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關(guān)于規(guī)范管理業(yè)主獎勵的通知(完整版)

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【正文】 度),按以下原則辦理。(一)累計業(yè)主獎勵收入超過業(yè)主累計計提獎勵基金額度時, 項(xiàng)目部提出一次性獎勵申請,經(jīng)公司成本部、綜合辦審核后,報―1― 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施獎勵(最高額以累計業(yè)主獎勵收入超過業(yè)主累計計提獎勵基金的數(shù)額為限)。―2―第二篇:20061009獎勵扶助制度管理規(guī)范的通知國家人口計生委 財政部 關(guān)于印發(fā)全國農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度管理規(guī)范的通知中國人口網(wǎng) 20061016 16:28:52各省、自治區(qū)、直轄市人口計生委、財政廳(局),計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人口計生委、財政廳(局):為進(jìn)一步完善“資格確認(rèn)、資金管理、資金發(fā)放、社會監(jiān)督”四個環(huán)節(jié)相互銜接、相互制約的運(yùn)行機(jī)制,規(guī)范操作程序,現(xiàn)根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人口計生委財政部關(guān)于開展對農(nóng)村部分計劃生育家庭實(shí)行獎勵扶助制度試點(diǎn)工作意見的通知》(國辦發(fā)〔2004〕21號)精神,制定印發(fā)《全國農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度管理規(guī)范》,請各地結(jié)合本地實(shí)際參照執(zhí)行。制定獎勵扶助對象的確認(rèn)條件和獎勵扶助的最低標(biāo)準(zhǔn),確保政策的一致性。要制訂完善相關(guān)政策措施,逐步形成以獎勵扶助為主導(dǎo)的計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制。中央和地方財政按確定的比例納入同級財政預(yù)算。第二章 資格確認(rèn)第九條 實(shí)施獎勵扶助對象資格確認(rèn)的基本原則是:(一)確認(rèn)獎勵扶助對象的政策制定權(quán)限在國家和省級人口計生委,省級以下任何單位和個人不得隨意放寬或縮緊政策;(二)從嚴(yán)把握政策,務(wù)求資格確認(rèn)的相關(guān)材料和手續(xù)齊全,真實(shí)可靠,確認(rèn)有據(jù)。(三)村(居)民委員會審議并張榜公示村(居)民委員會對本申請對象和上獎勵扶助對象要逐戶上門核實(shí)情況,審議后提交村(居)民代表會議評議,并填寫《農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象村(居)民代表會評議表》。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員,依據(jù)核查情況和相關(guān)資料,在經(jīng)審核通過的擬獎勵扶助對象《申報表》上簽署意見、簽名并加蓋公章,連同申請人相關(guān)證明材料上報縣級人口計生部門。當(dāng)年5月25日前,地(市、州)人口計生部門對各縣(市、區(qū))的獎勵扶助對象和年審?fù)顺鰧ο筮M(jìn)行匯審,并將《獎勵扶助對象人數(shù)匯總表》和《農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象退出匯總表》報送?。▍^(qū)、市)人口計生部門。(一)《農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象個人申請表》式樣第三章 資金管理和發(fā)放第十五條 獎勵扶助專項(xiàng)資金實(shí)行“國庫統(tǒng)管、分帳核算、直接補(bǔ)助、到戶到人”的原則。第十七條 獎勵扶助專項(xiàng)資金按基本標(biāo)準(zhǔn),西部試點(diǎn)地區(qū)中央財政負(fù)擔(dān)80%,地方財政負(fù)擔(dān)20%;中部試點(diǎn)地區(qū)中央和地方財政分別負(fù)擔(dān)50%;鼓勵東部地區(qū)自行試點(diǎn)。國家人口計生委10月31日前向財政部報送下個案信息和資金需求計劃。代理發(fā)放機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議履行資金發(fā)放責(zé)任,截留、拖欠、抵扣獎勵扶助專項(xiàng)資金的,取消代理發(fā)放資格,并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。充分發(fā)動群眾參與對獎勵扶助制度運(yùn)行過程的監(jiān)督。縣級人口計生部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)指定專(兼)職人員受理群眾的批評、建議、申訴、舉報,為群眾的監(jiān)督提供服務(wù);將群眾對獎勵扶助制度實(shí)施的滿意度納入群眾評議行風(fēng)活動內(nèi)容,接受廣大群眾公開評議。第五章 檔案和信息管理第三十四條 獎勵扶助檔案和信息管理的基本原則是:(一)真實(shí)準(zhǔn)確。各類獎勵扶助檔案和信息資料要簡易明了,方便查詢,提高利用率。分級分類歸檔。獎勵扶助對象個人檔案卷內(nèi)材料的排列,按目錄、申請申報確認(rèn)材料、戶籍材料、婚姻、生育材料等順序排列,形成確認(rèn)對象的完整卷宗;獎勵扶助工作檔案卷內(nèi)材料,按目錄所定順序整理排列。③獎勵扶助個人賬戶建立及資金到位信息信息來源:代理發(fā)放機(jī)構(gòu)。(2)財政部門按照獎勵扶助對象目標(biāo)人群、獎勵扶助標(biāo)準(zhǔn)及各級財政負(fù)擔(dān)比例,編制下達(dá)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,并將預(yù)算資金撥付代理發(fā)放機(jī)構(gòu),同時將預(yù)算資金撥付情況通報人口計生部門?!