【正文】 師們，面對(duì)x熱心的工作人員，原本陌生的人群頓時(shí)變得熟悉起來(lái)。作為教師個(gè)體，應(yīng)該掌握和使用最基本的辦公軟件。這次培訓(xùn)本以為只是走形式，只是為了完成任務(wù)，便帶著一種惰性的心理色彩走進(jìn)x教育。同時(shí)教師要加強(qiáng)與家長(zhǎng)的溝通交流，通過(guò)與家長(zhǎng)的溝通交流，教師能夠及時(shí)掌握學(xué)生們課后的動(dòng)向，根據(jù)家長(zhǎng)的反饋，制定出適合學(xué)生實(shí)際情況的教?W方案。及時(shí)檢查教師培訓(xùn)的結(jié)果，確保教師認(rèn)真聽(tīng)取了專(zhuān)家的講座和培訓(xùn)內(nèi)容。教育評(píng)估，不僅要評(píng)估教師，更要評(píng)估學(xué)生，對(duì)學(xué)生們的學(xué)習(xí)情況有一個(gè)總的了解概括。這是一項(xiàng)巨大的工程，一個(gè)教師要掌管一個(gè)班級(jí)的學(xué)生，了解每個(gè)學(xué)生的不同，需要在日積月累之中去發(fā)現(xiàn)，這種對(duì)學(xué)生的了解不是一蹴而就的。關(guān)鍵詞：特殊教育；專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；制度中圖分類(lèi)號(hào)：G76 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：16739132（2017）35018802DOI：我國(guó)特殊兒童的人數(shù)存在一定數(shù)量的占比，教育不僅要面向正常的兒童，而且要關(guān)愛(ài)特殊兒童，讓特殊兒童在社會(huì)的關(guān)愛(ài)下茁壯成長(zhǎng)。在實(shí)踐教學(xué)中不能夠及時(shí)安撫一些學(xué)生的情緒，不懂得與特殊學(xué)生如何進(jìn)行心靈的溝通交流，這讓教育的價(jià)值被簡(jiǎn)化。學(xué)校也可以聘請(qǐng)一些有心得體會(huì)的特殊教育教師在學(xué)校做專(zhuān)家，指導(dǎo)一些年輕教師解決在教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，及時(shí)糾正這些教師的問(wèn)題，讓這些教師科學(xué)引導(dǎo)特殊學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。特殊教育學(xué)校要對(duì)這部分兒童負(fù)起相對(duì)應(yīng)的責(zé)任。參考文獻(xiàn)：[1] 劉明，[J].中國(guó)特殊教育，2013（9）：1418.[2] 徐美貞，[J].中國(guó)特殊教育，2013（4）：1318.第二篇：融合教育背景下特殊教育學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展融合教育背景下特殊教育學(xué)校教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展(培訓(xùn)日志5)作者：信息林201210162012北師大培訓(xùn)日志培訓(xùn)時(shí)間：：3011：30第三篇：教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)在指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，教師及時(shí)對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn)給予及時(shí)評(píng)價(jià)，使評(píng)價(jià)成為教學(xué)過(guò)程的一部分，今天小編就給大家整理了教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)，希望對(duì)大家的工作和學(xué)習(xí)有所幫助，歡迎閱讀!教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇一我通過(guò)第一天的嘗試才意識(shí)到這不僅僅是一次培訓(xùn)，而是通過(guò)這十天把我潛藏已久的激情被召喚出來(lái)。第一天的與眾不同網(wǎng)絡(luò)集體備課就是一個(gè)范例。