【正文】 實(shí)財(cái)稅、金融等政策，推動(dòng)企業(yè)節(jié)能工作深入開展。根據(jù)實(shí)際工作情況，進(jìn)一步完善了相應(yīng)的節(jié)能工作管理制度，保障了節(jié)能工作的順利開展。xx用能面積為6000平方米，局機(jī)關(guān)用能面積2000平方米，xxx用能人數(shù)為xxx人，局機(jī)關(guān)用能人數(shù)為xx人，截至目前，共用電xx千瓦時(shí)、用水xx立方米、我局車輛用油為xxx升、取暖能耗列入市直機(jī)關(guān)集中供暖管網(wǎng)。7個(gè)局屬單位用能人數(shù)為xx人，用能面積xxx平方米，共用電xxx千瓦時(shí)、用水xxx立方米、用油xxx升；2016年車改后局機(jī)關(guān)保留公務(wù)用車1輛，公務(wù)用車減少xx輛。一是根據(jù)年初與市節(jié)能辦簽訂的目標(biāo)責(zé)任書,將節(jié)能工作列入重要議事日程，同局屬各單位簽訂了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗目標(biāo)責(zé)任書。三是堅(jiān)持規(guī)劃先行。推行合同能源管理，建立項(xiàng)目能效評價(jià)體系，制定審核評價(jià)指南，培育第三方中介機(jī)構(gòu)，開展節(jié)能診斷、咨詢、服務(wù)、節(jié)能量確認(rèn)等工作，支持一批符合條件的合同能源管理項(xiàng)目。支持企業(yè)采用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造和研發(fā)。制定出臺《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)能源管理中心建設(shè)的意見》，落實(shí)財(cái)政部、工信部印發(fā)的《工業(yè)企業(yè)能源管理中心建設(shè)示范項(xiàng)目財(cái)政補(bǔ)助資金管理暫行辦法》，在建材、化肥、鋼鐵、有色等行業(yè)推進(jìn)能源管理中心建設(shè)，發(fā)揮示范作用，提高重點(diǎn)企業(yè)能源管理水平。四是擴(kuò)大對外交流合作。繼續(xù)制訂一批地方節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施太陽能熱水器聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)。提出降低能源消耗強(qiáng)度等指標(biāo)的具體意見，提出控制能源消費(fèi)總量的政策措施，抑制高耗能產(chǎn)業(yè)過快增長，提高能源利用效率。一季度，隨著高耗能產(chǎn)品市場需求趨旺，一些新建項(xiàng)目產(chǎn)能將集中釋放，企業(yè)將開足馬力生產(chǎn)，可能帶來能耗急劇增加。二是明確目標(biāo)任務(wù)。節(jié)能降耗小組成立后，采取了一系列的措施來開展節(jié)能降耗的工作：首先確定各部門責(zé)任人的節(jié)能工作職責(zé)，并在工作職責(zé)中進(jìn)一步細(xì)化日常工作應(yīng)注重節(jié)能的各個(gè)環(huán)節(jié)，由各部門根據(jù)自己區(qū)域的實(shí)際情況制定各自區(qū)域的日常節(jié)能工作管理制度、崗位責(zé)任制以及對相關(guān)責(zé)任人的考核辦法，從制度上保證日常節(jié)能工作的順利進(jìn)行，使得節(jié)能工作在公司內(nèi)形成自上而下、全方位的覆蓋。三、加強(qiáng)重點(diǎn)耗能設(shè)備的監(jiān)管計(jì)量，密切監(jiān)管用電設(shè)施，合理使用用電設(shè)備為了對公司內(nèi)一些耗能量大的設(shè)備如冷水機(jī)組、熱水鍋爐、蒸汽鍋爐、空壓機(jī)等設(shè)備實(shí)施有效監(jiān)管，設(shè)備部根據(jù)節(jié)能小組的要求，在不影響生產(chǎn)的情況下對這部分設(shè)備進(jìn)行了電能表的安裝，對這部分高能耗的設(shè)備用電情況進(jìn)行記錄分析，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況合理調(diào)配設(shè)備的使用，以達(dá)到節(jié)能目的。