【正文】 逐步加以落實(shí)，在科室考核目標(biāo)中將其作為重要指標(biāo)，考核結(jié)果在在科室綜合分配方案中予以體現(xiàn)。（五）重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)步伐加快認(rèn)真做好院有?？?，科有專病，人有專長，技術(shù)輻射能力不斷提升。（八）中醫(yī)藥文化建設(shè)得到加強(qiáng)國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》指出中醫(yī)藥文化是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的重要組成部分，是中醫(yī)藥學(xué)發(fā)生發(fā)展過程中形成的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，是中華民族幾千年來認(rèn)識生命、維護(hù)健康、防治疾病的思想和方法體系，是中醫(yī)藥服務(wù)的內(nèi)在精神和思想基礎(chǔ)。我院要實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)，面對現(xiàn)實(shí)，我們只能凝心聚力，迎難而上，借本次管理年活動專家組評審契機(jī)，積極貫徹上級文件精神，依據(jù)我院三年三大步發(fā)展目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，努力找準(zhǔn)突破口，做大做強(qiáng)中醫(yī)藥優(yōu)勢特色項(xiàng)目，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，切實(shí)為群眾健康做好服務(wù)，更好地服務(wù)于我縣經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展。2011培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（2008年版），中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色評價指南（試行），國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見，中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃綱要（2006－2020），“治未病”健康工程實(shí)施實(shí)施方案（2008－2010），國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于進(jìn)一步保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的意見，四川省中醫(yī)藥條例等。（3）心腦血管病科研發(fā)的《清降合劑治療原發(fā)性高血壓臨床療效觀察》獲得儀隴縣人民政府科技進(jìn)步三等獎。醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化，我院服務(wù)宗旨是：弘揚(yáng)祖國醫(yī)學(xué)，為人類健康服務(wù)；醫(yī)院院訓(xùn)：關(guān)愛生命、愛崗敬業(yè)、傳承博學(xué)、厚德和諧、務(wù)實(shí)創(chuàng)新；醫(yī)院服務(wù)理念：以病人為中心,以質(zhì)量為核心。我院自2009年9月份接到通知后，高度重視中醫(yī)醫(yī)院管理年活動，并將其作為一項(xiàng)重要工作來抓，并與創(chuàng)建“二甲”中醫(yī)醫(yī)院復(fù)評工作一起來落實(shí)，反復(fù)召開全院職工大會和院科室負(fù)責(zé)人會議、院班子會議，使醫(yī)院從領(lǐng)導(dǎo)班子到一般職工充分認(rèn)識開展中醫(yī)醫(yī)院管理年活動的重要意義。根據(jù)中醫(yī)醫(yī)院的等級和規(guī)模，合理配備醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子人員，%，醫(yī)院主要負(fù)責(zé)人，業(yè)務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)、護(hù)理、藥劑、教學(xué)、科研部門的主要負(fù)責(zé)人已經(jīng)過中醫(yī)藥政策，中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓(xùn)，管理人員中中醫(yī)藥人員比例已占75%。積極使用本院的中藥制劑和中醫(yī)飲片，我院中藥制劑共5種。得7分嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》。1．醫(yī)院中長期發(fā)展規(guī)劃體現(xiàn)以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，具有明確的發(fā)展目標(biāo)。3．積極開展中醫(yī)藥知識和技能培訓(xùn)。5．嚴(yán)格執(zhí)行《中成藥臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》。2．制定并實(shí)施本?？瞥Ｒ姴〖爸攸c(diǎn)病種的中醫(yī)診療方案，定期對中醫(yī)治療方法的臨床療效進(jìn)行評價，分析中醫(yī)治療的難點(diǎn)并提出解決難點(diǎn)的思路和措施。5．嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》。2．醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價值觀念體系中充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。二、自查自糾（2011年4月—2011年5月）。二是繼續(xù)加大宣傳力度，克服厭戰(zhàn)自滿情緒，大造活動聲勢，保持職工參與活動的積極性。同時，10余名業(yè)務(wù)人員參加繼續(xù)教育取得了本科、大專學(xué)歷（其中醫(yī)藥專業(yè)6人）。截至2011年6月底，我院門診處方中中藥處方比例52%，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例為43%。五、中藥藥事管理。七、中醫(yī)藥文化建設(shè)。勉縣中醫(yī)院2011年7月4日。在加大外部形象體系建設(shè)的同時，醫(yī)院進(jìn)一步加大中醫(yī)藥文化內(nèi)涵建設(shè)，確定了醫(yī)院宗旨及院訓(xùn)，完善了醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范體系，充分體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)院中藥飲片管理規(guī)范》，加強(qiáng)中藥飲片質(zhì)量管理，并進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于中藥飲片處方用名和調(diào)劑給付有關(guān)問題的通知》精神，切實(shí)提高基礎(chǔ)質(zhì)量。制定了?？平ㄔO(shè)實(shí)施方案，成立了組織機(jī)構(gòu)，確定一名院級領(lǐng)導(dǎo)分管中醫(yī)藥專科建設(shè)工作。三、臨床科室建設(shè)。在廣泛征求意見、充分論證的基礎(chǔ)上，完成了醫(yī)院20092013年發(fā)展規(guī)劃，提出了醫(yī)院未來五年的總體發(fā)展思路是堅持“突出中醫(yī)特色、加快?？平ㄔO(shè)、中西醫(yī)并重、互相補(bǔ)充、共同發(fā)展”的衛(wèi)生工作方針，運(yùn)用科學(xué)管理的方法，堅持以人為本，深化醫(yī)院改革，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，突出中醫(yī)特色，科學(xué)合理的組織協(xié)調(diào)人力、物力、財力，創(chuàng)造良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，從醫(yī)院規(guī)模、工作量指標(biāo)、醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)、學(xué)科建設(shè)、設(shè)備配套、人才培養(yǎng)、醫(yī)院管理等七個方面確定了力爭在五年內(nèi)把我院建設(shè)成為能代表本縣中醫(yī)藥發(fā)展水平的中醫(yī)特色突出、服務(wù)功能完善的現(xiàn)代化中醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)，醫(yī)院在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上制定了《勉縣中醫(yī)院績效工資分配及考核辦法》、《勉縣中醫(yī)院臨床科室平衡積分卡》，從醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、核心制度執(zhí)行、病歷書寫質(zhì)量等多方面對全院臨床科室進(jìn)行考核，尤其突出以中醫(yī)治療率達(dá)到65%、中醫(yī)病例書寫率達(dá)到60%為重要指標(biāo)，并對甲級中醫(yī)病歷落實(shí)獎勵辦法，與科室和個人的績效工資掛鉤，充分調(diào)動了科室開展中醫(yī)藥特色療法的積極性。三、迎檢工作（—）積極準(zhǔn)備迎接上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查督導(dǎo)：認(rèn)真整改自查中出現(xiàn)的問題，確保落實(shí)到位，迎接省市等各級部門檢查驗(yàn)收。4．建筑風(fēng)格、內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標(biāo)識、庭院等醫(yī)院環(huán)境形象體系建設(shè)體現(xiàn)中醫(yī)藥文化。（六）中醫(yī)護(hù)理。4．重視本?？泼现嗅t(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承，加強(qiáng)專科學(xué)術(shù)繼承人培養(yǎng)。7．按有關(guān)要求，合理配置應(yīng)用中醫(yī)診療設(shè)備。1．按照有關(guān)規(guī)定，合理設(shè)置臨床科室，科室命名符合《國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于規(guī)范中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)院與臨床科室名稱的通知》的有關(guān)規(guī)定。3．醫(yī)院管理體系中建立發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的鼓勵和考核制度，科室綜合考核目標(biāo)中將發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為重要指標(biāo)。得3分醫(yī)院宗旨等醫(yī)院價值觀念體系中充分體