心里一直有一種不好的預(yù)告告訴我，來(lái)到這里，會(huì)是一個(gè)噩夢(mèng)的開(kāi)始，天天就跟打仗似的拼命吧。去年，楊校長(zhǎng)問(wèn)了任華一句話：如果工美班辦不下去的時(shí)候，你還會(huì)選擇做什么工作?我覺(jué)得這句話應(yīng)該為我們敲響警鐘，應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻提醒著我們，我們的事業(yè)、我們的前途面對(duì)著極大的考驗(yàn)。一個(gè)企業(yè)必須有自己的企業(yè)文化，作為一個(gè)學(xué)校，校園文化更是不可缺少的，作為職教人，應(yīng)該具有職教文化的特質(zhì)。記得大學(xué)時(shí)候上管理學(xué)，印象十分深刻，對(duì)管理的內(nèi)涵也記憶猶新。所以，我不僅學(xué)習(xí)了ppt的很多技巧和新方法，還更多從他本人身上學(xué)習(xí)到生命更深層的意義。我們五個(gè)小組進(jìn)行完一輪后，都犯了這樣一個(gè)定向思維的錯(cuò)誤，規(guī)則說(shuō)是從1到20的數(shù)字，但是沒(méi)有說(shuō)是每個(gè)數(shù)字都會(huì)出現(xiàn)，所以也引起我很大的反思。讓我從全新的視覺(jué)角度審視“我”、“教師”這個(gè)職業(yè)，好多以前處于朦朧狀態(tài)的問(wèn)題迎刃而解，眼前豁然開(kāi)朗。愿我們每一位教育工作者都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛(ài)，時(shí)時(shí)、事事呵護(hù)孩子的自尊心，與孩子共同享受教育的美麗。我想，不只是我，我們?nèi)ＴS多同事都將在這次學(xué)習(xí)中逐漸成長(zhǎng)起來(lái)。通過(guò)培訓(xùn)，一大批中青年教師脫穎而出，迅速成長(zhǎng)為教學(xué)一線的中堅(jiān)力量，其中有近五十人入選z縣第二屆中小學(xué)學(xué)科帶頭人。各學(xué)校在縣校本培訓(xùn)指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，在本校校本培訓(xùn)指導(dǎo)組的引領(lǐng)下，采取“崗位自學(xué)——問(wèn)題研討——專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)——單元考查”等形式，突出自主學(xué)習(xí)、自主研究和自主實(shí)踐的過(guò)程，以學(xué)生為中心，圍繞“上好課”專(zhuān)題培訓(xùn)內(nèi)容，緊扣上課中的問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展“上好課”專(zhuān)題校本研修活動(dòng)，如合作研討、問(wèn)題診斷、舉辦技能大賽、撰寫(xiě)反思報(bào)告等，提高了“上好課”專(zhuān)題學(xué)習(xí)的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。輕點(diǎn)鼠標(biāo)，資源在手遠(yuǎn)程培訓(xùn)是第三輪中小學(xué)教師繼續(xù)教育工作的一種創(chuàng)新，我們認(rèn)真總結(jié)上一學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，組織高中教師參加以上好課為主題的本遠(yuǎn)程培訓(xùn)。這項(xiàng)工作，各校(中心學(xué)校)非常重視，教師積極參與，有力地促進(jìn)了教師對(duì)“上好課”的專(zhuān)題學(xué)習(xí)，真正達(dá)到了以賽促學(xué)、以賽促訓(xùn)的目的?？荚嚱M織工作得到了市局下派領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。培訓(xùn)模式單一。正是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和重視，才使本學(xué)期青年教師培訓(xùn)工作又取得了一定進(jìn)步，上了一個(gè)新臺(tái)階。