【正文】 營質(zhì)量管理規(guī)范（GSP）認(rèn)證收費(fèi)主體和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（川財(cái)綜〔2013〕25號(hào)）文件執(zhí)行。對(duì)于零售連鎖門店轉(zhuǎn)入到其他連鎖公司、藥品零售企業(yè)加入為連鎖門店的，其企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人審批條件可以按不低于原審批條件執(zhí)行。企業(yè)不經(jīng)營冷藏冷凍藥品的，可不配置冷鏈藥品經(jīng)營所需的設(shè)施設(shè)備。藥品批發(fā)企業(yè)按照換發(fā)《藥品經(jīng)營許可證》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證證書》申報(bào)資料向四川省人民政務(wù)服務(wù)中心省局窗口提交申報(bào)資料，資料經(jīng)省評(píng)審中心審查后安排現(xiàn)場檢查，審查檢查報(bào)告后交省局審批，省局在網(wǎng)站公示、公告后制作決定文件和證書。2014年12月31日前，經(jīng)營疫苗、麻醉藥品和精神藥品以及蛋白同化制劑和肽類激素的藥品批發(fā)企業(yè)、經(jīng)批準(zhǔn)可以接受藥品委托儲(chǔ)存配送的第三方物流試點(diǎn)企業(yè)，應(yīng)當(dāng)符合新修訂藥品GSP要求，符合條件的換發(fā)“兩證”；不符合條件的，核減其相應(yīng)經(jīng)營范圍或取消其被委托資格。推動(dòng)職能轉(zhuǎn)變，按照國務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)國家食品藥品監(jiān)督管理總局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（國辦發(fā)[2013]24號(hào)）文件精神，省局決定將全省藥品經(jīng)營行政許可與藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認(rèn)證兩項(xiàng)行政許可整合為一項(xiàng)行政許可工作,同時(shí)簡化審批流程，做到服務(wù)為民、監(jiān)管為民，整頓和規(guī)范藥品市場秩序。二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)省食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)全省新修訂GSP認(rèn)證的組織實(shí)施、監(jiān)督管理及全省的統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)藥品批發(fā)企業(yè)GSP檢查員聘用工作；省評(píng)審中心負(fù)責(zé)組織全省藥品批發(fā)企業(yè)的藥品GSP認(rèn)證申報(bào)資料技術(shù)審查、現(xiàn)場檢查、檢查報(bào)告審核工作，負(fù)責(zé)建立相應(yīng)省級(jí)GSP檢查員庫并做好檢查員培訓(xùn)、考核及日常管理工作。接受藥品委托儲(chǔ)存配送的第三方物流試點(diǎn)企業(yè)應(yīng)率先通過新修訂GSP認(rèn)證檢查，若因工程改造原因造成認(rèn)證延后的，其委托該企業(yè)儲(chǔ)存藥品的企業(yè)可以提出證書延續(xù)申請(qǐng)。各市（州）局要做好“兩證”合一整合工作，參照藥品批發(fā)企業(yè)換證辦事指南重新梳理藥品零售連鎖企業(yè)及門店和藥品零售企業(yè)工作流程，規(guī)范辦事指南。（七）經(jīng)營冷藏冷凍藥品的企業(yè)必須配置與其經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式相適應(yīng)的運(yùn)輸設(shè)施設(shè)備，做到冷鏈藥品不“斷鏈”。（十二）藥品零售連鎖企業(yè)可以與同一法定代表人或同一出資人（出資人在兩個(gè)企業(yè)的控股比例不小于51%）的藥品批發(fā)企業(yè)共用倉庫，共用企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人和質(zhì)量機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（注冊(cè)在藥品批發(fā)企業(yè)），委托其儲(chǔ)存和配送。六、工作要求（一）加強(qiáng)政策引導(dǎo)以貫徹實(shí)施《國家藥品安全“十二五”規(guī)劃》為契機(jī)，結(jié)合醫(yī)改工作要求，爭取政府支持和協(xié)調(diào)有關(guān)部門，通過各項(xiàng)鼓勵(lì)政策加以引導(dǎo)，確保認(rèn)證工作按時(shí)完成。