【正文】 ，培訓(xùn)一流人才，創(chuàng)造一流業(yè)績，建設(shè)一流企業(yè) 工作原則：生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒會(huì)議原則：沉默不是金，發(fā)言要用心企業(yè)的成功來自于每一名員工的付出上班努力點(diǎn)，下班輕松點(diǎn)企業(yè)以人為本，員工以廠為榮效益靠質(zhì)量，質(zhì)量靠技術(shù)，技術(shù)靠人才，人才靠教育管理的第一步，就是管好自己堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo) 好員工：想公事，做實(shí)事，不出事經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人首先要尊重人要為解決問題找方法，不要為逃避問題找理由工作要簡化，不要簡單化工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果看不出問題是最大的問題開會(huì)是為了解決問題，而不是重復(fù)問題會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果質(zhì)量是我們生存的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本成功=艱苦的勞動(dòng)+正確的方法+少說空話煉鐵滿意是燒結(jié)永恒的追求想到了+做到了+做好了=100分平等待人 心靜如水 真誠待人 心潔如鏡，強(qiáng)化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)?？蛻綦S時(shí)變化的要求就是一種市場信息，指導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展方向，企業(yè)必須適應(yīng)這種情況而相應(yīng)變化。雅培一直致力于創(chuàng)造一種包容一切的環(huán)境和文化，使其所有員工，無論性別、文化背景和個(gè)人信仰，都能感到舒適。德士古企業(yè)文化德士古通過重整企業(yè)文化和雇用更多的少數(shù)民族人士而從一樁種族歧視丑聞的陰影中走出來。 能根據(jù)輕重緩急來正確安排工作優(yōu)先級，做正確的事 喜歡自己的工作，認(rèn)同阿里巴巴企業(yè)文化 對變化產(chǎn)生的困難和挫折，能自我調(diào)整，并正面影響和帶動(dòng)同事 具有超前服務(wù)意識，防患于未然 團(tuán)隊(duì)合作－共享共擔(dān)，平凡人做非凡事濃厚的民族主義和民族擴(kuò)張主義色彩。沃爾瑪企業(yè)文化沃爾瑪重視企業(yè)文化建設(shè)的傳統(tǒng)是造就輝煌的保證。海爾用工制度三工并存，動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。服務(wù)至上、追求卓越的肯德基企業(yè)文化餐廳經(jīng)理第一“群策群力,共赴卓越”“注意細(xì)節(jié)”麥當(dāng)勞企業(yè)文化從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當(dāng)勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當(dāng)勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。盡量增加股東的財(cái)富或者追求最大利潤一向都不是3M主要的動(dòng)力或首要的目標(biāo)。很多時(shí)候，企業(yè)把客戶當(dāng)作上帝。HP Way有五個(gè)核心價(jià)值觀，它們像是五個(gè)連體的孿生兄弟，誰也離不開誰?？讫埣瘓F(tuán)：開拓=發(fā)展才是硬道理；拼搏=不懈奮斗拼到底 求實(shí)=實(shí)事求是圖進(jìn)?。粍?chuàng)新=以變應(yīng)變襄勝舉。”北京松下：“自己是本崗位最高的責(zé)任者和專家。金洲集團(tuán)：精品開拓市場，人品開創(chuàng)事業(yè)。結(jié)果一個(gè)是二百多年仍舊生生不息，一個(gè)是二世而終。感恩詞感恩上蒼陽光雨露感恩大地滋養(yǎng)萬物感恩國家關(guān)懷護(hù)佑感恩父母養(yǎng)育深情感恩師長諄諄教誨感恩同學(xué)關(guān)心互助珍惜濃郁學(xué)習(xí)環(huán)境珍惜校園美好時(shí)光五山口號華洋之巔五山爭先團(tuán)結(jié)進(jìn)取勇往直前第三篇：經(jīng)營理念口號范文經(jīng)營理念口號大全篇一：企業(yè)宗旨標(biāo)語大全企業(yè)宗旨標(biāo)語大全海爾集團(tuán)： “老子的?天下萬物生于有，有生于無?是說有形的東西受無形的東西支配，在企業(yè)里這個(gè)無形的東西就是企業(yè)文化，一個(gè)企業(yè)能不能發(fā)展取決于有無自己的文化。同心同德，同創(chuàng)事業(yè)建家園；分擔(dān)責(zé)任，分享權(quán)力分享愛。