度珖r(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象個人申報表》一式三份,由符合獎勵扶助條件的對象填報后,分別報經(jīng)村(居)委會、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和縣級人口計生部門審核。信息錄入與傳輸縣級人口計生部門根據(jù)已確認(rèn)的獎勵扶助對象,負(fù)責(zé)將獎勵扶助對象個人申報表的有關(guān)信息錄入獎勵扶助管理信息系統(tǒng),在上報地(市)和省級人口計生部門同時直報國家人口計生委。⑵將各種手工記錄等原始資料保存入檔,由專人妥善保管。(四)基本要求⑴資源共享。那么問題來了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ??下面是小編精心整理的獎勵通?篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。獎勵通知 篇2全體成員:10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!特此通告!行政人事部XX年XX月XX日獎勵通知 篇3各位親愛的導(dǎo)師們:炎炎夏日,大家還奮戰(zhàn)在銷售一線,地藏心公司向你們致敬,你們辛苦了!“大暑無酷熱,五谷多不結(jié)。獎勵通知 篇18月份以來,襄陽整備車間各整備組秉承精檢慎修、優(yōu)質(zhì)供車?yán)砟?,狠抓日常整備作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),涌現(xiàn)出許多好人好事,確保了車間8月份機(jī)車質(zhì)量穩(wěn)定,具體情況通報獎勵如下:8月11日02時00分,北電一組當(dāng)班,HXD1型1020機(jī)車正常回段,工長吳聰迎問無報活。8月24日13時20分,HXD30531機(jī)車整備作業(yè),北折四組車頂作業(yè)人員魏彪認(rèn)真落實(shí)整備作業(yè)范圍及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)車頂穿墻接線柱燒損嚴(yán)重,絕緣子變形嚴(yán)重故障隱患,及時扣修機(jī)車,將機(jī)車故障隱患堵在庫內(nèi),消除一起機(jī)故的發(fā)生。8月15日,襄陽東整備一組夜班,HXD3C0824機(jī)車入庫正常整備作業(yè),車內(nèi)作業(yè)人員張勇發(fā)現(xiàn)機(jī)車蓄電池電壓有98V,整備作業(yè)完畢后再次檢查蓄電池電壓只有95V,及時進(jìn)行關(guān)注,同時通知工長進(jìn)行蓄電池單節(jié)檢測,且電壓仍然在快速下降,經(jīng)進(jìn)一步檢查確定該機(jī)車蓄電池存在問題,及時扣車處理,確保了暑運(yùn)期間機(jī)車的正常運(yùn)用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚(yáng):中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣400元!中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她一直積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。獎品是每人一輛自行車。獎金如下:,提成1944元。她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她交際能力強(qiáng),成功組織企業(yè)的各項(xiàng)活動,為企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎勵人民幣200元!網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé)。面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。她的努力得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新受到表揚(yáng)。生產(chǎn)部單獨(dú)提報,其他各部門有優(yōu)秀員工的請9號12點(diǎn)前向行政部報, 不達(dá)指標(biāo)的無需要提報。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。8月21日,襄陽東四組夜班,在對HXD3C0161機(jī)車進(jìn)行申請隔離開關(guān)斷電作業(yè)時,防護(hù)工長沈天兵認(rèn)真履行防護(hù)職責(zé),在操作隔離開關(guān)過程中,發(fā)現(xiàn)有螺栓從空中落下,立即要求停止作業(yè),在認(rèn)真檢查后發(fā)現(xiàn)隔離開關(guān)主引線固定螺栓掉,連接線松動,隨時就有脫落的危險,存在安全嚴(yán)重的隱患。8月15日,襄陽東一組檢查員孫建明在檢查HXD3D0823機(jī)車走行部時,發(fā)現(xiàn)I端車鉤不能開啟到全開位,進(jìn)一步檢查試驗(yàn)發(fā)現(xiàn)鉤舌月牙推鐵變形,鉤舌銷套竄出3mm,。獎勵200元。地藏心公司創(chuàng)立短短兩周年,業(yè)績翻了二十倍,吸納了一批志同道合的師兄?jǐn)y手共同發(fā)展,這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力,所有代理付出的汗水我們都銘記在心,軍功章上有你們的一半。團(tuán)隊成員在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。主要表現(xiàn)在:主動學(xué)習(xí)精神強(qiáng),特別是補(bǔ)焊和校正技術(shù),提高很快;認(rèn)真的工作態(tài)度,印尼工程質(zhì)量要求嚴(yán)格,主動抓住打磨機(jī)和校正等質(zhì)量點(diǎn),處理的很到位;本周一次合格率最高,而且多次得到質(zhì)檢的表揚(yáng)和獎勵;二、本周主要質(zhì)量問題重鋼下料三埋弧焊焊縫質(zhì)量差,宇培的H 鋼梁轉(zhuǎn)到輕鋼制作,多次反應(yīng),氣孔未補(bǔ),斷焊,焊縫邊部存在荷葉通,H 鋼梁存在扭曲等。⑵保障安全。不得使用盜版軟件。(2)加強(qiáng)信息資源的開發(fā)利用,為獎勵扶助決策、管理、評估提供必要的信息。另一聯(lián)由縣級人口計生部門留存。個案信息登記與變更(1)獎勵扶助對象個案
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