36職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度(完整版)
【正文】 括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料，以及相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。（4）健康體檢綜合分析報告。2適用范圍在公司安全生產經營過程中，凡涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場所和 工作內容必須嚴格執(zhí)行本制度。管理內容與要求：（1）健康監(jiān)護檔案內容。；；，以免檔案損壞；，并辦理借閱手續(xù)；、損壞，歸還時須進行檢查，確認完好后方可存檔。，凡涉及職業(yè)危害因素的作業(yè)場所和工作內容必須嚴格執(zhí)行本制度。（5）職業(yè)健康體檢復查人員名單及復查結果報告。，應在離職后三個月后進行封存，并保存10年以上，以備上級部門查閱。二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。職工在崗期間健康檢查為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進行定期崗間健康檢查。青島有限公司（蓋章）年月日。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關健康損害的勞動者，應該調離原工作崗位，并安排治療。一、責任部門公司部門負責本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；職業(yè)病診斷報告；對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。、加鎖，定期清理通風，防濕。（7
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