工傷認(rèn)定申請程序[5篇材料](完整版)
【正文】 門的證明或者相關(guān)部門的證明。接受申請的單位：用人單位營業(yè)執(zhí)照登記的住所地區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險(xiǎn)部門可以拒絕支付該項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇的各項(xiàng)費(fèi)用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。第四篇：申請工傷認(rèn)定的程序申請工傷認(rèn)定辦事程序一、申報(bào)單位申報(bào)員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。勞動(dòng)保障行政部門在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。遇有特殊情況，報(bào)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。56級為大部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（1416月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付）；單位無法安排工作的，有兩種解決辦法：一是按月支付傷殘津貼（60%70%受傷前12月平均繳費(fèi)工資，單位支付），直到退休；二是經(jīng)職工本人提出，可以解除勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。每月1—10日報(bào)送材料，然后等候勞動(dòng)局通知時(shí)間做鑒定：①《企業(yè)職工工傷認(rèn)定申請書》②《工傷認(rèn)定結(jié)論通知書》③《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》（社保開具）④工傷證（原件）⑤就診的工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具初診診斷證明書復(fù)印件⑥填寫完整、印章和簽字齊全的《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請表》《工傷保險(xiǎn)足額繳費(fèi)證明》由社保開具。確定申報(bào)工傷的，應(yīng)及時(shí)填寫各種表格，報(bào)勞動(dòng)局保險(xiǎn)科審批。三、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工（或其直系親屬）、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內(nèi)，可以直接向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交前款規(guī)定的證明材料。四、申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。以上11項(xiàng)材料或報(bào)表中第9項(xiàng)為特定事件下才有的，一般可以不需要。《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請表》必須有本人或家屬簽字。710級為部分喪失勞動(dòng)能力，享受待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金（612月受傷前12月平均繳費(fèi)工資，社保支付）；合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)見省市規(guī)定。②、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動(dòng)保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。同時(shí)，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險(xiǎn)部門報(bào)告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。四、認(rèn)定
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