全校老師以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心，在實(shí)際工作中團(tuán)結(jié)一心，甘于奉獻(xiàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，積極進(jìn)取，任勞任怨，他們付出了辛勤的勞動(dòng)，也得到了豐厚的回報(bào)。再一次對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)處室、學(xué)校工作督察小組的老教師們和全體青年教師表示感謝!我們將再接再厲，不斷地總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，力爭(zhēng)使青年教師牢固地樹(shù)立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，完成由知識(shí)傳授型向知識(shí)創(chuàng)造型的轉(zhuǎn)變，從而真正提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為把我校的青年教師培訓(xùn)工作做得更好而努力!教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作總結(jié)篇五通過(guò)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的校本培訓(xùn)，給我的感受是理論得到提升，觀念得到轉(zhuǎn)變，我深感肩上壓力的沉重，更感責(zé)任的重大。奉獻(xiàn)精神是教師的基本職業(yè)道德。教師要開(kāi)展創(chuàng)新教育，首先必須有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。積極撰寫(xiě)反思型教學(xué)案例，不斷地記錄和積累教學(xué)工作中的體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和資料，有利于教學(xué)工作的深入進(jìn)行，有利于不斷提升自身的理論水平和教學(xué)能力。(2)敬業(yè)精神。他們必須具備一種特殊的精神，默默無(wú)聞的勞動(dòng)來(lái)自于對(duì)教育事業(yè)的執(zhí)著和對(duì)教學(xué)的熱愛(ài)，源于看到學(xué)生成長(zhǎng)的喜悅，并由此感到個(gè)人生活的充實(shí)和價(jià)值。教師要精心設(shè)計(jì)學(xué)生的學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓學(xué)生在多種多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)中，獲取知識(shí)、發(fā)展能力。想應(yīng)做之法，留下瞬間感悟，不斷積累成功的經(jīng)驗(yàn)。舉全校之力，必能揚(yáng)學(xué)校之名。由于疫情影響，學(xué)校共進(jìn)行了四批次教師培訓(xùn)活動(dòng)。在新學(xué)期，“拜師結(jié)對(duì)”這一新的教學(xué)模式，不僅僅適用于學(xué)生之間，同時(shí)也適用于老師之間。結(jié)束教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)2為期一周的幼兒園教師培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束。同時(shí)作為幼兒園集體中的一份子，我們必須尊重自己的職業(yè)規(guī)律，具體團(tuán)隊(duì)意識(shí)，維護(hù)幼兒園集體的榮譽(yù)。二、張老師結(jié)合他自己在幼兒園美術(shù)教育實(shí)踐，給我們展示了一些他的美術(shù)作品，工作室及幼兒園美工區(qū)。教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)3教育界的大俠、舌尖上的老師、全國(guó)教師培訓(xùn)的專(zhuān)家、教科院研究員、海定區(qū)教育黨校副校長(zhǎng)......一系列專(zhuān)有名詞加持于身。個(gè)人有套路，他攀的是泰山，觀的是滄海。敢為人師者，必敢為人先。