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礦領導班子整改方案(完整版)

2025-10-31 18:24上一頁面

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【正文】 求意見,黨組會議必須有半數(shù)以上黨組成員出席方能舉行。領導班子在貫徹黨的民主集中制上還存在一定的差距和問題,沒有很好地調(diào)動班子成員的積極性和主動性。班子成員忙于事務性工作,深入基層調(diào)研少,雖然每年都安排部署調(diào)研活動,但調(diào)研成果運用到實際工作中的比較少。面對當前繁重的維護穩(wěn)定和發(fā)展、改善民生工作任務,積極變革和主動創(chuàng)新工作的辦法和手段不多。有的工作定位高、聲勢大,但由于領導不到位、措施缺乏可操作性,沒有真正解決實際問題,成了“空架子”。領導班子自覺學習的意識不強,學習抓的不緊,班子成員忙于事務性工作,存在按需學習,被動學習問題,在思想觀念、政治素養(yǎng)、知識能力上還不能很好地適應新形勢的發(fā)展和需要。要積極廣泛地開展教育科學的普及活動,為提高廣大教師的科研素質(zhì),尋找最佳的切入點。通過青年教師創(chuàng)“五好”競賽、教學大比武、教學能手、教壇新秀的評選,堅持“認真選拔、精心培養(yǎng)、嚴格評定、合理分布、科學管理、激勵拔萃”的原則,創(chuàng)造良好的環(huán)境,“培養(yǎng)一批骨干教師和學科帶頭人;按照“辦學有思想、有特色、有潛力”的標準,通過各種途徑,以培養(yǎng)造就一批有影響的名師為目標的“名師工程”。我校由于上學期部分人員調(diào)整與自然減員,導致教代會主要成員缺乏,無人負責,名存實亡。對待群眾反映的問題未能件件認真抓好反饋落實。六、整改時限以上整改措施,一經(jīng)制定立即行動,馬上實施,在本月內(nèi)見效果,并長期不懈地堅持下去,請全礦職工今后監(jiān)督。強力推進安全管理精細化,牢固樹立安全第一思想,嚴格執(zhí)行安全目標管理考核和事故責任追究制度,嚴格落實區(qū)域安全包保和“三違”結對子包保。三是突出抓好通防技術管理。(4)強化管理考核執(zhí)行力。(4)約束自身行為,帶頭做好表率。這項活動共分兩個階段。通過典型引路,引導干群主動規(guī)范崗位行為。(14)要關心基層干部和技術骨干的成長和提高,多提供學習機會。(6)下井次數(shù)能符合集團公司要求,但工作質(zhì)量有待提高。在廣泛深入征集意見的基礎上,認真查找自身存在的問題,特別是結合我礦近期發(fā)生的兩起安全責任事故,剖析了存在問題的思想根源,進一步統(tǒng)一了思想,提高了認識,振奮了精神,明確了方向。(3)對本專業(yè)安全技能尚可,對跨專業(yè)的安全技能掌握的還不太透徹,需要進一步學習提高。(11)治理“三違”力度不夠大,有些工作面工程質(zhì)量存在較多問題,工作環(huán)境沒有安全感。政工部門拍攝規(guī)范教育專題片組織干群收看,通過礦辦公會、調(diào)度會、政工例會、黨支部書記例會等會議和其它渠道加大宣傳教育力度。查管理漏洞:查安全管理制度是否有不健全的地方;查在質(zhì)量標準化建設方面是否認真得力,有沒有打人情分的現(xiàn)象;查有沒有亂支亂花現(xiàn)象;查治理“三違”有沒有造假的現(xiàn)象;查安全管理上存在的癥結。礦領導班子所有成員要正確處理工作與學習之間的矛盾,要不因日常繁雜事務而耽誤規(guī)范教育學習,每天要抽出一定時間主動學習相關知識和文件并做好相關筆記。(2)加大對管理人員安全教育力度,多組織他們參加崗位技能學習,提高管理干部整體素質(zhì)。重點加強對采掘工作面頂板技術分析和研究,根據(jù)不同煤層的頂板構造,認真編制具有針對性的安全技術措施。認真夯實安全管理基礎,提高礦井本質(zhì)安全程度。提高安全管理水平,促進全礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)。群眾路線不夠深入。學校管理工作不夠到位。理論學習要以自學為主,潛心鉆研;同時利用政治學習時間,組織好專題學習討論。②加強質(zhì)量監(jiān)控工作,改變以往重結果,輕過程的做法,切實加強教學全過程的監(jiān)控工作,努力提高教育教學質(zhì)量。一、目標方向深入貫徹第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴大)會議及總書記視察新疆時的系列講話精神,緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性,積極踐行群眾路線,帶頭加強理論學習,堅定政治立場,著力解決“四風”問題,遵守政治紀律不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信,堅定理想信念,始終做到同黨中央保持高度一致。