（五）規(guī)范程序、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。第二篇：征求意見稿各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，?三創(chuàng)?領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位：經(jīng)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)將《關(guān)于創(chuàng)建 “貴州省文明城市〈縣城〉工作先進(jìn)縣”主要業(yè)績情況匯報(bào)》征求意見稿印發(fā)給你們，請(qǐng)?zhí)岢鲂薷囊庖娀蚪ㄗh，并于2011年5月23日上午12:00時(shí)前書面反饋到縣?三創(chuàng)?辦。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)8個(gè)創(chuàng)建工作組和辦公室。截止目前，懸掛、刷制、張貼宣傳標(biāo)語300余幅，發(fā)放各類《明白書》、《倡議書》共計(jì)22000余份，制作手機(jī)短信發(fā)送市民10萬余人次，手機(jī)彩鈴 80余條，參加義務(wù)大掃除4000余人，開展?三下鄉(xiāng)?活動(dòng)發(fā)放宣傳資料22600余份，咨詢?nèi)藬?shù)5950余人次，贈(zèng)送圖書434個(gè)品種，1788冊(cè)，其他科技服務(wù)用品共計(jì)3萬余元，出動(dòng)宣傳車200余車次印發(fā)了55000多份，在縣城主要街道、社區(qū)等地段設(shè)立了創(chuàng)建公益廣告牌24塊，縣城主干道燈箱廣告有一面必須為公益廣告，舉辦了 ?三創(chuàng)?暨安全生產(chǎn)?籃球比賽；?三創(chuàng)?演講大賽；在縣政府網(wǎng)站和縣電視臺(tái)開辟了創(chuàng)建文明縣城專題欄目和節(jié)目，在縣城中心大型電子廣告顯示屏定時(shí)播放創(chuàng)建公益廣告、宣傳標(biāo)語、工作通告、創(chuàng)建動(dòng)態(tài)等影視資料；召開了全縣精神文明建設(shè)暨創(chuàng)建文明單位、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)、文明家庭工作會(huì)議，具體部署了創(chuàng)建工作任務(wù)；組織開展了?關(guān)嶺精神?大討論活動(dòng)，增強(qiáng)了做關(guān)嶺人的榮譽(yù)感、自豪感和歸屬感；著力抓好了全國、省、市道德模范評(píng)選推薦活動(dòng)；編印了《三創(chuàng)工作簡報(bào)》65期，及時(shí)通報(bào)了各部門、各單位的創(chuàng)建動(dòng)態(tài)；由縣三創(chuàng)辦牽頭，團(tuán)縣委、縣婦聯(lián)、教育局、關(guān)索鎮(zhèn)參與，組織志愿者、社區(qū)老同志等對(duì)不文明行為進(jìn)行了勸導(dǎo)，縣電視臺(tái)負(fù)責(zé)現(xiàn)場跟蹤報(bào)道、現(xiàn)場采訪，加大了曝光力度，營造了創(chuàng)建氛圍；縣?三創(chuàng)?辦組織拍攝了創(chuàng)建省級(jí)文明縣城紀(jì)實(shí)片和制作了創(chuàng)建省級(jí)文明縣城專題畫冊(cè)。?三創(chuàng)?工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開創(chuàng)建工作調(diào)度會(huì)的形式，及時(shí)總結(jié)各創(chuàng)建工作小組創(chuàng)建工作抓落實(shí)情況，部署安排下階段工作任務(wù)，協(xié)調(diào)、研究、解決創(chuàng)建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題?？h委縣政府把?三創(chuàng)?工作納入了各部門、縣直各單位目標(biāo)考評(píng)的主要內(nèi)容，重點(diǎn)進(jìn)行考核，嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)制。全縣添置垃圾桶300多個(gè)；投入資金100多萬元，改建公廁，縣城現(xiàn)有水沖式公廁達(dá)9所。對(duì)城區(qū)沿街門店全面落實(shí)了?門前三包?制度；關(guān)索鎮(zhèn)將縣城區(qū)小街小巷分區(qū)域?qū)Ｈ素?fù)責(zé)，投入資金10萬余元，建立了8個(gè)垃圾池，聘請(qǐng)保潔員，進(jìn)行長效管理。（三）加大了對(duì)城市公共文明指數(shù)的測評(píng)力度，對(duì)照差距查缺補(bǔ)漏，落實(shí)整改措施?？h文明委制訂了《關(guān)嶺自治縣文明單位建設(shè)管理辦法》，加強(qiáng)了對(duì)文明單位的創(chuàng)建和管理。