課程培訓(xùn)十多天，可真要說(shuō)學(xué)到點(diǎn)什么，卻沒(méi)有拿得出手的，每天都是寫(xiě)報(bào)告、填日志，占用了不少的時(shí)間與精力，當(dāng)然這也是培訓(xùn)的規(guī)定與需要，可這種模式與安排真的合適，能讓大家學(xué)到東西嗎？個(gè)人認(rèn)為，培訓(xùn)有必要改革，教學(xué)能力模塊整個(gè)在走流程、搞形式主義，來(lái)不及反應(yīng)過(guò)來(lái)，已跳到專(zhuān)業(yè)能力模塊，而培訓(xùn)還是在趕時(shí)間，匆匆忙忙的，感覺(jué)是身心疲憊，畢竟知識(shí)量大而多，可時(shí)間緊而短，天氣炎熱難耐，師生都不容易。以下是近期學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)歸納與體會(huì)：一、關(guān)于園區(qū)網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)的培訓(xùn)認(rèn)識(shí)子曰：溫故而知新?！碑?dāng)一個(gè)人本性特質(zhì)形成后，在行事生活中很難改變；而當(dāng)一個(gè)人對(duì)某件事情形成定論，對(duì)某件物品形成依賴(lài)，對(duì)某種行為養(yǎng)成習(xí)慣后，也是很難變通的。思維方式多樣化，是指尊重學(xué)生的獨(dú)立思考，鼓勵(lì)學(xué)生探索不同的方法，而不是讓學(xué)生一定要去掌握多種操作方法。教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)5回顧12天的新入職培訓(xùn)，我收獲頗豐，也感觸良多。他在分享自己的從教生涯和心路歷程時(shí)，好似一位父母叮囑自己的孩子一般溫暖而有力。“學(xué)習(xí)是痛苦的，怎樣使學(xué)生在痛苦中感到幸福?”我想這是每一位教師都想知道的，朱校長(zhǎng)以課堂教學(xué)為切入口，為我們新教師引航指路，使課堂教學(xué)效果達(dá)到。新課導(dǎo)入方法中，朱校長(zhǎng)建議教師們建立課堂引入的方法庫(kù)，收集好的課堂引入案例，還播放了課堂實(shí)錄來(lái)輔助講述。我們需要利用信息技術(shù)支撐創(chuàng)新、重構(gòu)課堂和課程。本次培訓(xùn)使我重新熟悉了幼兒，傳統(tǒng)的教育觀，把幼兒當(dāng)作一個(gè)接納知識(shí)的容器，一個(gè)被動(dòng)的接受者。二、通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)到了新的的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。做為本一名教育工作者，我想這就是我們最大的悲哀，因此針對(duì)新教材，我們的物理教學(xué)工作者更應(yīng)當(dāng)把扼殺學(xué)生動(dòng)手能力與創(chuàng)新思維的方法給徹底的拋棄。三、要愛(ài)我們的學(xué)生，要尊重我們的學(xué)生。教學(xué)環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)，聽(tīng)教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)是如何突破的，聽(tīng)老師的教學(xué)方法，看老師的板書(shū)設(shè)計(jì)等等。喚醒，就是我們常說(shuō)的要激發(fā)學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力。反觀我們的學(xué)生現(xiàn)狀：大多數(shù)孩子缺乏對(duì)生活的觀察和思考，碰到作文就覺(jué)得頭疼，不知如何下筆……因此，作為教師，應(yīng)在課堂中要有意識(shí)的訓(xùn)練學(xué)生的寫(xiě)作能力。把教育當(dāng)成一種信仰，你會(huì)從中獲得幸福感。專(zhuān)心聆聽(tīng)并學(xué)習(xí)了z老師等專(zhuān)家的生動(dòng)報(bào)告后，感觸頗深，其中z老師提出的“對(duì)文本的有效解讀”給我留下較深的印象。材料教材解讀的核心指向是幫助教師做好基于文本解讀的目標(biāo)定位與教學(xué)決策。