計較個人得失，能吃苦耐勞，工作認真細致，條理清楚，積極完成上級交待的工作。要有經(jīng)營者意識：開門迎客遇到各種各樣的麻煩事，店長要從經(jīng)營者的角度去考慮問題，擯棄本位思想，在自己能力范圍內(nèi)，一力承擔(dān)，趨利避害。有些新員工接待顧客時有恐懼心理，店長應(yīng)及時幫助他們消除這種恐懼心理。一天，我正在學(xué)習(xí)店長考試的資料，我?guī)Ы痰膶嵙?xí)生問我兩個問題我都沒回答上，他說，”這都不會，還帶我呢”我當(dāng)時尷尬極了，從此，我深刻認識到，必須加倍努力學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)水平，只有業(yè)務(wù)技能過硬，別人才能佩服你、認可你。我叫xxxx，大專學(xué)歷，2009年10月來xx大藥房工作，現(xiàn)在是白城文化東路營業(yè)員。 公益活動的實行。做我門店店長，除了努力提高自身銷售技能的同時，對于店長需要掌握的各項技能更要注重學(xué)習(xí)，特別是我這樣的新手來說更是如此。另外輔以榮譽制度，例如最佳銷售業(yè)績個人等等。 提高銷售業(yè)績?nèi)笜?biāo)：客單價、客流量、會員銷售占比。綜上所述：閱歷豐富有經(jīng)驗，心理成熟敢擔(dān)當(dāng)；言而有信能溝通，頭腦清醒敢創(chuàng)新；工作認真負責(zé)任，分配任務(wù)能執(zhí)行。 豐富的工作經(jīng)歷。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學(xué)習(xí)和鍛煉。起首對門店里的片面任務(wù)要盡其一切，搜集種種信息供主管參考，向主管提供種種發(fā)起和主張，協(xié)助主管順?biāo)熳鞒鰶Q議計劃；其次，要有統(tǒng)籌統(tǒng)籌的頭腦，當(dāng)好門店里的和諧人，使做出的決議計劃能契合大少數(shù)人的志愿。我頭腦比擬活潑，承受新事物比擬快，愛學(xué)習(xí)、愛考慮、愛出新點子，任務(wù)中十分留意發(fā)揚客觀能動性，有較強的創(chuàng)新認識和超前認識，這有利于開辟任務(wù)新場面，尤其合適在劇烈市場競爭條件下的企業(yè)辦理任務(wù)。二是具有較片面的構(gòu)造、和諧任務(wù)的本質(zhì)和才能。競聘金山店營運兼后勤主管助理這個職位，我以為本人有以下幾個方面的有利條件。 努力提高自己，好好學(xué)習(xí)，好好工作。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的整潔，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重。在制度面前人人平等，不搞親疏關(guān)系，不搞特殊，從領(lǐng)導(dǎo)