（二）加大了健康教育普及力度。在全縣窗口行業(yè)深入開展了?提升服務(wù)水平，樹立行業(yè)形象?活動(dòng)、?文明誠信關(guān)嶺?活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)黨政機(jī)關(guān)樹立勤政高效的服務(wù)意識(shí)。二0一一年五月二十四日第三篇：征求意見匯總2011年民主生活會(huì)征求意見情況匯總按照市紀(jì)委和組織部的開展民主生活會(huì)的要求，我公司全體成員認(rèn)真地系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)精神以及胡錦濤同志在中紀(jì)委六次會(huì)議上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等一系列黨的文件及會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握了貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。工作上敢于正視問題，不唱高調(diào)，實(shí)事求是，迎難而上。建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕成員上應(yīng)加大力度。，許多意見未公示、未征求教師意見。、生活上不鋪張浪費(fèi)。加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)檢查、熟悉教學(xué)管理情況。五、在工作、生活中存在的意見提出意見人員：麻卡五支、詹光勇、葉伍哈、鄭彬、王志強(qiáng)、土比拉子具體意見：。學(xué)生行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面要加強(qiáng)管理。在享樂主義方面，主要是敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)不夠；對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行工作和生活待遇規(guī)定要求不夠嚴(yán)格。二是要強(qiáng)化群眾參與。五是要緊扣中心工作。（主要領(lǐng)導(dǎo)、公司）希望領(lǐng)導(dǎo)多開展座談會(huì)、民主生活會(huì)和一對(duì)一談話等交流活動(dòng)，開設(shè)諸如總經(jīng)理電子郵箱和總經(jīng)理信箱等交流平臺(tái)，使普通員工能有更多機(jī)會(huì)反映問題、表達(dá)訴求。（領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室）反對(duì)濫用職權(quán)，謀求私利的不正之風(fēng)，開豪華車，住豪華房。（領(lǐng)導(dǎo)、企劃部）在土地儲(chǔ)備與開發(fā)模式方面采取靈活多樣的經(jīng)營策略和盈利手段。（領(lǐng)導(dǎo)、企劃部）集團(tuán)從生存轉(zhuǎn)入發(fā)展軌道，未來核心是發(fā)展，離不開決策問題、資金問題、人才問題，集團(tuán)可著重從這些方面著手考慮下一步集團(tuán)發(fā)展。（人力資源部）集團(tuán)簽辦審批手續(xù)繁復(fù)，等待時(shí)間長，希望提高辦文和審批效率。（領(lǐng)導(dǎo)）1打造專業(yè)化的清能物業(yè)管理品牌，加強(qiáng)專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，建立“先樹品牌，后謀利潤”的發(fā)展理念。（領(lǐng)導(dǎo)、法律證券部）2能夠多組織集團(tuán)內(nèi)部不同項(xiàng)目之間的工作交流，相互之間分享經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)全公司的管理提升。（計(jì)劃經(jīng)營部）3工資管理過細(xì)，建議在總額控制情況下，加班費(fèi)等審批權(quán)放給項(xiàng)目。嚴(yán)格控制高檔娛樂場所公款消費(fèi)。開展學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，對(duì)中央、省國資委、集團(tuán)公司文件、制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，深入鞏固學(xué)習(xí)成果。（人力資源部）多組織涵蓋集團(tuán)全體員工的業(yè)余生活，促進(jìn)交流和學(xué)習(xí)。（領(lǐng)導(dǎo)、人資部）員工薪酬與當(dāng)?shù)赝袠I(yè)薪酬水平相差較大，建議集團(tuán)通過調(diào)研，出臺(tái)相應(yīng)的薪酬政策，提高基層員工待遇及工齡工資，以穩(wěn)定員工隊(duì)伍。