【正文】 作取得實效。②加大領導干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強各部門、各崗位領導，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領導崗位上來；③創(chuàng)新領導干部員工考評機制，積極探索德、才、績相結(jié)合的考核方式，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考評機制，強化領導干部員工定期考核、平時考核和考核結(jié)果的充分運用。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。要更好地發(fā)揮黨內(nèi)民主，更好地維護集中統(tǒng)一，建設團結(jié)、民主、和諧的領導集體，強化領導班子及班子成員的執(zhí)行力。整改時限：2014年9月2014年9月底，今后長期堅持（三）官僚主義方面（4條）。安排部署工作要多指導、多督促、多檢查力爭取得較好效果。第四篇：領導班子整改方案淄博高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務中心領導班子整改方案根據(jù)分析評議階段征求到的意見，結(jié)合本單位實際，提出如下整改方案：一、存在的問題和不足：（一）黨風行風建設方面需進一步加強。整改措施：①按照工委要求，全面落實黨風廉政建設責任制。②積極加強與淄博市內(nèi)外大專院校和科研院所的合作，提高孵化項目的質(zhì)量和水平。牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實部門：綜合部、企業(yè)部 整改時限：全年（四）其他方面建議：要創(chuàng)造條件，走出去，開拓視野，學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，提高素質(zhì)，不能因為忙就放松。整改措施：①通過廣泛征求意見、交流座談等調(diào)研形式，了解孵化企業(yè)的困難和需求。整改措施：①繼續(xù)堅持開展創(chuàng)業(yè)者沙龍活動。以日常工作忙為借口，對機關(guān)政治理論學習不夠注重，學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。（二）宗旨意識不夠強。（三）黨性修養(yǎng)有所減弱、人生觀、價值觀有所偏差。接待講排場，標準掌握不嚴。爭取將安全生產(chǎn)工作成效納入黨政干部政績業(yè)績考核評價體系，完善相關(guān)制約制度。三是創(chuàng)新安全檢查督查形式，日常檢查與重點檢查相結(jié)合，突擊檢查與重點抽查相結(jié)合，擴大專家參與檢查面。加強思想政治建設，加強理論學習，增強大局意識、宗旨意識、責任意識和憂患意識，大力宣傳先進典型，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，全心全意做好安全監(jiān)管工作。進一步健全完善學習制度，深入學習科學發(fā)展觀理論，學習推動科學發(fā)展所需要的新知識。還有就是減少會議和文件數(shù)量，提高質(zhì)量，完善目標責任管理體系、考核辦法和日常管理措施。進一步完善集體領導下的個人分工負責制，做到分工明確，各司其職，各負其責。建立健全符合程序，論證充分，領導與群眾、專家相結(jié)合的科學決策機制。建立征求意見制度。其次以提高水平，增強能力為出發(fā)點，加強對科學發(fā)展觀深層次內(nèi)涵的研究，把科學發(fā)展觀的各項要求貫徹落實到具體工作之中。加大安全生產(chǎn)人才建設力度，努力提升全民安全意識。一是創(chuàng)新綜合監(jiān)管方式，探索完善聯(lián)合執(zhí)法機制。，著力營造安全發(fā)展的社會氛圍。滿足于表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏及時的總結(jié)提煉，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，對黨在新的歷史條件下面臨的“四大考驗”和“四大危險”缺乏高度的警醒，對形形色色的腐朽墮落文化和社會思潮、特別是“四風”問題泛濫，缺乏運用馬克思主義立場和觀點的分析批判能力。