【正文】 所創(chuàng)新，破除“三種”觀念，樹立“三種”意識(shí)。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的文體活動(dòng)。二是參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益?？傊?通過(guò)我們工會(huì)組織的努力要力爭(zhēng)把各級(jí)工會(huì)辦成一個(gè)黨組織放心并可以依靠,行政領(lǐng)導(dǎo)離不開,廣大機(jī)關(guān)干部信賴的群眾組織。第三,要加強(qiáng)工會(huì)間的橫向聯(lián)系,如與先進(jìn)城市工會(huì)的聯(lián)系,與情況相近城市工會(huì)的聯(lián)系等,以便借鑒他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法,互相交流,互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn),互相提高,使本級(jí)工會(huì)工作能更好地開展。三是考核獎(jiǎng)懲要到位。三是借鑒與創(chuàng)新的關(guān)系,加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,學(xué)習(xí)和借鑒其他先進(jìn)工會(huì)及其工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身的實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)新。三是要在載體上創(chuàng)新。二是破除工會(huì)工作學(xué)問(wèn)不大、難題不小、什么人都能做的觀念,真正樹立創(chuàng)新意識(shí),摒棄隨意性,把干部職工滿意度作為衡量工會(huì)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)工會(huì)組織要根據(jù)干部職工的意愿和要求,適時(shí)地組織干部職工開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動(dòng),通過(guò)活動(dòng)陶冶職工情操,增強(qiáng)職工體質(zhì),使機(jī)關(guān)的廣大職工以更加飽滿的熱情和充沛的精力完成改革中的各項(xiàng)工作任務(wù)。并要以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為法律依據(jù),通過(guò)法律來(lái)使廣大會(huì)員的合法權(quán)益得到保障。如何搞好工會(huì)活動(dòng),是工會(huì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),需要各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部認(rèn)真思索,大膽創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新領(lǐng)域。因此,積極探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)工會(huì)工作職責(zé)的定位問(wèn)題勢(shì)在必行。根據(jù)機(jī)關(guān)工作特點(diǎn),新時(shí)期做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作,必須要做好以下幾個(gè)方面:一、自覺接受黨組的領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)工會(huì)必須堅(jiān)持的原則機(jī)關(guān)工會(huì)的一切工作首先要圍繞黨組的中心工作開展活動(dòng),如組織以職業(yè)道德為主要內(nèi)容的職工教育活動(dòng),組織學(xué)雷鋒服務(wù)小組為職工做好事,配合行政部門搞好機(jī)關(guān)辦公秩序等。從整體上看,可以分為以下四個(gè)方面的內(nèi)容:一是帶領(lǐng)職工深人開展學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)科學(xué)的各種活動(dòng),以促進(jìn)職工思想政治水平的提高。三是發(fā)揮工會(huì)組織“職工之家”的作用,關(guān)心干部職工生活,做好后勤服務(wù)工作。三、創(chuàng)新是做好新形勢(shì)下機(jī)關(guān)工會(huì)工作的靈魂 新時(shí)期的工會(huì)工作,必須正確認(rèn)識(shí)和把握繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新的關(guān)系,做到在繼承中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中提高。三是破除工會(huì)工作是“擺設(shè)”、“配角”的觀念,克服被動(dòng)性,真正樹立責(zé)任意識(shí),把增強(qiáng)工會(huì)工作的主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為保持工會(huì)活力的基礎(chǔ)工程,使工會(huì)工作更好地為機(jī)關(guān)建設(shè)和發(fā)展服務(wù),為干部職工服務(wù)。選準(zhǔn)載體、選好載體,工會(huì)工作就能收到事半功倍的效果。四是要在機(jī)制上創(chuàng)新。要制定一套工會(huì)工作的目標(biāo)管理、考核獎(jiǎng)懲管理制度,定期檢查考核,使抓好工會(huì)工作成為各級(jí)工會(huì)干部的自覺行動(dòng)?？傊?機(jī)關(guān)工會(huì)的工作,要以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo),貫徹黨的基本路線和工運(yùn)方針,全面落實(shí)新時(shí)期工會(huì)工作職能,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)機(jī)關(guān)職工積極推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,促進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè),從機(jī)關(guān)特點(diǎn)出發(fā)開展工作,把機(jī)關(guān)工會(huì)建成密切聯(lián)系群眾的“職工之家”。在工會(huì)與黨的關(guān)系問(wèn)題上,既要防止和警惕脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)的傾向,也要防止忽視工會(huì)組織的群眾化、民主化特點(diǎn),要堅(jiān)持依法照章獨(dú)立自主開展工作,從而增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力、凝聚力,充分發(fā)揮工會(huì)推進(jìn)機(jī)關(guān)工作的積極作用。參與民主管理，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益是工會(huì)的重要職責(zé)之一。群眾喜聞樂(lè)見的文化體育活動(dòng)是調(diào)劑干部職工生活，提高工會(huì)凝聚力和向心力的有效載體。一是破除認(rèn)為工會(huì)工作是“休閑部”的觀念，克服盲目性，真正樹立維權(quán)意識(shí)，把表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作內(nèi)容上，由普遍撒網(wǎng)型向重點(diǎn)捉魚型轉(zhuǎn)變，工會(huì)工作觸角涉及方方面面，但是必須圍繞工會(huì)組織的主要職能開展工作，不能漫無(wú)目的，眉毛胡子一把抓，要注重增強(qiáng)工會(huì)工作的實(shí)效性。二是多與精的關(guān)系，開展工會(huì)工作需要活動(dòng)載體，但是要把握好“度”，不能過(guò)多過(guò)濫，要做到精耕細(xì)作。工會(huì)工作要?jiǎng)?chuàng)新，必須隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展，著眼于自身思想、組織、作風(fēng)的建設(shè)。