【正文】 公正，導致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。和諧企業(yè)應該是一個管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。第四，加強黨的建設，為構建和諧企業(yè)提供組織保證。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。面對新情況、新任務，思想政治工作就要把教育和管理相結合，綜合運用政策、法律、經(jīng)濟、行政等手段和說理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權益；要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內(nèi)涵和技術含量。其次，構建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容。所謂和諧企業(yè)，是指一個有序的充滿活力的企業(yè)，其內(nèi)涵，一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負其責，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強。一、構建和諧企業(yè)向思想政治工作提出新課題、新要求一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。首先，構建和諧企業(yè)，對思想政治工作的定位提出新要求。第三，構建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主動性。第二，發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒的作用。人與人最長的距離是冷漠，心與心最短的距離是關愛。在當前我國社會主義市場經(jīng)濟體制進入以完善為主題的新階段，在當代世界匯入“競爭中合作”為特征的新潮流，追求并實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。第一，發(fā)揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用。當前，企業(yè)改革處于攻堅階段，發(fā)展處于關鍵時期，企業(yè)改革改制、結構調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關每個職工的切身利益，勢必會影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動、低沉甚至抵觸情緒。要為在企業(yè)改革改制中分流出來，無一技之長的職工謀出路；為特困家庭送溫暖，尤其要關心最需要幫助的職工和“弱勢群體”家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。通過開展“黨建帶團建”“導師帶徒”等活動，團結和帶領青年積極投身企業(yè)經(jīng)濟建設，構建和諧企業(yè)，發(fā)揮模范帶頭作用，激發(fā)廣大團員青年立足本職，建功立業(yè)。省聯(lián)通公司思想政治工作始終圍繞企業(yè)發(fā)展中心任務展開,受到了員工的廣泛歡迎、重視和支持。經(jīng)過廣大員工齊心協(xié)力,目前,業(yè)務發(fā)展成果顯著,業(yè)務收入穩(wěn)中有升,使企業(yè)持步入了良性持續(xù)健康發(fā)展的態(tài)勢中。三是振奮精神,鼓舞干勁,鼓勵員工樹立優(yōu)秀的意志品質(zhì)。因此,要堅持以人為本的工作方法,深入細致地做好員工的思想政治工作,關心員工的工作和生活,維護員工合法權益,切實增強員工的安全感、榮譽感和責任感,提高企業(yè)和諧度。通過創(chuàng)建員工論壇,建立員工之間互相交流、自由表達思想和意見的通道,激發(fā)智慧,釋放能量。注重對各崗位人才的培養(yǎng)、選拔和管理,以解決員工發(fā)展的問題。黨員干部是我們企業(yè)的核心力量,是廣大員工關注和學習的主要目標。認真執(zhí)行黨風廉政責任制,層層簽訂責任書?！?編輯/永安)第四篇：談思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用談思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用[關鍵詞]思想政治工作；和諧企業(yè)；作用構建和諧企業(yè)，不僅是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。職工利益得到充分維護，其積極性、主動性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，融洽相處。第三，構建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。企業(yè)最基本的和諧是干部職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。這些疑慮和消極情緒化解不開。當前，全黨正在貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的“兩學一做”教育活動，要通?^不斷深入的學習，達到提高黨員的思想認識，調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動。要著眼于解答和解決構建和諧企業(yè)過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。在工作中，時時處處事事以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，積極投身企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營的實踐活動，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性和時代精神，促進“人企共同發(fā)展”，為構建和諧企業(yè)，順利實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標提供組織保證。第三、構建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。第五篇：淺談思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用淺談思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的作用一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。我們要通過思想政治工作把思想和心理疏導的著力點放在干部職工關心的熱點問題上。一些企業(yè)之所以存在不和諧的現(xiàn)象，其根源來自傳統(tǒng)觀念的誤導，或者一些問題處理不及時、不公正，導致思想上想不通，行動上難統(tǒng)一，使一些矛盾和問題升級或擴大化，釀成企業(yè)不安定因素。正確處理職工內(nèi)部矛盾?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構建和諧社會的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟建設、民主管理、企業(yè)文化建設和精神文明建設四位一體，這與全面建設小康社會的宏偉目標是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應這一變化，服從和服務于構建和諧企業(yè)的新目標，為實現(xiàn)這個目標提供精神動力、思想保障。一、構建和諧企業(yè)向思想政治工作者提出新課題、新要求一個社會只有在和諧狀態(tài)中才能順利進步，一個企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。三是發(fā)揮監(jiān)督機制作用,促進廉潔文