亨通光纖雖然每年在節(jié)能降耗方面中取得了不少的成績，但節(jié)能降耗工作會一直是我們在企業(yè)前進(jìn)與發(fā)展中注重的課題，亨通光纖將持續(xù)地把節(jié)能降耗與環(huán)保工作作為企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任，不斷推動(dòng)管理改進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展與社會進(jìn)步作出自已的貢獻(xiàn)。節(jié)約不僅僅是一種美德，還是一種責(zé)任，是企業(yè)靠制度改變?nèi)?、教育人的?zé)任，是每個(gè)人嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)約制度、厲行節(jié)約的責(zé)任。管理人員以身作則，節(jié)約每一元費(fèi)用，節(jié)約每一份資源；機(jī)關(guān)科室做出表率，節(jié)約每一度電，節(jié)約每一張紙；一線員工視廠如家，節(jié)約每一點(diǎn)原料，節(jié)約每一個(gè)零件。俗話說：“興家猶如針挑土，敗家好似水推砂”，興企與興家同樣，需要大家樹立正確的節(jié)約意識，形成良好的節(jié)約習(xí)慣，居安思危，以主人翁精神為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展盡力。發(fā)電部、設(shè)備部、燃料部、實(shí)業(yè)公司、檢修公司組織對“高井熱電廠2008節(jié)能降耗行動(dòng)計(jì)劃”工作任務(wù)完成、進(jìn)展情況進(jìn)行自查，立足崗位查找、解決在節(jié)能降耗方面存在的實(shí)際問題。未來產(chǎn)品不斷升級換代，持續(xù)引領(lǐng)市場潮流。節(jié)煤（水）措施及成果諸城廠區(qū)實(shí)施煤改氣項(xiàng)目，取消了7臺導(dǎo)熱油鍋爐，直接使用天然氣供熱，實(shí)現(xiàn)年降低了鍋爐煤的22000噸，降低了SO2等污染物的排放。綠色無磷前處理電泳生產(chǎn)線 水性漆噴涂機(jī)器人 二是M3平臺工藝優(yōu)化升級項(xiàng)目。（1）TM平臺技改項(xiàng)目。計(jì)劃2017年8月份開工建設(shè)，2018年底將實(shí)現(xiàn)竣工投產(chǎn)。⑸ 職工節(jié)能意識淡薄。加強(qiáng)我廠能源消耗和能源利用狀況的檢查，及時(shí)了解掌握我廠能源消耗情況。監(jiān)督檢查主要耗能設(shè)備和工藝系統(tǒng)能源利用狀況，委托具有檢驗(yàn)測試資格的單位進(jìn)行節(jié)能的檢驗(yàn)測試。需通過以下方式解決：認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)程、條例、規(guī)章制度。以上項(xiàng)目建成投產(chǎn)后諸城廠區(qū)整車產(chǎn)能將達(dá)到70萬輛，商用車中高端占比將達(dá)到75%以上，將實(shí)現(xiàn)微卡、輕卡、中重卡業(yè)務(wù)向中高端的全面升級。計(jì)劃2017年7月份開工建設(shè)，2018年8月份竣工批產(chǎn)。項(xiàng)目建成后主要生產(chǎn)奧鈴、歐馬可系列產(chǎn)品,新增標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能8萬輛/年，最大產(chǎn)能12萬輛/年。車架部再利用。以提高資源利用率為核心，進(jìn)一步細(xì)化管理措施，構(gòu)建節(jié)能工作指標(biāo)考核體系，推動(dòng)了企業(yè)節(jié)能減排工作的不斷發(fā)展。第四篇：節(jié)能降耗匯報(bào)材料節(jié)能降耗，促進(jìn)經(jīng)營福田汽車諸城廠區(qū)節(jié)能降耗工作扎實(shí)開展1996年8月28日在北京成立，是一家國有相對控股的混合所有制企業(yè)。為了營造節(jié)能周更加濃厚的節(jié)能減排社會氛圍，一方面，6月初該廠承辦了北京市石景山區(qū)政府“綠色奧運(yùn)我行動(dòng)，節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”主題宣傳月演出活動(dòng)，召集地方企業(yè)、街道、周邊學(xué)校師生和社會各界400余人共同參與，在社會上營造企業(yè)清潔發(fā)展和節(jié)能減排保護(hù)地方環(huán)境的