董事會(huì)工作職責(zé)五篇模版(完整版)
【正文】 司終止和期滿時(shí)清算工作。第一篇：董事會(huì)工作職責(zé)董事會(huì)工作職責(zé)第一條決定和批準(zhǔn)合作公司提出的重要報(bào)告。第九條其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。第七條決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、加薪和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退?？偨?jīng)理助理崗位職責(zé)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作，對(duì)公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記、核對(duì)、盤點(diǎn)，并辦理交付驗(yàn)收、移交調(diào)撥、報(bào)廢轉(zhuǎn)讓、清理等手續(xù)，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，確保公司資產(chǎn)不流失。三、人事行政部工作職責(zé)負(fù)責(zé)發(fā)揮人事行政部的參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)。負(fù)責(zé)研究制定公司勞動(dòng)人事諸方面的方針政策、指令、決議就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)備或重組方案、定員定編方案。負(fù)責(zé)油品的價(jià)格分析、研究，、整理和規(guī)劃，為公司制定經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的市場(chǎng)分析依據(jù)。對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)，運(yùn)輸、倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效維護(hù)、控制，并創(chuàng)造一個(gè)文明、安全、無污染的工作環(huán)境。六、發(fā)展部工作職責(zé)負(fù)責(zé)編制和調(diào)查公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和在綜合性、各種專業(yè)性的計(jì)劃執(zhí)行的過程中進(jìn)行協(xié)調(diào)和調(diào)查，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。完成公司交辦的其他任務(wù)。第七條 協(xié)助落實(shí)股東大會(huì)、董事會(huì)決議。第十五條 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)或董事會(huì)交辦的其他事務(wù)。召集和主持產(chǎn)品開發(fā)、銷售、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，公司發(fā)展投入規(guī)劃社會(huì)市場(chǎng)決策和可行性額算審核。監(jiān)事會(huì)工作職責(zé)查公司財(cái)務(wù)，可在必要時(shí)以公司名義另行委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所獨(dú)立審查公司財(cái)務(wù)；對(duì)公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)和董事會(huì)秘書執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為進(jìn)行監(jiān)督；當(dāng)公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事會(huì)秘書的行為損害公司的利益時(shí)，要求前述人員予以糾正；核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)報(bào)告和利潤(rùn)分配方案等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問的可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)業(yè)審計(jì)師幫助復(fù)審；可對(duì)公司聘用會(huì)計(jì)師事務(wù)所發(fā)表建議；提議召開臨時(shí)股東大會(huì)，也可以在股東年會(huì)上提出臨時(shí)提案；提議召開臨時(shí)董事會(huì)；代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V。監(jiān)督檢查車站各部門經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略和部署，及時(shí)處理存在的問題。負(fù)責(zé)抓好營(yíng)運(yùn)收入，確保車站方針目標(biāo)的順利實(shí)施。研究與集團(tuán)公司有關(guān)的政策及法律法規(guī)，為董事決策提供參考。參與對(duì)董事會(huì)聘任人員的考評(píng)。負(fù)責(zé)各基層部門的財(cái)產(chǎn)安全及人身安全，確保設(shè)備無損毀，無安全事故發(fā)生。抓好車站精神文明建設(shè)工作。站長(zhǎng)崗位工作職責(zé)實(shí)行站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，主持車站全面工作，對(duì)上一級(jí)總公司負(fù)責(zé)。決定公司高層管理人員的聘用和解職、報(bào)酬、待遇和支付方式，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)備案。第三章 工作職權(quán)第十七條 董事會(huì)辦公室享有對(duì)本行事務(wù)的知情權(quán)，有權(quán)及時(shí)得到有關(guān)文件和記錄。第九條 負(fù)責(zé)對(duì)董事會(huì)有關(guān)決議或董事會(huì)有關(guān)工作安排的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告。第二條 本行設(shè)董事會(huì)辦公室，主持董事會(huì)的日常工作。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)種類投資項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性論證評(píng)估和預(yù)審，包括項(xiàng)目談判、審核材料，做好項(xiàng)目決策前后的一切
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