【正文】 未進(jìn)行離崗職業(yè)健康體檢，不得解除或者終止勞動合同。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)是職業(yè)危害防治的一項主要內(nèi)容。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展，必須有專職人員負(fù)責(zé)，并建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。(4)作業(yè)崗位設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。(11)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料。(2)職業(yè)健康管理方針、計劃、目標(biāo)、職業(yè)安全健康管理制度。(2)能準(zhǔn)確、完整反映職業(yè)安全健康工作全過程的文字、資料、圖紙、照片、報表、錄音帶、錄相、影片、計算機(jī)數(shù)據(jù)。第一篇：職業(yè)健康知識——職業(yè)健康管理與監(jiān)護(hù)職業(yè)健康管理與監(jiān)護(hù)一、企業(yè)職業(yè)健康管理職業(yè)健康管理的任務(wù)是識別、評價和控制不良的勞動條件，使勞動者在其所從事的生產(chǎn)勞動過程中，有充分的安全和健康保障，為不斷提高勞動生產(chǎn)率、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供科學(xué)保證。(1)系統(tǒng)、動態(tài)追蹤和掌握對職業(yè)病防治的要求。(3)職業(yè)健康專(兼)職管理組織、職能及人員分工。(12)職業(yè)健康培訓(xùn)教育檔案。(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。(5)設(shè)置報警裝置、沖洗設(shè)備、必要的泄險區(qū)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。通過健康監(jiān)護(hù)不僅起到保護(hù)員工健康、提高員工健康素質(zhì)的作用，而且也便于早期發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人，使其早期得到治療。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)符合要求，并妥善保管。②選檢項目：血常規(guī)、尿常規(guī)、血清ALT。3)實驗室和其他檢查。接觸其他粉塵作業(yè)人員在上崗前、在崗期間和離崗前均應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康體檢。3)塵肺患者每1~2年進(jìn)行1次醫(yī)學(xué)檢查。在職業(yè)人群中進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)的目的是：監(jiān)視工作相關(guān)疾病的發(fā)展趨勢，疾病的發(fā)病率在不同工業(yè)及地區(qū)之間隨時間的變化。公司員工應(yīng)正確認(rèn)識健康監(jiān)護(hù)的重要性，認(rèn)真對待每一次體檢。對于體檢結(jié)果有異常者應(yīng)盡快到醫(yī)院進(jìn)一步檢查治療。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急的健康檢查。第七條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十一條 體檢機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢機(jī)構(gòu)除及時通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時告知勞動者本人。第二十一條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處５萬元以上１０萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重或者造成健康損害后果的，可處１０萬元以上３０萬元以下的罰款：（一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的；（三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的；（四）安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。負(fù)責(zé)監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的開展并對相關(guān)部門。對上崗前健康檢查發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)無關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌癥患者，不得因任何原因，安排其從事所禁忌的勞動。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案不得隨意外傳。對從事有毒有害作業(yè)的管理有毒有害作業(yè)管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的管理。(2)非急性職業(yè)病報告：①公司職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應(yīng)及時向安監(jiān)、衛(wèi)生行政主管部門報告。（4）與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。1職業(yè)健康培訓(xùn)生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病防治法》和上級有關(guān)規(guī)定，組織對公司新入人員、轉(zhuǎn)崗人員進(jìn)行的上崗前職業(yè)健康培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓(xùn)。均應(yīng)及時向安監(jiān)、衛(wèi)生行政主管部門報告。建立、健全職業(yè)健康檔案生產(chǎn)部要根據(jù)《職業(yè)病防治法》和上級部門的有關(guān)要求，建立、健全《職業(yè)衛(wèi)生檔案》和《職工健康監(jiān)護(hù)檔案》。泗陽縣青云精細(xì)化工有限公司2011519第五篇：2018職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃書2018年職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃為了促進(jìn)我公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康、和諧發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，確保全年職業(yè)健康工作順利進(jìn)行，特制2018職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃，建立和完善作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)督檢查制度，落實職業(yè)危害監(jiān)控措施。對有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害勞動者，每年至少進(jìn)行一次健康檢查。要與依法取得縣衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的具有職業(yè)健康檢查資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)鑒定健康檢查委托協(xié)議，委托單位定期對接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進(jìn)行健康檢查。第二十三條 承擔(dān)職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得５０００元以上的，并處違法所得２倍以上５倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足５０００元的，并處５０００元以上２萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由原批準(zhǔn)機(jī)關(guān)取消其相應(yīng)的資格；對直接負(fù)責(zé)的