綜上所述，高中英語(yǔ)閱讀教學(xué)不僅要幫助學(xué)生對(duì)語(yǔ)言（詞匯和結(jié)構(gòu)）和信息（文本的主旨大意和細(xì)節(jié)）進(jìn)行（表層的）理解，而且還要幫助學(xué)生對(duì)文本進(jìn)行深層次的理解，關(guān)注作者觀點(diǎn)、作者情感和態(tài)度、寫(xiě)作意圖，把握文本的脈絡(luò)層次和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)，了解文本中遣詞造句和謀篇布局等方面的技巧，進(jìn)而鑒賞語(yǔ)言文化。教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)11轉(zhuǎn)眼間，這次的幼兒園教師培訓(xùn)已結(jié)束，很榮幸自己能夠參加這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這次的培訓(xùn)充實(shí)而富成心義，使我收獲頗豐，讓我如幼苗般得到了滋養(yǎng)，此次培訓(xùn)理論與實(shí)例結(jié)合，課程豐富多樣，從全方位地精心詮釋了成為一位優(yōu)秀的幼兒教師。二、幼兒教師加強(qiáng)道德素質(zhì)的培養(yǎng)講到了幼兒教師道德素質(zhì)的重要性，他說(shuō)人才分四種：一是有德有才；二是有德無(wú)才；三是無(wú)才無(wú)德；四是有才無(wú)德為何有才無(wú)德還趕不上無(wú)才無(wú)德，那是由于有才無(wú)德的人更輕易對(duì)社會(huì)造成傷害，是潛伏的定時(shí)炸彈。愛(ài)是兒童正常成長(zhǎng)的必要條件，我們要學(xué)會(huì)理解、關(guān)愛(ài)幼兒。在今后的工作和生活中我要不斷努力，學(xué)以致用為孩子上好課，成為孩子的好朋友。如果自身散漫，怎能要求學(xué)生認(rèn)真。三、初三復(fù)習(xí)課的一些想法溫故知新是復(fù)習(xí)課的基礎(chǔ)。常規(guī)復(fù)習(xí)課容易陷入“炒冷飯”的境地，教學(xué)缺乏新鮮感，學(xué)生容易疲倦，課堂氣氛沉悶，教學(xué)效果勢(shì)必大打折扣。以學(xué)生為主體，充分讓學(xué)生進(jìn)行自主探究合作學(xué)習(xí)，重視學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，重視課內(nèi)與課外的銜接，引導(dǎo)。收獲還有很多，比如課堂教學(xué)中應(yīng)如何落實(shí)學(xué)生的主體地位、電教手段的確需方用等，在此不能一一盡言。構(gòu)建知識(shí)網(wǎng)絡(luò)是復(fù)習(xí)課的重點(diǎn)。并且自身不斷的學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)，不斷開(kāi)辟新教法。學(xué)校占地面積不大，但干凈、整潔，布局合理，在校園里，醒目的標(biāo)語(yǔ)、利于學(xué)生們成長(zhǎng)的畫(huà)面隨處可見(jiàn)，濃濃的文化氣息感染著我們每一位學(xué)員。要實(shí)施創(chuàng)新教育理念，創(chuàng)新型教師必須具有以下幾種業(yè)務(wù)素質(zhì)：有豐富的知識(shí)結(jié)構(gòu)，這是教師發(fā)揮創(chuàng)造性的基本保證。假如老師沒(méi)有責(zé)任心，品質(zhì)卑劣是不能更好的照顧幼兒，培養(yǎng)不出好孩子的。一、幼兒教師要培養(yǎng)畢生學(xué)習(xí)的理念我們的生活日新月異，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，教育理念也在不斷更新。鑒賞以文本為憑據(jù)，但又不局限于文本；它能促使我們聯(lián)想和想象，引申和擴(kuò)展課文的主題思想，開(kāi)發(fā)智力，喚起創(chuàng)新意識(shí)。簡(jiǎn)言之，就是要解讀教材的背景、內(nèi)容、語(yǔ)言等等，如：文本以什么樣的框架、借助什么樣的語(yǔ)言、表達(dá)什么意思。閱讀課也似乎開(kāi)始千篇一律地遵循著“讀前‘有趣熱身’”—“讀中‘提問(wèn)和應(yīng)答‘”—“讀后’熱烈討論‘”—最后的“語(yǔ)言點(diǎn)講解”這些步驟。在自己活的美好的同時(shí)還能讓別人活的美好，這世界上還有什么比這更值得投入的事情呢?此次培訓(xùn)，使我受益匪淺，如柳暗花明處又逢一村，豁然開(kāi)朗。