【正文】 根據(jù)授權(quán)和指示，協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司各部室及集團(tuán)公司參股和控股子公司的有關(guān)工作。負(fù)責(zé)制定、實施車站工作計劃及中、長期規(guī)劃。第二十條 本細(xì)則由董事會負(fù)責(zé)解釋第四篇：董事會工作職責(zé)董事會工作職責(zé)負(fù)責(zé)召集股東大會，并向股東大會報告工作情況；執(zhí)行股東大會的決議；決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；制訂公司的財務(wù)預(yù)算方案和決算方案；制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；擬訂公司合并、分立、解散的方案；決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘 任或者解聘公司副總經(jīng)理、總會計師，決定其報酬事項；制定公司的基本管理制度；1制訂公司章程修改方案；1股東大會授予的其他職權(quán)。第四條 負(fù)責(zé)籌備董事會和股東大會會議及有關(guān)事務(wù)，管理董事會和股東大會會議文件及記錄。做好安全生產(chǎn)事故的調(diào)查分析與統(tǒng)計工作。四、經(jīng)營部工作職責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，提出相應(yīng)的營銷發(fā)展目標(biāo)，規(guī)劃本營銷工作計劃，并制定明化的季度、月度營銷計劃。1負(fù)責(zé)公司各項稅費(fèi)的計提、審核、申報繳納等稅務(wù)籌劃工作，負(fù)責(zé)發(fā)票的購領(lǐng)、使用、保管和報銷工作，負(fù)責(zé)稅務(wù)登記、變更、注銷、年審以及稅收政策咨詢工作。做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。第五條決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機(jī)構(gòu)人員。第三條通過公司的重要規(guī)章制度。第九條健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。負(fù)責(zé)公司所有會議的組織工作或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議記錄或辦理發(fā)文事宜。負(fù)責(zé)公司各類購銷合同的洽談、簽訂、執(zhí)行和監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司各類購銷合同及其他銷售原始資料的管理、歸類、整理存檔和保管工作，及時編制銷售統(tǒng)計報表和分析報告。負(fù)責(zé)公司經(jīng)營種類投資項目的立項、可行性論證評估和預(yù)審，包括項目談判、審核材料，做好項目決策前后的一切相關(guān)工作。第九條 負(fù)責(zé)對董事會有關(guān)決議或董事會有關(guān)工作安排的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時向董事會報告。決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準(zhǔn)備案。抓好車站精神文明建設(shè)工作。參與對董事會聘任人員的考評。負(fù)責(zé)抓好營運(yùn)收入，確保車站方針目標(biāo)的順利實施。監(jiān)事會工作職責(zé)查公司財務(wù)，可在必要時以公司名義另行委托會計師事務(wù)所獨立審查公司財務(wù)；對公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)和董事會秘書執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為進(jìn)行監(jiān)督；當(dāng)公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書的行為損害公司的利益時，要求前述人員予以糾正；核對董事會擬提交股東大會的財務(wù)報告、經(jīng)營報告和利潤分配方案等財務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問的可以公司名義委托注冊會計師、執(zhí)業(yè)審計師幫助復(fù)審；可對公司聘用會計師事務(wù)所發(fā)表建議；提議召開臨時股東大會，也可以在股東年會上提出臨時提案；提議召開臨時董事會；代表公司與董事交涉或?qū)Χ缕鹪V。第十五條 負(fù)責(zé)董事長或董事會交辦的其他事務(wù)。