安康杯十個一活動(完整版)
【正文】 “十個一”活動內(nèi)容讀一本安全生產(chǎn)知識的書提一條安全生產(chǎn)建議查一起事故隱患和違章行為寫一條安全生產(chǎn)體會做一件預(yù)防事故的實事看一場安全生產(chǎn)錄像或電影接受一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)憶一次事故教訓(xùn)當一天安全檢查員開展一次安全生產(chǎn)簽名活動安全生存是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)安全生產(chǎn)、安全生活、安全生存是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)目標，安全是道路永恒的主題。以人為本作為和諧社會的主旋律，對安全教育有重要指導(dǎo)作用。安全教育“標本兼育”的迫切需求。職工在安全生產(chǎn)中獲得榮譽時,單位領(lǐng)導(dǎo)要將表彰獎勵送到職工家中，向家屬在軍功章上一半的付出和支持表示感謝，讓職工和家屬共同分享職工的榮譽和喜悅，增強職工“一榮俱榮”的榮譽感，激發(fā)職工保安全的積極性和自覺性?；顒拥玫铰毠ず图覍俚嫩x躍支持，“安全是天，你就是家中的天”，“爸爸，兒子盼你平安歸”，一句句樸實的寄語飽含著親人對職工的深情厚愛和殷切期望，呼喚著職工時刻不忘自己肩負的責任，增強保安全的主動性。開辟全家福宣傳欄，增強感召力。隨著時代的進步，人們的意識發(fā)生較大變化，安全教育一成不變的“我說你聽、我打你通”方法跟不上現(xiàn)實的需求，起不到應(yīng)有的作用，達不到預(yù)期的效果。沐浴親情的安全更可靠。三、收到的效果和啟示實行親情化安全教育以來，我站逐步形成單位、家庭、個人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，職工遵章守紀保安全的責任意識和“我要安全”的主動意識大大增強了，職工中嚴重違章違紀的數(shù)量明顯下降，截至到5月22日，陽泉站實現(xiàn)安全生產(chǎn)2300天，創(chuàng)建站近百年來的最高紀錄。即：干群之間發(fā)生矛盾時必談，不讓職工帶意見上崗；職工之間發(fā)生隔閡時必談，不讓職工帶脾氣上崗；工作中發(fā)生問題必談，不讓職工帶包袱上崗；受到獎勵或處分時必談，不讓職工帶情緒上崗。當職工發(fā)生嚴重“兩違”時，部門領(lǐng)導(dǎo)要及時請職工家屬座談，當著家屬的面講清違章違紀可能造成的嚴重后果，以及對單位對家庭對個人的影響，增強職工和家屬的危機感，引發(fā)家屬的共鳴，爭取職工家屬的支持，共同擔負起安全教育的責任。職工價值取向發(fā)生變化，滋長了僥幸心理，對“違章不一定出事，出事一定就違章”的理解，只偏重于違章不一定出事。堅持“以人為本，安全第一”的理念，把關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人作為安全教育工作的基本出發(fā)點，是時代進步的需要，只有不斷創(chuàng)新探索安全教育的新方法、新途徑，才能更好地達到啟發(fā)人、教育人、提高人、約束人和激勵人的目的。如何堅持“以人為本”的理念，不斷探索安全教育的新途徑、新方法，強化人的安全意識，讓安全理念真正入心入腦，讓安全理念成為每一名職工的行為習(xí)慣，為安全生產(chǎn)長治久安奠定堅實的基礎(chǔ)，是我們永恒的課題。職工開展書寫安全保證書活動，開展班組安全討論。第四篇：2020年安康杯十個一活動總結(jié)2020年“安康杯”十個一活動總結(jié)為貫徹落實2020年安全生產(chǎn)月活動方針，把握六
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