此外，教師還應(yīng)在課余時(shí)間潛心學(xué)習(xí)把書(shū)讀，充分利用閑暇時(shí)間來(lái)充實(shí)自己，把教學(xué)中的一些案例以及所思所想寫(xiě)下來(lái)，不斷地重組自己的靈魂。授之以漁。在他們身上，我學(xué)到的遠(yuǎn)不止是專(zhuān)業(yè)知識(shí)和先進(jìn)的教育理念，還有那執(zhí)著追求，刻苦鉆研，全身心投入教育事業(yè)的那種熱愛(ài)工作，熱愛(ài)生活的高品位的生命形式。然而，x卻不是這樣做的，她能夠一次次耐心的糾正孩子們愛(ài)托長(zhǎng)音的壞習(xí)慣；她能夠把僵硬的“老———師———好”變成親切的“老師，您好”從而拉近了師生之間的距離。這幾位老師之所以能夠取得一定的成績(jī)是因?yàn)樗麄冇兄己玫男膽B(tài)，她們有一顆寬容心、有強(qiáng)烈的責(zé)任心。三、通過(guò)培訓(xùn)，促使我努力提高自身素質(zhì)水平。他們有自己分析事物的邏輯，有獨(dú)特的解決題目的能力，更有我們無(wú)可相比的大膽的想象力和創(chuàng)造力！重新熟悉幼兒：從一個(gè)容器到有能力的學(xué)習(xí)者，到有能力的思考者，在這一進(jìn)程中我取得了更多更好的教育靈感和教育聰明教師專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)7古人說(shuō)，作為教師，要給學(xué)生一杯水，我們要有一桶水，我則認(rèn)為，作為21世紀(jì)的教師，我們要努力成為常流水。聯(lián)想到我即將入職的一中，正處在教育轉(zhuǎn)型深入階段，我想在學(xué)校的引領(lǐng)下，我也會(huì)對(duì)新的教育變革有更深入地理解。同時(shí)，朱校長(zhǎng)還對(duì)課堂內(nèi)容、課堂板書(shū)、課堂評(píng)價(jià)、課堂手段、課堂提問(wèn)和教師教態(tài)等方面的優(yōu)化方法都做了細(xì)致的論述，讓我真正了解了如何優(yōu)化課堂，如何上好一節(jié)課，讓我對(duì)未來(lái)的課堂教學(xué)有了更大的信心。“扎實(shí)、充實(shí)、豐實(shí)、平實(shí)和真實(shí)”，我想就是對(duì)一節(jié)好課面的詮釋?！耙Фㄇ嗌讲环潘伞焙汀疤斓莱昵诙ǔ晒Α笔琼n老師的人生信條，這兩句話同樣激勵(lì)著在場(chǎng)的所有青年教師。正如陳老師在課堂上發(fā)人深省的疑問(wèn)：教書(shū)重要還是育人重要?隨著黨的十八大提出“落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)的需要”以及20年1月高中新課標(biāo)的正式公布，國(guó)家對(duì)教育者提出了更切實(shí)的目標(biāo)和更高的要求。教師鼓勵(lì)學(xué)生用已有的經(jīng)驗(yàn)大膽思維，然后仔細(xì)分析問(wèn)題的產(chǎn)生原因，尋求解決問(wèn)題的有效途徑，營(yíng)造寬松活躍的課堂氣氛。不過(guò)話說(shuō)回來(lái)，除了陌生感外，就是麻煩加糾結(jié)??！四、對(duì)我校教學(xué)的認(rèn)識(shí)和思考我個(gè)人認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面來(lái)做嘗試：，確定培養(yǎng)目標(biāo)與課程體系結(jié)構(gòu)，優(yōu)化課程設(shè)計(jì)，改革課程教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法，重視創(chuàng)造性思維的訓(xùn)練。老師雖然只是主要講些交換機(jī)與路由器的基本知識(shí)與工作原理，所學(xué)習(xí)到的東西有限，但還是喚醒了沉睡的腦細(xì)胞，有了學(xué)習(xí)的欲望與干勁，那些熟悉而陌生的網(wǎng)絡(luò)名詞與概念也有了重新的認(rèn)知，譬如：沖突與廣播、交換機(jī)與路由器的功能與機(jī)制、交換機(jī)與路由器的結(jié)構(gòu)與啟動(dòng)過(guò)程，Cisoc的IOS基礎(chǔ)、各種界面模式、常用命令、配置方式與基本配置等。比如，控制班級(jí)人數(shù)規(guī)模在三十人左右，分成基礎(chǔ)班與鞏固班，根據(jù)學(xué)員具備的知識(shí)特點(diǎn)進(jìn)行因材施教；合理安排課