班子成員每次學習必須有學習記錄、有專人打考勤,因公事外出未能參加學習的,要及時補課。同時班子成員要定期對所分管的工作崗位進行業(yè)務檢查,對照工作任務檢查落實情況,確保執(zhí)行不打折扣。探索科級干部競爭上崗機制和年輕干部培養(yǎng)機制,加大年輕干部選拔任用力度,全面提升干部隊伍開拓創(chuàng)新的能力。②年初選擇12個重點調(diào)研課題,明確目標、任務、責任領導和責任科室,深入部門、街道、社區(qū)、企業(yè)、和農(nóng)村開展走訪調(diào)研,掌握第一手資料,破解基層難點熱點問題。要勇于擔當、敢于負責,工作過程中要敢于動真碰硬,放開手腳干工作,想方設法把工作做好。有的工作推進過程中,對上級政策理解不深不透,簡單照搬照抄、照轉(zhuǎn)照發(fā),當“中轉(zhuǎn)站”、當“二傳手”。在**干部隊伍自身建設方面還有差距,內(nèi)部管理不規(guī)范,制度落實不到位,服務質(zhì)量和服務效率不高。(三)對員工的學習、培訓工作力度不夠。③繼續(xù)倡導“親情服務、星級管理”的服務宗旨,繼續(xù)做好公共秘書服務。牽頭人:宋曉燕、臧健落實部門:綜合部、企業(yè)部整改時限:全年(三)及群眾切身利益方面建議1:廉潔自律,工作認真,在工作中要積極主動的了解并幫助企業(yè)解決實際生活、工作問題,要急企業(yè)之所急,為企業(yè)著想。②落實與上??萍计髽I(yè)孵化協(xié)會簽訂的合作協(xié)議,開展必要的培訓、孵化項目、產(chǎn)業(yè)化項目、信息的交流。③進一步發(fā)揮創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會的橋梁紐帶作用,為孵化企業(yè)提供全方位服務,解決更多的實際困難。③通過在創(chuàng)業(yè)中心網(wǎng)站上設立電子意見箱、在大廳設置長期意見箱等形式,加強與企業(yè)的溝通與交流,廣泛聽取群眾的意見和建議,使創(chuàng)業(yè)中心的服務更有針對性。重眼前事務、輕打基礎管長遠建設,實質(zhì)是急功急利的功利主義作祟。(四)紀律約束執(zhí)行不夠到位黨的紀律是維護黨團結統(tǒng)一的根本保證,對照中央和省、市、縣委的要求,班子仍然存在紀律約束執(zhí)行不夠到位的情況,沒有起到好的示范帶頭作用。,著力提升安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管能力。五是創(chuàng)新隱患排查治理和重大危險源監(jiān)控途徑,制訂發(fā)布相關規(guī)定,促進隱患治理制度化和常態(tài)化。加強廉政建設,健全完善教育、監(jiān)督、懲處的各項制度,確保公正執(zhí)法,廉潔執(zhí)法。堅持立黨為公,執(zhí)政為民,大力弘揚求真務實的精神和作風。7.加強民主集中制,進一步實現(xiàn)決策的科學化、民主化。凡需要集體決定的重大事項,領導班子成員會前必須深入研究、認真準備,會上集思廣益、充分討論,慎重決定。加強調(diào)查研究,進一步深化學習實踐活動中的調(diào)研成果并形成制度。加強局領導班子的政治學習,不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦,努力提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力。充分發(fā)揮安全生產(chǎn)民間組織和中介機構作用,推進科技興安,積極推廣運用安全生產(chǎn)的新技術、新工藝、新裝備,用先進適用技術提升高危行業(yè)技術保障水平。要站在經(jīng)濟社會發(fā)展的全局,深入研究當今社4會條件下工業(yè)轉(zhuǎn)型、社會管理進步與安全生產(chǎn)的內(nèi)在關系;有針對性地制定安全發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)事故防控措施。紀律約束執(zhí)行不到位在于權力觀扭曲,對權利來自人民、權利服務人民認識不清。民主集中制執(zhí)行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、執(zhí)行不力,從思想根源上在于領導集體對領導干部黨性要求有所放松,領導班子
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