（人力資源部）1對(duì)于酒店工作滿10年以上員工，建議與集團(tuán)公司簽訂無固定期限合同，增加員工的歸屬感和榮譽(yù)感。一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨觀念淡薄，為群眾服務(wù)的自覺性不強(qiáng)。各個(gè)行業(yè)和部門，不等不靠，提前謀劃，自覺對(duì)照檢查，及時(shí)解決存在的問題；把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合起來，兩手抓，兩不誤，切實(shí)扭轉(zhuǎn)一些黨員干部不辦事、虛辦事、假辦事、辦假事和久拖不辦的官僚作風(fēng)，嚴(yán)厲抨擊那些形式主義、好人主義以及奢侈浪費(fèi)等不良習(xí)氣。二是要正確行使權(quán)力，擺正權(quán)與責(zé)的關(guān)系，手中的權(quán)力只能用來為群眾謀福利，而不能成為謀取個(gè)人好處的資本。三是建立健全工作責(zé)任制，完善考核考評(píng)機(jī)制，加強(qiáng)運(yùn)用監(jiān)督成果，把考核考評(píng)結(jié)果作為黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，確保黨員干部聯(lián)系和服務(wù)群眾各項(xiàng)制度落實(shí)到位。要建立健全同級(jí)班子成員相互監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督；通過設(shè)置意見箱、公開承諾、公布熱線電話等方式，自覺接受外部監(jiān)督，為群眾反映情況、提出意見提供方便，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。（五）建立健全群眾路線長效機(jī)制。要通過加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，真正讓黨員干部在思想上受到觸動(dòng)、行為上受到管束，真正實(shí)現(xiàn)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活動(dòng)效果，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、親民愛民的干部隊(duì)伍，重塑人民信任和擁護(hù)的公仆形象。一是要加強(qiáng)政治思想理論、法律法規(guī)的培訓(xùn)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)黨員干部依法執(zhí)政的能力。二是開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是為了堅(jiān)守黨的生命線。（人力資源部）1關(guān)心基層員工切身利益，研究解決部分老員工補(bǔ)繳社保等惠民政策。（黨群工作部、工會(huì)）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，注重職工文娛生活。（主要領(lǐng)導(dǎo)、黨群工作部）增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性、趣味性。（領(lǐng)導(dǎo)）五、黨建方面希望將教育實(shí)踐活動(dòng)長期開展，讓廣大職工得到實(shí)惠。（紀(jì)委）嚴(yán)格三公經(jīng)費(fèi)的支出審批，多渠道監(jiān)督。（領(lǐng)導(dǎo)）2加強(qiáng)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度，尤其是營銷、合同、工程等人才力量，滿足房地產(chǎn)開發(fā)管理需要。（企劃部）1總部職能部門要做實(shí)，在產(chǎn)品庫、項(xiàng)目定位上提前介入，提升效率。（公司領(lǐng)導(dǎo)）希望企業(yè)在內(nèi)控管理方面減少人為設(shè)置的關(guān)卡，減少層層審批環(huán)節(jié)，形成企業(yè)信任機(jī)制，注重法制效率的結(jié)合。公司項(xiàng)目較多，希望集團(tuán)根據(jù)各個(gè)項(xiàng)目實(shí)際情況，提出具體的指導(dǎo)意見。要做高檔、精品開發(fā)。（領(lǐng)導(dǎo)）1進(jìn)一步改進(jìn)會(huì)風(fēng)，精簡會(huì)議，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。（主要領(lǐng)導(dǎo)）希望領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、協(xié)作。六是要建立長效機(jī)制。要堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，既要注重吸納群眾參與到