座右銘：感激珍惜價(jià)值榮譽(yù)責(zé)任事業(yè)價(jià)值觀：●華洋事業(yè)是我們自由自主的選擇我們甘愿為之流汗流淚奮斗付出●華洋不歡迎也不需要打工的我們需要共同事業(yè)的創(chuàng)造者●不是條條框框把我們捆綁在一起我們因薪金事業(yè)文化情感而凝聚●團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的強(qiáng)大在乎于整體的強(qiáng)大我們不在乎脫離團(tuán)隊(duì)的“突出”個(gè)人●華洋是我們大家的共同事業(yè)我們不允許任何人破壞我們的事業(yè)校訓(xùn)●愛家愛校愛父母敬親敬友敬師長。最快速度地實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展。華洋作風(fēng)：把“吃苦”當(dāng)做“吃補(bǔ)；要為成功找方法，不為失敗找理由大樹正氣，嚴(yán)于律己，團(tuán)結(jié)緊張，嚴(yán)肅活潑。學(xué)科教育素質(zhì)教育齊頭并進(jìn)，專業(yè)技能綜合素質(zhì)全面提升。準(zhǔn)軍事化管理，鍛煉過硬思想作風(fēng)，全人素質(zhì)教育，打造社會(huì)適用人材。?我們也有四原則，即：見人低一等，有利讓一分，遇難幫一把，謀事商一籌?！敝袊苿?dòng)湖州分公司：過去的成功是最大的危險(xiǎn)。振興阿祥集團(tuán) “唯有聚英才，方可創(chuàng)輝煌”。韓國三星集團(tuán)：企業(yè)成敗的關(guān)鍵，在于職工的責(zé)任?；ㄆ煦y行企業(yè)文化以人為本：企業(yè)文化的核心花旗銀行自創(chuàng)業(yè)初始就確立了“以人為本”的戰(zhàn)略，十分注重對人才的培養(yǎng)與使用。在這其中，企業(yè)一定要保持產(chǎn)品的高品質(zhì)，并且不斷的推陳出新，為客戶創(chuàng)造更高的價(jià)值。那么，如何讓投資者青睞你的企業(yè)？其中，企業(yè)不但需要有魄力，而且這個(gè)魄力是持續(xù)的。3M在這方面可謂是燒鈔票?！保褐苯亓水?dāng)?shù)卣f出想法。海爾作風(fēng)迅速反應(yīng)，馬上行動(dòng)。海爾資本運(yùn)營理念東方亮了再亮西方。公司內(nèi)部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時(shí)，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個(gè)員工都有平等的機(jī)會(huì)獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。 微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動(dòng)地在工作中為客戶解決問題 有主人翁意識，積極正面地影響團(tuán)隊(duì)，改善團(tuán)隊(duì)士氣和氛圍擁抱變化－迎接變化，勇于創(chuàng)新 不傳播未經(jīng)證實(shí)的消息，不背后不負(fù)責(zé)任地議論事和人，并能正面引導(dǎo) 上班時(shí)間只做與工作有關(guān)的事情；沒有因工作失職而造成的重復(fù)錯(cuò)誤 憑借這樣的定位，美洲銀行樹起了良好的公益形象。寶潔公司（Procter amp。二、在成功的因素中，技術(shù)是很重要的一點(diǎn)，但是林總指出，技術(shù)不能成為企業(yè)的主宰，這樣不易看到市場的變化，容易偏離市場。中國有一句古話“生于憂患、死于安樂”，保持健康的危機(jī)感是思科不斷追求更好的一個(gè)前提。，少點(diǎn)抱怨；多點(diǎn)理解，少點(diǎn)爭執(zhí)。，創(chuàng)新致選。1服務(wù)業(yè)主、安全優(yōu)先1業(yè)主滿意 用戶放心 打造國內(nèi)專業(yè)化運(yùn)行品牌1誠信為本實(shí)現(xiàn)雙盈科學(xué)公正嚴(yán)謹(jǐn)安全文明共贏1以人為本尋求市場最大化謀取效益更大化1以人才為先導(dǎo)、為客戶提供最滿意的服務(wù)。實(shí)施iso9000標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)管理行為。增強(qiáng)品質(zhì)意識，強(qiáng)化安全觀念。筑質(zhì)量長城，興中華經(jīng)濟(jì)。立優(yōu)質(zhì)精神，構(gòu)世紀(jì)藍(lán)圖。質(zhì)量恒古不變的致勝之道。今日的質(zhì)量，明日的市場。企業(yè)精神，品質(zhì)第一。立安思危，創(chuàng)優(yōu)求存。安全做的好，生命有保障。1環(huán)境優(yōu)雅，造福大家。2質(zhì)量恒古不變的致勝之道。3顧客是企業(yè)發(fā)展的源泉。4貫徹ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，樹企業(yè)新形象。5質(zhì)量是第一競爭力。5質(zhì)量價(jià)值與尊嚴(yán)的起點(diǎn)。6質(zhì)量帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。7我們的服務(wù)不止于顧客認(rèn)可，更要追求顧客成功。8體系有效運(yùn)行，銷售蒸蒸日上。9質(zhì)量出效益，點(diǎn)滴成江河。8質(zhì)量是水，企業(yè)是舟；水能載舟，也能覆舟。7構(gòu)造質(zhì)量、環(huán)境、安全一體化的管理體系。70、顧客的成