【正文】 （1）自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守公司的規(guī)章制度；（2）認真辦事，忠于職守，為尚惠生活公司的業(yè)務(wù)發(fā)展勇于奉獻；（3）精神飽滿，著裝整潔，以良好的精神面貌，向社會展示尚惠人良好的企業(yè)形象；（4）客戶第一，信譽至上，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)藝術(shù)，為客戶提供一流的服務(wù)；（5）文明服務(wù)，禮貌待人。五、節(jié)約習慣（1）單面使用過的打印廢紙（非絕密），可以將其背面用作草稿紙，而不要直接廢棄；（2）可利用雙面打印或復印文件；（3）平時飲用水請用個人水杯；（4）飲用水杯，僅限于接待客人和會議使用；（5）吃工作餐或個人用餐盡量少用或不用一次性方便筷和快餐盒；（6）公司內(nèi)部員工不得使用公司瓶裝礦泉水；（6）下班后自行關(guān)閉電腦，最后離開的員工應(yīng)關(guān)閉辦公設(shè)備及照明。（12）辦公位置及設(shè)備由公司統(tǒng)一分配，不準隨意調(diào)整座位或占用辦公設(shè)備；（13）不準私自挪用、占用公司財務(wù)（含樣品）；（14）不準利用公司的汽車、電腦、復印機、打印機、傳真機等資源做與工作無關(guān)之事；（15）非工作需要，不準在上班時間翻閱報紙、雜志；不準私自將報紙、安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司 安徽尚惠生活商業(yè)運營管理有限公司雜志或書籍帶出辦公場所。（2）員工禁止在公司辦公揚所、營業(yè)場所內(nèi)吸煙（吸煙需到一樓廣場）。八、獎罰凡違反以上條例者，一律按公司《員工手冊》等相關(guān)規(guī)定提報處罰。未經(jīng)授權(quán)或沒有把握的事情不要隨意承諾。1嚴格按流程、制度、規(guī)章辦事，按時、保質(zhì)、保量完成本職工作。如實向上級領(lǐng)導匯報工作和思想，嚴禁謊報和虛報。第三條、公司所有員工應(yīng)遵守本規(guī)章制度，嚴格按公司的各項規(guī)章制度及要求開展工作，并接受上級領(lǐng)導的督導、管理、和指揮，服從上級安排和調(diào)動，一切服從和服務(wù)于公司大局和整體利益。第十條、員工不得酗酒、賭博、吸毒、盜竊，如有上述行為之一者，將給予經(jīng)濟處罰、解雇處分。第十八條、員工在廠區(qū)內(nèi)必須佩戴廠牌，員工廠牌僅供本人使用，員工應(yīng)遵守規(guī)定的作息時間并親自刷卡及點名，不得代人打卡，如有違反者處以警告、記過、經(jīng)濟處罰等處理。經(jīng)記過處分仍不改正的為嚴重違反公司紀律，予以解雇處分。（一）工作紀律按時上下班，不遲到、不早退、不曠到，不擅自離崗位。進入他人辦公室，應(yīng)在征得同意后方可進入，未經(jīng)允許不得擅動他人文件或任何物品。有令必行，有禁則止，嚴格按規(guī)范程序開展業(yè)務(wù)，出現(xiàn)問題分級請示，不得隨意越級。遲到每次扣10元，遲到兩次以上扣除本月全勤獎。每個員工享有婚假3天，后婚假7天；產(chǎn)假兩個半月，晚婚晚育享有最長四個月產(chǎn)假。曠會：沒有請假，也沒有參加會議的人員，按無故不參加會議處理。，所有參會人員擺好座椅，做好自身5S。會議過程中禁止討論與會議無關(guān)的話題。會議考核單：會議處罰體現(xiàn)于會議考核單，違返會議紀律規(guī)定人員需在會議考核單上簽字確認，再經(jīng)由副總及以上級別簽字確認后，由綜合部將會議考核單交于財務(wù)，罰款于當月工資中扣除。通知過后，各參會人員自行記錄會議時間、地點、主題等，每次召開例會前會議主持人不再通知。5）、請假工作人員如有事請假，需提前兩天提出申請，并填寫請假申請書。嚴守公司紀律，維護公司信譽，以良好的素養(yǎng)樹立公司形象，不得有損害公司信譽、形象和利益的行為。尊重各民族的風俗習慣。外出辦公者必須向公司經(jīng)理請假，講明去向和意圖。第二十七條、員工在半年內(nèi)被處以第四篇：公司工作紀律管理規(guī)定公司工作紀律管理制度為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。第二十條、員工不得有損害公司聲譽的言行，不得有煽動他人鬧事、罷工的言行，不得以公司的名譽謀取個人的私利，如有違反者，處以警告、記過、經(jīng)濟處罰等處分，情節(jié)嚴重或造成了不良后果的，將予以解雇處分。