領導班子“假浮蠻”自查整改情況總結(完整版)
【正文】 市紀委、市作風整治辦《關于轉發(fā)ＹＣＨ市作風整治辦的通知》的要求，結合工作實際查擺問題，我委領導班子采取批評與自我批評的方式進行了認真剖析，按照干部整頓作風要求，查找出我委班子存在問題和不足，并提出了整改目標與方案。（3）召開座談會。第一篇：領導班子“假浮蠻”自查整改情況總結領導班子“假浮蠻”自查整改情況總結領導班子“假浮蠻”自查整改情況總結為了進一步XX委推動干部作風整治活動深入開展，確?？h委、縣政府決策部署落實到位，實現(xiàn)活動預期目標，按照省作風整治辦《關于對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改的通知》、市作風整治辦《關于印發(fā)〈嚴格落實對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的實施方案〉的通知》、縣作風整治辦《關于印發(fā)〈橫峰縣嚴格落實對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展自查整改工作的實施方案〉的通知》要求，我委領導班子及班子成員對領導作風”假、浮、蠻”方面突出問題及時開展自查整改，并嚴格按照時間要求，結合自身工作全面開展自查整改，切實找準、找實局領導班子及成員在領導作風“假、浮、蠻”等方面存在的突出問題，并予以堅決糾正。委黨組于11月7日，組織干部職工進行座談，并對領導班子及班子成員“假、浮、蠻”方面的突出問題進行民主測評，同時聽取干部職工對委領導作風“假、浮、蠻”方面存在的突出問題的意見和建議。一、存在的主要問題（１）對待干部教育還不夠嚴格。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。（３）經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。（５）增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。在工作、生活當中，對干部思想教育和素質(zhì)教育力度不夠，導致有些干部工作質(zhì)量不高，服務意識不強。（４）工作作風不夠扎實。按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想和忠誠黨的事業(yè)，維護黨的紀律的原則，堅持三常，即一是常學。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。會議要求，全局干部職工特別是領導干部要以此次整治活動為契機，結合本職工作實際，認真查找問題，深刻剖析原因，提出切實可行的整改措施。查改完畢后，各單位領導班子及成員要認真填寫《領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改表》并提交個人自查整改總結。一、認真領會精神，落實領導責任。三、制定整改措施，明確努力方向。在自查整改中，領導班子及成員采取“自己找、相互提、大家評”等方法，舉辦專題會、開展談心交心、組織民主測評、發(fā)放征求意見表，廣泛征求意見和建議，深入開展批評與自我批評，認真查找、切實解決領導作風方面存在的突出問題，兢兢業(yè)業(yè)做工作，扎扎實實抓落實。在整改活動中，主要領導堅持以身作則，精心安排全辦的整改活動；副職班子成員分別對照各自分管的工作進行認真查擺，充分交換意見。同時，各級領導班子及成員的自查整改情況將作為對本單位干部作風集中整治活動績效考核的重要內(nèi)容。同時，下發(fā)了《領導班子整治作風“假、浮、蠻”方面突出問題征求意見及民主測評表》300多份至所屬基層站所隊和機關共計3
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