牽頭人：宋曉燕落實部門：綜合部整改時限：2005年9月二00五年五月二十六日第五篇：領導班子整改方案（一）理想信念不夠堅定。牽頭人：臧健落實部門：企業(yè)部整改時限：全年建議4：定期召開有代表性的群眾座談會，與群眾溝通思想，認真聽取群眾的意見，制定整改措施。整改措施：繼續(xù)向管委會爭取實施2003年底提出的建設高科技產(chǎn)業(yè)園的建議，以解決“孵化斷層”問題，使孵化畢業(yè)企業(yè)進入二級孵化，以利于發(fā)展。③定期到企業(yè)走訪，定期組織企業(yè)座談，隨時聽取群眾的意見和建議，解決企業(yè)遇到的困難和問題。牽頭落實人：牟先泉整改時限：2005年5月建議2：要進一步擴大創(chuàng)新的步伐，克服淄博不利的地理環(huán)境，爭取通過較好創(chuàng)新手段做出品牌。（三）加快自身建設，建立健全機構(gòu)，完善制度措施，促進孵化器各項工作的快速、順利開展。整改措施：深入開展**系統(tǒng)服務窗口改進作風專項行動，完善細化窗口單位服務規(guī)范和服務標準，在窗口單位普遍實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制“五制”，做到辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事結(jié)果“四公開”。在工作安排上要考慮基層實際，針對基層人少事多和工作人員效率低下的實際，一要深化拓展培訓，把“大講堂”學習制度變?yōu)殚L效機制，安排一些力所能及的事情，確?；鶎庸ぷ鞲哔|(zhì)、高效完成。③加強領導班子分工負責與團結(jié)協(xié)作。有的班子成員工作中還不能完全放開手腳、大膽工作，主動擔當；有的班子成員只重視分管的工作，對分管以外的工作很少參與；有的班子成員在分管的業(yè)務工作中，偏重于某一方面的工作，輕另一方面的工作，造成顧此失彼的現(xiàn)象，影響整體工作的推進。存在只調(diào)查不研究的現(xiàn)象，面上情況掌握的多，深層次問題掌握不夠，調(diào)研帶回來的問題多，實際解決的問題少，對于基層和群眾反映集中的困難，解決的主動性不強，辦法還不多。班子成員解放思想不夠，習慣于按老套路、老經(jīng)驗、老辦法辦事，工作中有因循守舊、墨守成規(guī)現(xiàn)象，變革創(chuàng)新動力不足。有些工作情況不明、底數(shù)不清，政策在基層執(zhí)行落實情況了解不全不深，工作檢查重檔案、輕實際。結(jié)合中央一系列治疆、穩(wěn)疆、興疆的重大決策部署，從全局高度和戰(zhàn)略高度思考、謀劃**工作不夠，與地委、行署對**部門圍繞中心、服務大局、服務民生的期望相比，還存在一定差距。開展群眾性教改教研活動，做到“科科有課題，人人搞教科研”，引導廣大教師總結(jié)教育經(jīng)驗，探索教育規(guī)律，提高教育質(zhì)量。堅持大面積選拔，發(fā)現(xiàn)和確定一批教學、教改、科研綜合素質(zhì)一流的教師作為重點培養(yǎng)對象，采用“樹旗幟、引路子、搭臺子、壓擔子”的方法，為教師創(chuàng)造成名成家的條件，通過組織名優(yōu)教師巡回講學、上觀摩課、示范課、指導青年教師等形式，發(fā)揮名優(yōu)教師在教師隊伍建設中的帶動、導向、輻射作用，促使青年教師盡快成長，特別是重視師德建設，提高廣大教師的思想政治素質(zhì)，引導廣大教師愛崗敬業(yè)、教書育人。二、具體整改措施理論學習方面理論學習是領導者提高自身思想政治素質(zhì)，明確工作思路，作出正確決策的前提和基矗為此，要進一步端正學習態(tài)度，切實把學習擺上重要位置。直接到群眾中去聽取意見，了解社情民意的次數(shù)不多。夾河煤礦二○○六年四月第二篇：領導班子整改方案為了認真學習實踐“三個代表”重要思想，切實解決八中教育教學方面存在的問題，更好地貫徹落實“求真務實加快發(fā)展”學習活動的精神，按照市委的統(tǒng)一部署和要求，八中對照存在的問題和不足以及針對干部群眾提出的意見建議，制定如下整改方案。深入開展質(zhì)量標準化創(chuàng)新和精品工程、地面文明場所創(chuàng)建活動，確保礦井質(zhì)量標準化工作繼續(xù)保持集團公司先進水平。通防技術(shù)人員要科學制定重點區(qū)域、通防死角的通防措施，保證通防安全萬無一失。對違反安全規(guī)程、崗位規(guī)范的行為鐵面無私地執(zhí)行處罰，落實到位不講情面。認真學習“