其次，要加強(qiáng)與上級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握上級(jí)工會(huì)的工作思路和計(jì)劃，以便及早結(jié)合本級(jí)工會(huì)的實(shí)際，做出計(jì)劃和安排，有條不紊地開展工作，提高工作的預(yù)見性。因此，監(jiān)獄工會(huì)要充分發(fā)揮思想教育及先進(jìn)示范作用，教育和引導(dǎo)廣大職工統(tǒng)一思想，明確形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄體制改革重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念，正確面對(duì)改革，積極參與改革。我省監(jiān)獄系統(tǒng)已經(jīng)建立并認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度和職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持將監(jiān)獄的重大決策、重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，充分聽取并吸收職工群眾的意見，切實(shí)落實(shí)群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)。榜樣的力量是無(wú)窮的，而身邊的榜樣更具有影響力，要針對(duì)監(jiān)獄工作實(shí)際，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和宣傳好人好事，在警察職工中樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)警察職工向身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，用勞模精神推進(jìn)監(jiān)獄事業(yè)的發(fā)展，學(xué)習(xí)他們高度的主人翁責(zé)任感，忘我的勞動(dòng)熱情和艱苦創(chuàng)業(yè)，積極奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)的精神，切實(shí)推進(jìn)監(jiān)獄事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，為全面構(gòu)建和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。三是關(guān)心職工生活，對(duì)困難群眾堅(jiān)持“五必訪”。它不僅適應(yīng)了我國(guó)改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，也體現(xiàn)了廣大職工群眾的根本利益和共同愿望。正確認(rèn)識(shí)和處理個(gè)人利益與集體利益，局部利益和整體利益，當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。千方百計(jì)把職工的切身利益保護(hù)好，維護(hù)好，做好職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定工作，團(tuán)結(jié)廣大職工把國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展推向前進(jìn)。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐和動(dòng)力，企業(yè)和諧是社會(huì)和諧的基礎(chǔ)和基石?！惫?huì)只有堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”的統(tǒng)一，即在維護(hù)全體人民和企業(yè)整體利益的同時(shí)，更好地代表和維護(hù)職工的具體利益，企業(yè)和職工雙方的利益才能實(shí)現(xiàn)。黨十六屆六中全會(huì)，通過(guò)了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》，將對(duì)新形勢(shì)下的工會(huì)工作產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響，工會(huì)怎樣適應(yīng)和諧社會(huì)構(gòu)建的新要求，創(chuàng)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，工會(huì)如何在企業(yè)的工作中真正地好地發(fā)揮應(yīng)有的作用，對(duì)《條例》的實(shí)踐和貫徹落實(shí)將是我們創(chuàng)新企業(yè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，比如我隊(duì)去年以來(lái)開展的“一法三卡”安全管理工作，就是結(jié)合我隊(duì)實(shí)際，在引進(jìn)、融合的基礎(chǔ)上的工作創(chuàng)新。堅(jiān)持把職工呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把職工的需求作為第一選擇，把職工的滿意當(dāng)作第一標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度，實(shí)現(xiàn)“三不讓”保障目標(biāo)。進(jìn)一步完善職代會(huì)制度，深化廠務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，高度重視職工代表提案工作，加大對(duì)提案辦理情況的檢查監(jiān)督，做好提案辦理結(jié)果的反饋工作；六是要從工會(huì)自身建設(shè)的實(shí)際出發(fā)，努力在提高工會(huì)工作整體水平上下工夫，大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)，爭(zhēng)做知識(shí)型工會(huì)干部活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步提高信息化工作水平，加強(qiáng)政策理論研究和“三工”宣傳等工作。工會(huì)工作積極融入到企業(yè)工作的體制內(nèi)去，與企業(yè)的工作和發(fā)展同步進(jìn)行。但同時(shí)也必須明確，企業(yè)的整體利益是由職工的具體利益組成和體現(xiàn)的，如果以犧牲職工的利益為代價(jià)換取企業(yè)的利益，這樣的企業(yè)注定會(huì)是短命的，也是工會(huì)所不能答應(yīng)的。煤礦工會(huì)植根基層，直面職工，處在改革、發(fā)展、維權(quán)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的第一線，同職工群眾有著密切的聯(lián)系。四、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，把工會(huì)自身建設(shè)提高到一個(gè)新水平切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和凝聚力，以盡快適應(yīng)當(dāng)前改革和建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，是新形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展方向。二、要提高工會(huì)是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱的認(rèn)識(shí)我們的工會(huì)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，開展職工思想政治工作維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面有著不可替代的重要作用，肩負(fù)著引導(dǎo)好、保護(hù)好，發(fā)揮好廣大職工的積極性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員職工群眾，為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)建功立業(yè)，充分發(fā)揮主力軍作用的重大責(zé)任，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者